социально-трудовые отношения

Уважаемые работодатели, служба занятости напоминает

Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан ежемесячно предоставлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Согласно п.6 ст. 25 запрещается распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера. В частности, к таким требованиям относится прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, возраста, места жительства, отношения к религии, семейного, имущественного или социального положения, а также иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

Специалист Рубцовского центра занятости населения встретилась со старшекурсниками аграрно-промышленного техникума, чтобы помочь успешной адаптации на рынке труда после выпуска из образовательного учреждения

На встрече Елена Архангельская, профконсультант ЦЗН, рассказала будущим техникам-электрикам о ситуации на рынке труда, об имеющихся вакансиях по их специальности, услугах и программах службы занятости для трудоустройства молодых специалистов. Особый акцент был сделан на возможности использования для самостоятельного поиска работы обновлённой версии интернет-портала «Работа в России». Здесь можно разместить своё резюме и напрямую общаться с работодателями. Также найти работу по специальности можно на информационном портале trud22.ru, где размещены вакансии для выпускников.

Об итогах работы КГКУ ЦЗН г.Рубцовска в 2015 году и перспективах

Регулирование рынка труда - это главная задача службы занятости населения. Реализация государственной активной политики занятости позволила специалистам КГКУ ЦЗН г.Рубцовска в 2015 году достичь определенных результатов. Об итогах работы и перспективах мы побеседовали с его директором Виктором Власовым.

- Виктор Васильевич, над какими задачами работали специалисты центра занятости в прошлом году?

- Основная задача нашей службы - это содействие эффективной занято​сти населения, обеспечение прав и гарантий граждан в сфере труда и занятости. Внимание работников было направлено на улучшение качества рабочей силы, расширение форм и методов работы с клиентами службы занято​сти, вовлечение незанятых граждан в трудовую деятельность.

Государственная инспекция труда в Алтайском крае информирует об Интернет-сервисе «Электронный инспектор»

17 декабря 2015 года Федеральной службой по труду и занятости издан приказ № 339 «Об утверждении плана мероприятий Федеральной службы по труду и занятости по исполнению плана мероприятий по реализации Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2015 – 2020 годы», который в том числе предусматривает внедрение в 2016 году в промышленную эксплуатацию сервиса «Электронный инспектор» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Разработка данного сервиса осуществляется в настоящее время.

Вниманию жителей края!

На информационном портале trud22.ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.

По состоянию на 15 января 2016 года в базе данных центров занятости населения края имеется более 2600 вакансий для выпускников и более 770 вакансий с предоставлением жилья.

Источник информации: http://www.aksp.ru/news/news/14715/

Работодателей, руководителей организаций, учреждений города Рубцовска приглашают принять участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации издан приказ от 22.12.2015 № 1108 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее – Всероссийский конкурс).

В Рубцовске увеличилось число социально ответственных работодателей

В Администрации города прошло вручение сертификатов социально ответственным работодателям. Сертификаты руководителям муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад компенсирующего вида № 14 «Василек» и муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 47 «Елочка» вручил первый заместитель Главы Администрации города Дмитрий Фельдман.

Справочно:

В Алтайском крае пройдет единый час прямого провода по вопросам в сфере труда и занятости инвалидов

Вниманию рубцовчан!

3 декабря с 14.00 до 15.00 в крае пройдет единый час прямого провода по вопросам в сфере труда и занятости инвалидов. В каждом центре занятости будут закреплены специалисты, готовые оказать квалифицированную помощь.
В центре занятости населения г.Рубцовска можно будет обратиться в указанное время по номеру (38557) 9-45-37 (заместитель директора КГКУ ЦЗН г.Рубцовска Рудницкий Дмитрий Александрович).

В крае установлен коэффициент на 2016 год, отражающий региональные особенности рынка труда

Губернатор Алтайского края 9 ноября 2015 года подписал закон «Об установлении на 2016 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда в Алтайском крае, для исчисления и уплаты иностранными гражданами налога на доходы физических лиц от осуществления трудовой деятельности по найму на основании патента».

Данный закон необходим для расчета стоимости патента для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории края.

Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Рубцовска

Еще один социально-ответственный работодатель (г. Рубцовск) внесен в Реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. Соответствующий приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защиты подписан 11.11.2015 года.
Сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений получит МБДОУ «Детский сад № 14 «Василёк» (г. Рубцовск).

Вниманию работодателей!

Внесены изменения в Порядок выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края. Соответствующий приказ № 440 подписан 03.11.2015 в Главном управлении по труду и социальной защите.

В Порядке введено понятие резервирования рабочих мест. Оно предполагает установление работодателями определенного количества рабочих мест по профессиям и специальностям, наиболее подходящим для трудоустройства граждан с инвалидностью в счет установленной квоты.

Резервирование рабочих мест самостоятельно осуществляется работодателями при невыполнении квоты приема на работу инвалидов путем принятия локального нормативного акта. В документе необходимо указать количества резервируемых рабочих мест для инвалидов в разрезе профессий и специальностей.

Ситуация на регистрируемом рынке труда Алтайского края стабильная

В январе – сентябре текущего года она характеризуется следующими показателями:

Уровень безработицы

В целях поиска подходящей работы в службу занятости населения в январе - сентябре 2015 года обратилось 77,3 тыс. человек.

Численность граждан, признанных безработными с начала года, составила 32,8 тыс. человек. Среди признанных безработными наибольший процент составляют граждане, работавшие в сельском хозяйстве (14 %), оптовой и розничной торговле (14 %), обрабатывающих производствах (13 %).

Список социально-ответственных работодателей Рубцовска пополнился двумя учреждениями

img_3065_h.jpgНа аппаратном совещании в Администрации города вручены сертификаты краевого реестра социально-ответственных работодателей.

Сертификаты получили главный врач КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Владимир Ремель и главный врач КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника, г.Рубцовск» Евгений Гребенкин.

Справочно: Работа органов исполнительной власти Алтайского края и работодателей в данном направлении осуществляется в соответствии с Указом Губернатора Алтайского края Александра Карлина.

В Администрации города провели очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости в Рубцовске

В малом зале Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости в Рубцовске. Провёл его первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Дмитрий Фельдман. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы работы предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы.

Повышение качества рабочих мест и трудовой жизни населения края

Неизменный приоритет – повышение качества рабочих мест и трудовой жизни населения края:

Алтайский края занимает лидирующие позиции среди регионов СФО по темпам роста средней заработной платы, среднемесячная заработная плата выросла почти в 4 раза (с 4,9 тыс. руб. в 2005 г. до 19,5 руб. в 2014 г.);

почти в 2 раза (на 46%) снижен производственный травматизм с тяжкими последствиями и почти на 40% – со смертельным исходом;

успешно реализуется проект, направленный на развитие института социально ответственных работодателей (в 2009 году краевой реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей начинался с 9 работодателей, в настоящее время в реестре 374 работодателя, обеспечивающих эффективную занятость более 40 тыс. человек).

RSS-материал