социально-трудовые отношения

Пополнился реестр социально-ответственных работодателей Рубцовска

img_3466_h.jpgВ понедельник на аппаратном совещании в Администрации города первый заместитель Главы Администрации Рубцовска Дмитрий Фельдман вручил заведующей муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Центр развития ребенка – детский сад № 57 «Аленушка» Ольге Такмаковой сертификат социально ответственного работодателя.

Заместитель Губернатора края Даниил Бессарабов провел заседание краевой рабочей группы по снижению неформальной занятости в Алтайском крае и совещание по актуальным вопросам социальной сферы с участием глав администраций муниципальных образований

Открывая мероприятие, заместитель Главы региона напомнил, что на 2016 год Алтайскому краю доведен новый контрольный показатель по снижению численности занятых в неформальном секторе экономики – 27 тыс. человек.

– Акцент поставлен на конечный результат – увеличение поступлений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, – отметил Даниил Бессарабов и призвал муниципалитеты активизировать работу в данном направлении.

Обязан ли работодатель предоставлять сведения о наличии свободных (вакантных) рабочих мест? Какую ответственность несет работодатель за непредставление данных сведений?

Отвечает Дмитрий Рудницкий, заместитель директора КГКУ ЦЗН г.Рубцовска

В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Во исполнение требований закона работодателю необходимо ежемесячно представлять в краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения г. Рубцовска» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по установленной форме. В случае отсутствия вакансий вам также необходимо в письменной форме информировать об этом КГКУ ЦЗН г. Рубцовска.

Пополнение реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края

В соответствии с приказом Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 17.03.2016 №114 сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений получит еще одно учреждение г.Рубцовска - МБДОУ «Детский сад № 57 «Алёнушка».

В этой организации действует коллективный договор, осуществляется программа развития персонала, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, профессионально обеспечивается соблюдение требований охраны труда, проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест), отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.

Справочно:

Объявлен конкурс «Лучший шеф-наставник»

Заявку на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» можно подать с 15 марта по 15 июня 2016 года.

Такое решение приняли участники совместного заседания оргкомитетов по проведению краевых конкурсов «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник».

Требования к участникам конкурса:
общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;
срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;
у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, предоставляют следующие документы:

1. Заявку на участие в конкурсе.

Всего за январь-февраль текущего года в центр занятости населения обратилось по вопросам трудоустройства 811 рубцовчан

Из них трудоустроено 514 человек, в том числе 18 – на общественные и временные работы. 24 рубцовчанина проходят обучение профессии водитель троллейбуса, стропальщик, тракторист, бухгалтер.
На 1 марта 2016 года на учете в ЦЗН в качестве безработных состояло 727 человек.

Вниманию работодателей Рубцовска и Рубцовского района

В текущем году продолжит действие региональная программа «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2016 году». В рамках программы будут реализованы следующие мероприятия:

-опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых на работу в иные организации, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и безработных;

Сегодня, 24 февраля, жители Алтайского края смогут задать вопросы о содействии государства в трудоустройстве

24 февраля в Алтайском крае состоится прямая линия «Содействие государства в трудоустройстве граждан». На вопросы жителей региона ответит заместитель начальника Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите Елена Чувашова.

Звонки будут принимать с 12 до 14 часов по телефону: (3852) 36-42-96. Вопросы также можно прислать по электронной почте izdat@depalt.alt.ru.

Источник: http://www.altairegion22.ru/region_news/segodnya-24-fevralya-zhiteli-alt...

В рамках единого информационного дня в Рубцовском центре занятости состоялась встреча специалистов ЦЗН и работодателей города и района

В рамках единого информационного дня в Рубцовском центре занятости состоялась встреча специалистов ЦЗН и работодателей города и района по вопросам трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Открывая совещание, Евгения Елисеева, начальник отдела ЦЗН, подвела итоги совместной работы, остановилась на существующих проблемах и озвучила перспективы на 2016 год.

24 февраля состоится прямая линия «Содействие государства в трудоустройстве граждан»

На вопросы жителей края в режиме on-line ответит заместитель начальника Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите Елена Николаевна Чувашова.

Звонки принимаются 24 февраля с 12.00 до 14.00 по телефону (8-385-2) 36-42-96. Вопросы принимаются по электронной почте izdat@depalt.alt.ru.

Ответы на вопросы будут опубликованы на информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения.

Вниманию жителей Алтайского края!

На информационном портале trud22.ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.

По состоянию на 15 февраля 2016 года в базе данных центров занятости населения края имеется более 2800 вакансий для выпускников и более 800 вакансий с предоставлением жилья.

Источник информации: http://www.aksp.ru/news/news/15138/

Интернет-сервис «Электронный инспектор» способен заменить настоящего инспектора труда и провести проверку в интерактивном режиме

С начала 2016 года Роструд в значительной мере расширил для работодателей возможности внутреннего аудита их предприятий на предмет соблюдения законодательства о труде. Федеральной службой по труду и занятости запущен в эксплуатацию сервис «Электронный инспектор» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Служба занятости предлагает выпускникам профессиональных образовательных организаций, не имеющим стажа работы, свыше 2500 вариантов трудоустройства у работодателей региона

Такое количество рабочих мест содержится в специальном банке вакансий для молодых специалистов без профессионального опыта. Более половины (56 %) от общего числа рабочих мест – предложения о трудоустройстве для выпускников техникумов, колледжей, лицеев и училищ Алтайского края. Токари и акушерки, слесари и воспитатели, инструктора по лечебной физкультуре, медицинские сестры, наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, повара, рентгенолаборанты, фармацевты, фельдшеры, швеи и электромонтеры – представители таких профессий широко востребованы в нашем регионе. Так, только для поваров без опыта работы в банке вакансий содержится 29 вариантов трудоустройства на заработную плату до 19 тысяч рублей.

Вниманию жителей края!

На информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения trud22.ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.

По состоянию на 1 февраля 2016 года в базе данных центров занятости населения края имеется более 2600 вакансий для выпускников и более 800 вакансий с предоставлением жилья.

Источник информации: http://www.aksp.ru/news/news/14993/

В Рубцовске ведется активная работа по организации муниципального управления охраной труда

Работа по организации муниципального управления охраной труда ведется в соответствии с Положением о системе муниципального управления охраной труда в городе Рубцовске Алтайского края, утвержденного постановлением Администрации города Рубцовска Алтайского края от 04.03.2013 № 1264.

RSS-материал