социально-трудовые отношения

В 2014 году в Рубцовске дополнительно введено 810 рабочих мест

По видам деятельности новые рабочие места распределились следующим образом: обрабатывающие производства – 139; оптовая и розничная торговля, ремонт автомобильных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования – 250; производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 295; транспорт и связь – 33; предоставление прочих коммунальных услуг – 47; здравоохранение и предоставление социальных услуг – 16; образование – 14; сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство – 3; гостиницы и рестораны – 3; другие – 10.

В Администрации города прошло первое заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости

В целях реализации Протокола совещания Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 09.10.2014 ОГ-П12-275пр по снижению неформальной занятости и в соответствии с Правительственной телеграммой А.Б. Карлина от 19.01.2015 о введении мониторинга неформальной занятости, 5 февраля 2015 года в малом зале Администрации города состоялось первое организационное заседание сформированной межведомственной комиссии (рабочей группы) по снижению неформальной занятости в городе Рубцовске.
Проводил заседание председатель рабочей группы Глава Администрации города Рубцовска В.В. Ларионов.

В Рубцовске разработаны мероприятия по снижению уровня неформальной занятости граждан

В целях реализации Протокола совещания Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 09.10.2014 ОГ-П12-275пр по снижению неформальной занятости и в соответствии с Правительственной телеграммой А.Б. Карлина от 19.01.2015 о введении мониторинга неформальной занятости:
– сформирована межведомственная комиссия (рабочая группа), занимающаяся координацией деятельности и мониторингом ситуации по снижению неформальной занятости;
– разработано положение о комиссии и утверждено Постановлением Администрации города Рубцовска Алтайского края №465 от 29.01.2015. Возглавляет данную комиссию Глава Администрации города Владимир Ларионов;

В 2014 году в Рубцовске введено более 800 новых рабочих мест

Численность официально зарегистрированных безработных на 01.01.2015 составила 607 человека. Уровень официально зарегистрированной безработицы составил 0,7%.
В отчетном периоде дополнительно введено 810 рабочих мест.

Рубцовчане! Скажем «НЕТ!» заработной плате в конвертах!

Некоторые граждане получают неофициальную, так называемую зарплату «в конвертах». Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.
Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц.

Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.

Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Председателя Правительства Российской Федерации Д.А.Медведева.
Для всестороннего решения проблемы выплат заработной платы по «серым» схемам Губернатор Алтайского края А.Б.Карлин обратился к главам администраций городов и районов, к руководителям представительных органов власти в муниципалитетах, ГУ МВД России, следственные органы совместно с профсоюзными организациями Алтайского края с целью активизировать работу по выявлению и пресечению выдачи заработной платы «в конвертах». Однако решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, очень сложно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.

Вы можете обратиться на телефон «горячей линии» Управления Алтайского края по труду и занятости населения +7(3852)555-110 (в рабочие дни), а также на телефон «горячей линии» Государственной инспекции труда Алтайского края +7(3852)290-476 (вторник, среда, четверг с 13.00 до 17.00 часов); 

а также на телефоны «горячей линии» Администрации города Рубцовска +7(38557)406-10, +7(38557)411-51 (вторник, среда, четверг с 09.00 до 12.00 часов);

в Рубцовский Территориальный отдел Государственной инспекции труда Алтайского края, телефон +7(38557)593-45.

Если вам выплачивают зарплату «в конверте», приглашаем вас принять участие в анкетировании. Анкета анонимна, при заполнении вы свободны в своих ответах.

Электронный адрес для ваших обращений в Администрации города Рубцовска: zp@rubadm.ru

Награждение победителей ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в 2014 году

25.12.2014 в Малом зале Администрации края состоялось торжественное чествование победителей, призеров и участников ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». В торжественной обстановке заместитель Губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов поздравил работодателей региона и вручил им заслуженные награды.
«Забота о человеке труда становится неотъемлемой частью корпоративной политики!» – сказал Даниил Владимирович.
Каждый работодатель, занявший 1-е место, был награжден ценным подарком – вазой-кубком из ревневской яшмы, изготовленной мастерами Колыванского камнерезного завода.
Победителями ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в 2014 году стали учреждения города Рубцовска:

Услуги в электронном виде: найти работу и работника

Интервью с директором КГКУ ЦЗН г. Рубцовска Виктором Власовым

Как гражданину, ищущему работу, ознакомиться с вакансиями без визита в центр занятости?
С вакансиями, содержащимися в базе данных государственной службы занятости, можно ознакомиться с помощью сети «Интернет» через информационный портал Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» www.trudvsem.ru и официальный сайт управления Алтайского края по труду и занятости населения www.trud22.ru/poisk_raboty/vacancy/.

Краевая акция службы занятости под названием «Женщина. Карьера. Успех» стартовала в Рубцовске 15 ноября

Цель акции – повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда. В период с 15 по 30 ноября специалисты службы занятости проведут ряд тематических мероприятий, направленных на содействие занятости женщин, в том числе Единый информационный день службы занятости «Женская занятость – трудовой потенциал края».
Отметим, с начала года в центр занятости населения по вопросу трудоустройства обратилось около 3,5 тыс. рубцовчанок, из них трудоустроено около 3,0 тысяч человек. Порядка 450 женщин воспитывает несовершеннолетних детей, детей инвалидов, относится к числу одиноких и многодетных. Около 150 жительниц Рубцовска приняли участие в общественных и временных работах. Открыли при поддержке службы занятости собственное дело 13 женщин.

На заседании комиссии по оценке бизнес-планов при Администрации Рубцовска рассмотрены и одобрены бизнес-проекты безработных граждан, планирующих при поддержке службы занятости открыть собственное дело

Так, Инесса Юдина, молодая мама, получила профессию «швея» при содействии ЦЗН и решила открыть ателье по пошиву и ремонту одежды. Особенностью ателье будет индивидуальный пошив детских тематических, карнавальных и сценических костюмов, а так же аренда костюмов и продажа готовой детской одежды.
Евгений Пономарев планирует направить предпринимательскую деятельность на удовлетворение спроса горожан в качественной птицеводческой продукции. Он готов заняться разведением кур несушек, производством и реализацией яиц.

Интервью с директором КГКУ ЦЗН г. Рубцовска Виктором Власовым

vlasov_vv_h.jpgКак гражданину, ищущему работу, ознакомиться с вакансиями без визита в центр занятости?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявило конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

Всероссийский конкурс проводится в период с 1 августа по 12 декабря 2014 года в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда по пяти номинациям, а также рейтинги субъектов РФ и муниципальных образований.

Среднемесячная заработная плата на крупных и средних предприятиях Рубцовска возросла по сравнению с аналогичным периодом 2013 года

Среднемесячная заработная плата одного работника на крупных и средних предприятиях за январь-июнь 2014 года составила 19532 рублей, темп роста к 1 полугодию прошлого года – 108,4%, а в организациях малого бизнеса 10792,3 рубля, темп роста к соответствующему периоду прошлого года – 108,2%.
Анализ величины среднемесячной заработной платы показывает, что сохраняется существенная дифференциация ее по видам деятельности.
К примеру, обрабатывающие производства – 19928 рублей; транспорт и связь – 20684 рубля; здравоохранение и предоставление социальных услуг – 17171 рубль; образование – 14962 рубля; гостиницы и рестораны – 8719 рублей.

С 1 августа у работающих пенсионеров увеличилась пенсия

Порядка 160 тысяч алтайских пенсионеров с августа начали получать пенсию в повышенном размере. Корректировка коснулась тех получателей трудовых пенсий, за которых в прошлом году и в I квартале 2014 года их работодатели уплачивали страховые взносы.
В отличие от традиционной индексации трудовых пенсий, когда размер повышается на определенный процент, прибавка к пенсии от корректировки носит сугубо индивидуальный характер. Ее размер зависит не только от уровня заработной платы работающего пенсионера, но и от его возраста. Чем дольше гражданин находится на пенсии, тем меньше количество лет, на которые будет делиться сумма уплаченных за него взносов, в результате чего прибавка к пенсии будет больше. Корректировка производится без заявления, средний размер повышения составил 112 рублей.

Губернатор Алтайского края Александр Карлин: «Обеспечение качества выпускаемой продукции является абсолютной доминантой для вагоностроительной отрасли»

av3_big_h.jpg18 июля глава региона поздравил коллектив Рубцовского филиала ОАО «Алтайвагон» с запуском в промышленную эксплуатацию современной формовочной линии, аналогов которой нет в России.

В ходе реализации инвестиционного проекта стоимостью 1,2 млрд. рублей на предприятии установлено новое оборудование, ориентированное на выпуск среднего и мелкого вагонного литья.

Как подчеркнул Губернатор края, в Алтайском крае создаются производства, которые обеспечивают выпуск необходимых для вагоностроения высококачественных изделий.

Внесены изменения в региональную программу по улучшению условий и охраны труда

Соответствующее постановление подписал Губернатор края Александр Карлин.

В документе акцентировано внимание работодателей, органов государственной и муниципальной власти, профсоюзов на организацию проведения исследований условий труда на рабочих местах в рамках нового механизма, предложенного на федеральном уровне – специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда заменила аттестацию рабочих мест, пояснили в краевом управлении по труду и занятости населения. Она предполагает переход от «списочного» подхода к предоставлению гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, к учету фактического воздействия на организм человека вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

RSS-материал