Администрация города Рубцовска Алтайского края

Найти новое место работы пришли почти 350 горожан и сельских жителей. По словам начальника отдела трудоустройства Татьяны Гусевой, интерес к таким мероприятиям неуклонно растёт.

«Большой приток людей на ярмарки вакансий обусловлен, прежде всего, значительным ростом сокращений на предприятиях как государственного, так и частного сектора. Важно понимать, что такие мероприятия как ярмарка вакансий - это отличный шанс соискателю найти свой вариант трудоустройства, а работодателю оперативно заполнить вакантные рабочие места – подчеркнула Татьяна Ивановна.

На ярмарке посетителям была предоставлена возможность ознакомиться с электронным банком вакансий, а также лично пообщаться с работодателями. Участниками мероприятия стали около 30 предприятий и организаций различных форм собственности, среди которых ОАО «НПК «Уралвагонзавод», РФ ОАО «Алтайвагон», Рубцовский почтамт, ООО «Зеленый Дол», КФХ Гончаренко и многие другие.

Тех, кого интересовал более широкий спектр вакансий, специалисты центра занятости знакомили с электронными ресурсами, в том числе порталом «Работа в России». Соискатели могли пройти видеособеседование, если вакансия – иногородняя, узнать и обговорить условия работы и переезда для трудоустройства в другом регионе. Двое рубцовчан воспользовались услугами видеосвязи.

После переговоров с менеджером по персоналу ООО "БелонМаш" (г.Ижевск), была заключена предварительная договоренность с Юрием Серветником о трудоустройстве электрогазосварщиком на судостроительный завод (г. Владивосток).

«Предложенная работа мне вполне подойдет: вахтовый метод, зарплата-белая, есть соцпакет, и дорогу работодатель оплачивает. Раньше работал на Севере, получал немного больше, но зарплата - в конверте и с задержкой»- делится Юрий Валерьевич.

Все желающие получали консультации по различным вопросам у специалистов центра занятости. У молодых участников ярмарки популярностью пользовалась услуга психолога-профконсультанта по составлению резюме, обучению навыкам поиска работы и самопрезентации.

Справочно: Работодатели предоставили 304 вакансии, из них 25 рабочих мест для формирования кадрового резерва. Заключена договоренность о предварительном трудоустройстве с 23 гражданами. В кадровый резерв включены 22 человека, 78 - приглашены на повторное собеседование.