Администрация города Рубцовска Алтайского края

Диспансеризация – это важная профилактическая мера, позволяющая выявить заболевания на ранней стадии и предотвратить их развитие. Несмотря на то, что прохождение диспансеризации – право каждого гражданина, работающим людям зачастую сложно выкроить время для посещения медицинского учреждения. Как организовать прохождение диспансеризации, не нарушая рабочий график.

1. Узнайте о графике диспансеризации в вашей поликлинике. Большинство поликлиник предлагают различные варианты записи: через терминал, онлайн-сервисы, по телефону. Некоторые учреждения организуют «дни диспансеризации» в вечернее время или выходные.

В декабре Государственная Дума отклонила проект нового Трудового кодекса. В связи с этим стало понятным, что трудовое законодательство будет меняться в прежнем режиме – по необходимости и по отдельным вопросам. В настоящее время известны изменения в области социально-трудовых отношений в завершение календарного года. Кроме традиционного повышения МРОТ и вступления в силу регионального соглашения социального партнерства, вводится новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, внедряется корпоративный демографический стандарт, появится новое основание для прекращения трудового договора с иностранным работником и др.

16 декабря в Правительстве Алтайского края было  подписано дополнительное соглашения к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2025-2027 годы от 18.12.2024.

Сторонами соглашения выступили Правительство Алтайского края, Алтайский краевой союз организаций профсоюзов и краевое объединение работодателей. Согласно достигнутым договоренностям, с 1 января 2026 года минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики составит 28 475 рублей в месяц + 15 % р/к. Это решение является результатом конструктивного диалога и совместной работы всех сторон социального партнерства.

19 декабря в Администрации Рубцовска прошло заседание, посвященное борьбе с теневой занятостью и обеспечению справедливой оплаты труда. На встрече собрались представители различных ведомств, объединенных в рабочие группы межведомственной комиссии. Основной темой обсуждения стало повышение уровня легализации трудовых отношений и приведение заработной платы сотрудников в соответствие с Региональным соглашением, действующим на территории Алтайского края в период с 2025 по 2027 год.

В ходе заседания были даны конкретные рекомендации работодателям города. Им предложено принять активные меры для повышения уровня оплаты труда сотрудников до установленных Региональным соглашением норм.

17 декабря в Администрации Рубцовска состоялось заседание рабочей группы по охране труда и безопасности производства, которая входит в состав городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В ходе заседания члены Рабочей группы уделили внимание нескольким ключевым направлениям. Были подведены итоги проведения специальной оценки условий труда в 2025 году на предприятиях и организациях города Рубцовска, рассмотрен вопрос по улучшению условий труда работников Рубцовского филиала АО «Алтайвагон», а также утвержден план работы Рабочей группы на 2026 год.

Переезд в новую страну – это всегда большое испытание, особенно для детей. Они оказываются в незнакомой среде, где все вокруг новое: язык, обычаи, а главное – школа. Как помочь этим ребятам не просто освоиться, но и по-настоящему раскрыть свой потенциал в новой образовательной системе? Эта задача требует комплексного подхода, где важна роль каждого: школы, учителей, родителей и, конечно, самих детей.

Дети, оказавшиеся в новой стране, часто сталкиваются с целым рядом трудностей. Главным барьером, безусловно, становится язык. Непонимание учителей и сверстников может вызывать чувство изоляции и неуверенности. К этому добавляются культурные различия: другие правила поведения, традиции, взгляды на мир. Сам факт переезда – это стресс, связанный с расставанием с привычным окружением, друзьями, а иногда и с потерей близких. Все это может сильно влиять на эмоциональное состояние ребенка и его способность к обучению.

Профилактические медицинские осмотры и диспансеризация выступают ключевыми элементами системы охраны здоровья на рабочем месте. Эти мероприятия, проводимые в соответствии с нормативными требованиями, направлены на раннее выявление заболеваний и факторов риска, способствуя сохранению работоспособности и продлению трудового долголетия. Профилактические медицинские осмотры, как правило, проводятся периодически и включают в себя стандартный набор исследований, необходимых для оценки общего состояния здоровья. Они позволяют выявить начальные стадии заболеваний, когда лечение наиболее эффективно.

В рамках реализации Стратегии повышения финансовой грамотности и формирования финансовой культуры в Российской Федерации до 2030 года и государственной программы Алтайского края «Повышение уровня финансовой грамотности населения в Алтайском крае» с 2024 года на ежегодной основе запланировано проведение тематических «Всероссийских просветительских эстафет «Мои финансы».

Цель Эстафет - обеспечение перехода от финансовой грамотности к финансовой культуре, повышение интереса экономически активных граждан России к теме личных финансов, мотивация их к повышению своего уровня знаний и рационализации поведения.

В ноябре отделом муниципальной службы и кадровой работы Администрации города была проведена плановая работа по поощрению лучших работников организаций Рубцовска. В течение месяца комиссия по наградам рассмотрела представленные документы и приняла решения о награждении: двух человек Почётной грамотой Администрации города Рубцовска; двух рубцовчан Благодарственными письмами Главы города.

Для официального оформления наград подготовлены соответствующие правовые акты: постановление Администрации города и распоряжение Главы города. Все наградные документы изготовлены и готовы к вручению.

В Рубцовске подведены итоги первого этапа ежегодного регионального конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей», участие в котором приняли 128 учащихся и воспитанников 24 образовательных учреждений города.

Лучшими по итогу первого этапа конкурса стали:

▪возрастная категория с 3 до 6 лет (включительно): 1 место - Варвара Литвиненко, МБДОУ «Детский сад № 36 «Колокольчик»; 2 место - Евгения Бессольцева, МБДОУ «Детский сад № 37 «Веснянка»; 3 место - Милана Ткаченко, МБДОУ «Детский сад № 7 «Ярославна.

В соответствии с законом Алтайского края от 05.03.2020 № 16-ЗС «Об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Алтайском крае», постановлением Администрации города Рубцовска Алтайского края от 29.11.2023 № 3796 «Об утверждении Порядка подготовки ежегодного плана проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных Администрации города Рубцовска муниципальных унитарных предприятиях, и муниципальных учреждениях» временно исполняющим полномочия Главы города Рубцовска 20 ноября утвержден план проведения ведомственного контроля на 2026 год, с которым можно ознакомиться ниже в прикреплённом файле.

Сегодня, 21 ноября, в городской Администрации прошло заседание рабочей группы, посвященное борьбе с нелегальной занятостью и вопросам регулирования заработной платы. В мероприятии приняли участие представители различных государственных структур, включая Администрацию города, профсоюз, центр занятости, налоговую инспекцию и прокуратуру.

На встречу были приглашены организации и индивидуальные предприниматели, которые выплачивают своим работникам заработную плату на 35% ниже средней по отрасли в Алтайском крае. Основными темами обсуждения стали вопросы повышения уровня заработной платы, снижение доли неформальной занятости и легализация трудовых отношений.

Участники заседания акцентировали внимание на важности соблюдения трудового законодательства Российской Федерации.

Все иностранные граждане, приезжающие работать в нашу страну, сталкиваются с различными трудностями. Зачастую трудности  связаны с отсутствием знаний об этой стране и действующих в ней законах. По этой причине можно попасть в различные сложные и неприятные ситуации, чтобы не допустить этого, отделом по труду Администрации города Рубцовска организованы семинары для иностранных граждан. Семинары будут проводиться по адресу: г. Рубцовск, пр-кт Ленина, 40, каб. № 6.

С графиками семинаров можно ознакомиться ниже в прикреплённом файле.

В современном мире, где темп жизни постоянно ускоряется, а стрессы становятся нашими постоянными спутниками, забота о собственном здоровье приобретает первостепенное значение. И одним из самых эффективных инструментов в этой борьбе за благополучие являются диспансеризация и профилактические медицинские осмотры.

В целях активизации работы по противодействию нелегальной занятости, выявлению работодателей, вступающих в неформальные трудовые отношения с работниками или использующих серые схемы оплаты труда, управлением Алтайского края по труду и занятости населения запущен анонимный опрос на тему «Неформальная занятость в Алтайском крае». Опрос можно пройти по ссылке или по QR-коду.

Ссылка для прохождения опроса: https://portal.22trud.ru/documents/detail/a7532e59-2c36-4027-b805-fc39f7844049?clckid=3c1f39b7