Администрация города Рубцовска Алтайского края

В современном мире, где баланс между работой и личной жизнью становится все более важным, работодатели сталкиваются с вызовом: как создать условия, в которых сотрудники смогут успешно совмещать профессиональные обязанности и заботу о семье, сохраняя при этом свое здоровье и здоровье своих детей. Решение этого вопроса кроется не только в личной ответственности каждого, но и в продуманной политике компании, которая может быть закреплена в коллективном договоре. Коллективный договор – это не просто формальность, а мощный инструмент для построения доверительных отношений между работодателем и сотрудниками, основанных на взаимном уважении и заботе.

Администрацией Рубцовска продолжается работа по выявлению организаций города, в которых имеются случаи нелегальной занятости и низкой оплаты труда.

Сегодня в малом зале Администрации Рубцовска состоялось очередное совместное заседание рабочих групп межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске Алтайского края. Участие в нем приняли представители Администрации Рубцовска, профсоюза, судебных приставов, центра занятости населения, органов налоговой инспекции, предприниматели и руководители организаций города Рубцовска.

⁣Первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска - председатель комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Владимир Пьянков поздравил с присвоением статуса «Социально ответственный работодатель» руководителя детского сада № 55 «Истоки» Татьяну Гриценко и вручил сертификат соответствия социально ориентированным некоммерческим организациям требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений. ⁣

Первым шагом для иностранного гражданина, желающего работать в России, является получение разрешения на работу (если это требуется, поскольку для граждан некоторых стран предусмотрен упрощённый порядок). Работодатель, в свою очередь, должен убедиться, что у иностранного гражданина есть все необходимые документы, подтверждающие его право на трудовую деятельность.

После получения патента иностранный гражданин может начать процесс трудоустройства. Необходимо заключить трудовой договор с работодателем.

Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем. Работать неофициально, без оформления трудового договора и получать заработную плату — незаконно!

Первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска - председатель комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Владимир Пьянков поздравил с присвоением статуса «Социально ответственный работодатель» заведующего МАДОУ «Центр развития ребенка «Детский сад № 7 «Ярославна» города Рубцовска Ольгу Масленникову и директора МБУ «ДК «Алтайсельмаш» Ларису Станиславскую, вручил им сертификаты соответствия социально ориентированным некоммерческим организациям требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений и пожелал дальнейших успехов, процветания и новых перспектив развития!

В Администрации Рубцовска состоялось очередное совместное заседание рабочих групп межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске, участие в котором приняли представители Администрации Рубцовска, центра занятости населения, ОСФР, органов налоговой инспекции, прокуратуры, предприниматели и руководители пунктов выдачи заказов.

Заседание было посвящено проблеме нелегальной занятости в крупнейших маркетплейсах Ozon и Wildberries. Нелегальная занятость в ПВЗ принимает различные формы: от неоформленных трудовых отношений до работы по серым схемам с минимальной официальной зарплатой и выплатами «в конверте».

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявляет о проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда по 6 номинациям:

- «Лучший специалист по охране труда».

- «Лучший орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда».

- «Лучшие цифровые решения по охране труда».

- «Лучшая бюджетная организация в области охраны труда».

- «Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда».

- «Лучшая организация малого и среднего бизнеса в области охраны труда».

Все иностранные граждане приезжающие работать в новую страну сталкиваются с различными трудностями. Зачастую это связано с отсутствием знаний об этой стране и действующих в ней законах. Из-за незнания можно попасть в различные сложные и неприятные ситуации. Чтобы не допустить этого, отделом по труду Администрации города Рубцовска организованы семинары для иностранных граждан.

Семинары будут проводиться по адресу: г. Рубцовск, пр-кт Ленина, 40, каб. № 6.

С расписанием семинаров можно ознакомиться ниже в прикрепленном файле.

Фото из открытых источников интернета.

Сегодня в Администрации города состоялось заседание рабочей группы по охране труда и безопасности производства, входящей в состав городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ключевой темой обсуждения стали результаты проведения периодических медицинских осмотров в 2024 году и текущая ситуация с профессиональной заболеваемостью на предприятиях и организациях города. В ходе заседания были представлены данные о количестве работников, прошедших медосмотры, выявленных заболеваниях и факторах риска, влияющих на здоровье работников.

Особое внимание было уделено анализу причин возникновения профессиональных заболеваний и разработке мер по их профилактике.

В Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в Рубцовске. Под руководством заместителя Главы Администрации города Александра Шашка членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе индивидуальных предпринимателей Рубцовска по противодействию нелегальной занятости и повышении заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2025-2027 годы.

На заседание были приглашены индивидуальные предприниматели, работающие в сфере торговли и руководители пунктов выдачи заказов «Ozon» и «Wildberries».

В Алтайском крае с 2014 года проводится ежегодный конкурс «Лучший шеф-наставник» (в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 № 28).

С 2025 года конкурс «Лучший шеф-наставник» будет проводиться в два этапа по трём номинациям: «Лучший шеф-наставник бюджетной сферы», «Лучший шеф-наставник внебюджетной сферы», «Лучший молодой шеф-наставник» (в возрасте до 35 лет). Участие наставника допускается только в одной из номинаций.

На первом этапе конкурса будет проводиться оценка заявок по критериям оценки деятельности организации; на втором этапе – оценка деятельности наставника и подшефных.

Отдел по труду Администрации города Рубцовска совместно с Центром занятости населения приглашает работодателей принять участие в организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Создавая рабочие места для подростков, работодатели обеспечивают реализацию права молодежи на труд, формируют будущий трудовой потенциал и помогают воспитать у молодых людей положительное отношение к трудовой деятельности.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется в свободное от учебы время на безопасные и легкие виды работ, не причиняющие вреда здоровью. Подростки могут быть задействованы в следующих видах деятельности: работа с документами, благоустройство территорий, курьерская служба, а также помощь в цветоводстве (посадка цветов и кустарников, оформление цветочных клумб).

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приглашает работодателей принять участие во Всероссийском опросе для прогнозирования потребности экономики в кадрах на период 2026–2032 годы.Ваше участие поможет образовательным учреждениям подготовить квалифицированных специалистов, которые будут востребованы в вашей отрасли.

Как поучаствовать в опросе

1. Перейти на страницу опроса https://prognoz.vcot.info

2. Выберите «Вход для организаций/ИП»

3. Зарегистрируйтесь и получите доступ к личному кабинету

Важно знать: Опрос проводится с 1 апреля по 15 июня 2025 года.

В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 в регионе ежегодно проводится конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам деятельности в 2024 году.

14 мая на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подведены итоги муниципального этапа конкурса, который проходил с 1 по 30 апреля.

Победителями и призерами муниципального этапа конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» - 2025 стали:

 - в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»:

14 мая состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В заседании приняли участие представители Администрации города, центра занятости населения, председатели первичных профсоюзных организаций Рубцовска, председатель общественного Совета по развитию предпринимательства при Администрации города Рубцовска.

В ходе заседания членами комиссии рассмотрены вопросы:

- Об организации летней занятости подростков в 2025 году.

- О создании рабочих мест для летней занятости подростков среди работодателей реального сектора экономики.

- О подведении итогов муниципального этапа конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» - 2025.

По итогам обсуждения данных вопросов приняты согласованные решения.