Работа над энциклопедией шла на протяжении нескольких лет под руководством заместителя директора по научной работе ГМИЛИКи Елены Владимировной Огневой.
Часть материалов посвящена развитию театрального искусства в городе Рубцовске. Среди авторов многочисленных статей данной тематики необходимо выделить материалы главного специалиста по научной деятельности Краеведческого музея Марины Анатольевны Кагикиной.
В феврале 2018 года завершилось изготовление, и прошли успешные испытания генератора мощностью 6 МВт, который будет установлен на Южной тепловой станции Рубцовска в рамках реализации инвестиционного проекта Сибирской генерирующей компании. На территорию станции весь комплект оборудования поступит до конца мая.
Разработали и изготовили генератор на новосибирском предприятии НПО «ЭЛСИБ» ПАО. Это первый подобный проект предприятия. Ранее там не выпускали генераторы мощностью менее 30 МВт.
Цель операции: выявление детей и семей на ранних стадиях семейного неблагополучия, организация своевременной реабилитационной работы по профилактике социального сиротства, предотвращение жестокого обращения с детьми на территории города.
Для проведения профилактической операции «Малыш» будут созданы рабочие группы из представителей органов и учреждений системы профилактики, которые во время проведения межведомственного рейда посетят семьи, воспитывающие детей в возрасте от 0 до 6 лет, с целью организации межведомственного обследования и проведения мероприятий по оказанию необходимой комплексной помощи.
Итоги профилактической операции «Малыш» будут подведены к 10 апреля.
Лидерами рейтинга промышленных предприятий по объёмам реализации продукции с начала 2018 года стали:
«Рубцовский молочный завод» филиал АО «Вимм-Билль-Данн»;
Рубцовский филиал АО «Алтайвагон»;
АО «Рубцовский теплоэнергетический комплекс»;
ЗАО «Рубцовский завод запасных частей».
С ростом объёма производства и реализации продукции отработали: АО «Литейный комплекс ЛДВ»; Рубцовский филиал АО «Алтайвагон»; ООО «Рубцовский ЗНО»; ООО «Алтайская швейная фабрика».
Постановлением Правительства РФ от 1 марта 2018 года № 213 «Об утверждении критериев отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих экономическую деятельность, к категориям риска при осуществлении государственного контроля за соблюдением антимонопольного законодательства Российской Федерации» утверждены критерии отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей к определённой категории риска, в соответствии с которой определяется периодичность проведения ФАС России плановых проверок таких хозяйствующих субъектов.
При оформлении ОСАГО по общему правилу необходимо предъявлять документ о прохождении технического осмотра - диагностическую карту.
Независимо от того, есть она у страхователя или нет, страховщик не может настаивать на проведении техосмотра через свою компанию.
Так, страховщика оштрафовали более чем на 6 млн руб. за навязывание "своего" техосмотра. Причем у страхователя уже была действующая диагностическая карта, но страховую компанию она не устроила.
Документ: Постановление АС Московского округа от 06.02.2018 по делу N А41-5161/2017
Микрозаем в 10 тыс. руб. чуть не обернулся гражданке долгом почти в полмиллиона. В этом деле разобрался ВС РФ.
Согласно договору срок займа в общей сложности составил 20 дней, но проценты за пользование заемными средствами начислялись вплоть до полного погашения задолженности, которое фактически растянулось больше чем на три года.
Естественно, основную часть взыскиваемой суммы составили проценты за пользование займом. И хотя микрофинансовая организация добровольно их снизила, ВС РФ все равно не согласился с итоговой суммой.
Верховный суд признал, что для исчисления пособия по беременности и родам заменить один или два года периода, за который считается средний заработок, можно только теми, которые непосредственно предшествуют году, в котором начался декретный отпуск или отпуск по уходу за предыдущим ребенком. Взять в расчет любые другие годы по выбору работницы нельзя.
ВС РФ уже приходил к такому выводу, рассматривая спор, касающийся пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Полагаем, подход действует и в отношении расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Позиция суда такая же, как у ФСС и Минтруда.
Документ: Определение ВС РФ от 12.02.2018 N 309-КГ17-15902
Сотрудник обжаловал увольнение за прогул, так как считал, что не пропускал на работе более четырех часов подряд.
Суд с ним не согласился. Обед не разделяет рабочий день на "до" и "после". Поэтому следовало сложить время отсутствия и исключить из него обеденный перерыв. Если получается больше четырех часов, значит, работник прогулял.
Подобная практика встречалась и ранее, например у Ставропольского краевого суда, Хабаровского краевого суда.
Документы: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.11.2017 по делу N 33-20422/2017
Как уволить за прогул? (Путеводитель по кадровым вопросам)
По мнению Роструда, в трудовом договоре можно закрепить, что сотрудник должен уведомлять об изменении своих персональных данных. Законодательству это не противоречит и положение работника не ухудшает.
Обязанности сообщать работодателю о смене фамилии, места жительства или иных персональных данных в законе не установлено.
Чтобы избежать возможных проблем из-за устаревшей информации, лучше зафиксировать такую обязанность в трудовом договоре.
Документы: Обзор актуальных вопросов за февраль 2018 года (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/analytics/show/24)
Как правильно получить персональные данные у работника? (Путеводитель по кадровым вопросам)