Администрация города Рубцовска Алтайского края

Стабильным спросом в регионе пользуются квалифицированные рабочие – сварщики, токари, слесари, фрезеровщики, наладчики и операторы станков с программным управлением. Работники аграрного сектора – трактористы, слесари по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования, операторы машинного доения, операторы животноводческих ферм, ветеринарные врачи; в легкой промышленности – швеи, закройщики, портные.

Среди служащих традиционно востребованы работники сферы здравоохранения – врачи, фельдшеры, медицинские сестры, провизоры; педагогические работники – учителя, воспитатели, преподаватели (в колледжах и вузах), педагоги дополнительного образования; инженерно- технические работники (инженер, инженер-технолог, инженер-конструктор, программист, техник; работники торговли: менеджер по продажам, торговый агент, заведующий магазином. Отмечается устойчивый спрос на работников пищевой промышленности. Требуются технологи пищевого производства, изготовители пищевых полуфабрикатов, операторы линии в производстве пищевой продукции.

С развитием в крае туризма перспективными и наиболее востребованными стали специалисты по гостеприимству, менеджеры по туризму, профессионалы в области общественного питания и обслуживания – повара, пекари, кондитеры, официанты, бармены, горничные. Все перечисленные профессии и специальности будут оставаться востребованными еще длительное время.

Таким образом, прогнозируется сохранение спроса на специалистов с инженерно-техническим образованием, работников сферы здравоохранения, педагогов, специалистов сельскохозяйственного производства, работников пищевой промышленности, сферы общественного питания, туризма, профессионалов в области информационных технологий. Весомую роль в развитии экономики будет играть также сфера услуг.

По состоянию на 01.06.2019 года на интерактивном портале Алтайского края по труду и занятости населения, который функционирует с июля 2017 года, размещено более 2 тыс. вакансий для выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, не имеющих опыта работы. Интерактивный портал доступен в сети Интернет по адресу http s ://portal.aksp.ru/ и позволяет не только ознакомиться с актуальной информацией о законодательстве в сфере занятости, востребованных профессиях, но и получать государственные услуги в электронном виде. ИАП – это интернет-витрина.

В ней отражаются актуальные данные, размещенные в системе. Обращения пользователей через личные кабинеты на ИАП автоматически попадают в систему, что позволяет специалистам центров занятости населения оперативно их обрабатывать.

Внедрение ИАП позволяет решить следующие задачи:

– обеспечить бесплатное и доступное электронное обслуживание по оказанию ряда государственных услуг в сфере занятости;

– уменьшить время обслуживания и повысить качество обслуживания клиентов;

– уменьшить количество документов на бумажных носителях;

– в ряде случаев исключить личный прием. На ИАП реализованы сервисы поиска работы и подбора персонала.

Для получения государственных услуг в электронной форме заявители (граждане и работодатели) должны быть зарегистрированы в единой системе идентификации и аутентификации (далее – ЕСИА). Порядок работы по получению электронных услуг размещен на ИАП в разделе «Информация», «Об интерактивном портале». Кроме того, на ИАП размещена различная информация для работодателей: нормативно-правовая, по охране труда, социальном партнерстве, стажировке выпускников и студентов, о банке ВКР и т.д.

Преимущества ИАП: возможность выбора удобного способа и места обращения за услугами службы занятости (ЦЗН, ИАП, Единый портал государственных услуг); возможность получения услуг через Интернет в личном кабинете.

С помощью ИАП граждане могут осуществлять поиск работы, направлять свое резюме. Через личный кабинет граждане и представители работодателя могут записываться на прием; для авторизации на ИАП граждане и работодатели используют свои учетные данные Единого портала государственных услуг (через ЕСИА), используется логин и пароль сайта госуслуг; возможность не представлять документы, которые могут быть запрошены через систему межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ); работодатели могут получать информацию о подходящих кандидатах для трудоустройства; граждане могут получать перечень подходящих вариантов трудоустройства; возможность размещения резюме граждан; возможность подписки на Email уведомления о значимых событиях.