Администрация города Рубцовска Алтайского края

29 октября в крае проводится Единый информационный день «Лучшим работникам – лучшие рабочие места». Цель мероприятия - содействие трудоустройству граждан, в том числе желающих переселиться в другую местность, с использованием инновационных технологий службы занятости; подбор необходимых высококвалифицированных работников работодателям, в том числе реализующим инвестиционные проекты.

Банк ВКР как надежный ресурс по обеспечению работодателей кадрами

Качественный подбор персонала является одной из важнейших составляющих успеха в деятельности любой организации.
Государственная служба занятости предлагает услугу по качественному и оперативному подбору персонала в вашу организацию с использованием Банка высококвалифицированных работников.
Банк высококвалифицированных работников включает в себя сведения о гражданах, в том числе и работающих, желающих сменить место работы, имеющих успешный опыт в самых разных отраслях экономики, профессиональное образование.
Воспользовавшись услугами специалистов, сопровождающих картотеку банка, Вы получите ряд преимуществ:
 возможность избежать финансовых и временных затрат на поиск квалифицированного специалиста;
 информация о вашей вакансии будет предложена также и работающим в настоящее время и желающим сменить место работы специалистам. Это даст возможность заинтересовать опытного специалиста, осуществляющего профессиональную деятельность по профилю заявленной вами вакансии;
 по вашему запросу Вам могут быть направлены резюме кандидатов для предварительного ознакомления;
 отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование в определенное Вами время и место;
 в случае если отобранные Вами кандидаты проживают в другом населенном пункте, мы можем организовать видеособеседование с ним, служба занятости также может компенсировать затраты на переезд к новому месту работы.

Электронные ресурсы службы занятости для клиентов банка ВКР

В настоящее время функционируют две электронные площадки, позволяющие работодателям и соискателям найти друг друга: Общероссийская база вакансий – портал «Работа в России» и Интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края.

Общероссийская база вакансий – портал «Работа в России»

Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – «Портал») https:/trudvsem.ru/ является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций на рынке труда, снижение напряженности на рынке труда трудоизбыточных регионов.
Отличиями портала являются:
• Бесплатность для пользователя;
• Надежность контрагентов;
• Отсутствие рекламы;
• Поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.
Порядок регистрации на Портале совмещен с регистрацией на портале государственных услуг (https://www.gosuslugi.ru). То есть используются учетные данные в ЕСИА (логин и пароль – едины).
Отличительной особенностью Портала, представляющей ценность для клиентов банка ВКР, является возможность доступа к базе вакансий общероссийского уровня и размещения резюме, доступных для работодателей всей страны.
Удобный сервис поиска вакансий для высококвалифицированных работников, имеющих опыт работы свыше 30 лет, позволяет оперативно подобрать подходящую работу (задав критерий поиска:«Опытные кадры»). Работодатели в свою очередь, также могут осуществлять поиск резюме ВКР по данному критерию.
Возможности Портала постоянно расширяются. На сегодня функционал Портала позволяет:
формировать базу резюме и вакансий на основании информации, содержащейся в информационных системах органов службы занятости, размещаемой работодателями и соискателями самостоятельно, а также из иных источников (частные агентства занятости, коммерческие порталы по поиску и подбору работы);
работодателям – размещать вакансии и управлять ими, самостоятельно осуществлять поиск сотрудников, отслеживать отклики на вакансии и приглашать кандидата на собеседование. Предварительно (перед собеседованием) работодатели могут протестировать потенциального кандидата, оценив различные знания и навыки, сильные и слабые стороны соискателя. Тест прикрепляется к открытой вакансии;
осуществлять подбор работы, в том числе путём подключения сервиса автоматического уведомления о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
взаимодействовать работодателям и соискателям, в том числе дистанционно проводить процедуры отбора и собеседования с использованием сети Интернет (skype);
соискателям – дистанционно направлять заявление о содействии в поиске подходящей работы, взаимодействовать со службой занятости в части получения сведений о вакансиях в личном кабинете на портале.
Кроме того пользователям доступны удобные сервисы:
1) мобильная версия Портала, с возможностью размещения резюме;
2) раздел «Опытные кадры», содержащий информационные статьи и материалы по возможности трудоустройства граждан, имеющих большой опыт работы и непосредственно сервис поиска вакансий для данной категории граждан;
3) раздел, содержащий сведения о вакансиях крупнейших работодателей высокотехнологичных и наукоемких отраслей России;
4) специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями;
5) сервис «Проверить трудовой договор!», благодаря которому появилась возможность оценить соответствие данного документа требованиям законодательства;
6) справочник востребованных профессий в разрезе области профессиональной деятельности.
В целях продвижения Портала среди граждан и работодателей, оказания поддержки при регистрации и использовании личных кабинетов информационного ресурса на ИАП специальный раздел (Главная/Информация/ О портале «Работа в России»), в котором размещены презентационные материалы, буклеты, инструкции для пользователей.

Интерактивный портал по труду и занятости населения
Алтайского края

На ИАП реализованы сервисы поиска работы и подбора персонала. Интерактивный портал позволяет не только ознакомиться с актуальной информацией о законодательстве в сфере занятости, востребованных профессиях, но и получать государственные услуги в электронном виде. Тем самым уменьшается время обслуживания клиентов, количество документов на бумажных носителях, повышается качество обслуживания и в ряде случаев – исключается личный прием.
Особенно актуальным использование ИАП стало в период принятия ограничительных мер, связанных с нераспространением коронавирусной инфекции, при переходе на дистанционный режим взаимодействия со службой занятости.
Для получения государственных услуг в электронной форме заявители (граждане и работодатели) должны быть зарегистрированы в единой системе идентификации и аутентификации (далее – ЕСИА).
Заявители – граждане могут:
осуществлять поиск работы, задав критерии поиска (профессию, район трудоустройства, уровень заработной платы, предоставление жилья);
размещать резюме;
записываться на прием к специалисту службы занятости;
подавать заявления на предоставление государственных услуг и получать результат по некоторым из них;
подписываться на Email уведомления о значимых событиях службы занятости;
получать перечень вакансий.
Для быстрого и эффективного получения услуг службы занятости соискатели могут подключиться к мобильному приложению «Работа всем». Приложение позволяет осуществлять:
• поиск вакансий;
• сохранять понравившиеся вакансии в отдельный список;
• получать подборки новых вакансий, приглашения от работодателей на собеседование, уведомления о ранее поданных заявлениях через ИАП, информацию о ярмарках вакансий и других новостях центров занятости населения.
Приложение разработано для мобильных устройств на базе операционных систем Android и iOS и доступно для скачивания в магазинах GooglePlay и AppStore. Мобильное приложение «Работа всем» позволяет быстро и эффективно пользоваться услугами органов службы занятости. Порядок установки и использования мобильного приложения размещен на ИАП в разделе «Информация».
Порядок работы граждан на интерактивном портале размещен на ИАП в разделе «Гражданам».
Заявители – работодатели через личный кабинет на ИАП имеют возможность подавать заявление на предоставление государственной услуги
по подбору необходимых работников, сведения об имеющихся вакансиях (в т.ч. подходящих для трудоустройства инвалидов) и получать результат услуги (перечень кандидатур). При этом исключается личное обращение заявителей в ЦЗН и необходимость подтверждения документов на бумажных носителях.
Для работодателей обеспечена возможность подачи через ИАП сведений о высвобождении работников, табелей учета рабочего времени (с письменным подтверждением на бумажных носителях), отчетов о квотировании (без подтверждения на бумажных носителях), отчетов о кадровом составе.
В банке соискателей на ИАП у работодателей имеется возможность самостоятельно производить поиск граждан (резюме), состоящих на учете и желающих трудоустроиться.
Порядок работы по получению электронных услуг размещен на ИАП в разделах «Информация», «Об интерактивном портале» и «Работодателям».
Кроме того, на ИАП для работодателей размещена различная информация: нормативно-правовая, по охране труда, социальном партнерстве, о банке ВКР и т.д.