Администрация города Рубцовска Алтайского края

В октябре 2022года Минтруд опубликовал Приказ № 699н,  в соответствии с которым с 1 марта 2023 года в отдельных организациях начнет действовать новый порядок СОУТ (специальной оценки условий труда). Изменения затронут компании и ИП, которые относятся к микропредприятиям, т.е. имеют до 15 наёмных работников и годовой доход до 120 млн. руб. Для организаций критерием также является доля юрлиц в уставном капитале. Доля среднего и крупного бизнеса в составе микропредприятия не может превышать 49%,а государства и некоммерческих компаний – 25%.

Новые условия спецоценки труда действуют не для всех микропредприятий.

Приказ № 699н Минтруда утвердил правила СОУТ на микропредприятиях некоторых категорий по ОКВЭД2. В пункте 2 приложения к приказу перечислено 12 сфер, где будут действовать новые особенности СОУТ: Класс 62 и 63 раздела J ОКВЭД, в частности компании, занятые разработкой компьютерного ПО, консультациями в этой сфере или деятельностью в информационных технологиях. Раздел К – финансовые и страховые компании. Раздел L – организации, занятые операциями с недвижимостью. Класс 69 – раздел М – микропредприятия, работающие в сфере бухучета и права. Класс 70 раздел М – головные офисы, консалтинговые компании в сфере управления. Класс 71 раздел М – компании, занятые архитектурным и инженерно – техническим проектированием, техническими испытаниями, исследованиями и анализом. Класс 73 раздел М – рекламные фирмы и микропредприятия, занимающиеся исследованием рыночной структуры. Раздел N – административные организации. Раздел Р – организации, занятые в сфере образования. Кого не затронут новые условия СОУТ.

В пункте 3 приложения к Приказу № 699н приведены 3 условия, при которых на микропредприятие не распространяются новые особенности СОУТ. Они не касаются субъектов малого предпринимательства и ИП: если в них предусмотрены рабочие места по профессиям и должностям, для которых необходимо досрочно назначать пенсию по старости. Если есть должности, на которых сотрудники сталкиваются с вредными или опасными факторами и получают определенные гарантии и компенсации. Если ранее проведенная СОУТ уже выявила на рабочих местах опасные или вредные факторы.

Новые условия СОУТ начнут применяться с 1 марта 2023 года и продолжат действовать до 1 марта 2029 года.