Новости законодательства

Кассация напомнила: электронная переписка может служить доказательством даже без заверения (06.11.2024)

Специалист через суд пытался установить факт трудовых отношений с организацией. Подтвердить прием на работу он хотел в том числе с помощью переписки в мессенджере. При этом, чтобы ее получить, не привлекал специалиста по исследованию цифровой информации. Также не заверял сведения у нотариуса. Первая инстанция и апелляция сочли, что доказательство нельзя признать достоверным и допустимым.

Кассация с таким выводом не согласилась и направила дело на новое рассмотрение. Она указала: электронную переписку необязательно заверять у нотариуса. Работник вправе представлять суду любые доказательства, как наиболее слабая сторона в трудовых правоотношениях.

Отметим, подобный подход есть в практике, например 1-го КСОЮ и 8-го КСОЮ. Суды часто принимают электронную переписку в виде доказательства в разных спорах, в частности, об увольнении и взыскании долга по зарплате. Документ: Определение 2-го КСОЮ от 29.08.2024 по делу N 88-21123/2024

Проект о борьбе с избыточной обработкой персональных данных принят в первом чтении (05.11.2024)

Предлагают ввести обязанность оформлять согласие на обработку персональных данных отдельно от другой информации или документов, которые физлицо подтверждает либо подписывает. Продавцам, исполнителям и владельцам агрегаторов запретят ограничивать доступ потребителей к сведениям о товарах, работах и услугах, даже если граждане отказались предоставить личные данные. Исключение - случаи, когда по закону физлица должны раскрывать такую информацию. Планируют, что изменения вступят в силу с 1 марта 2025 года. По словам авторов поправок, новшества предотвратят избыточную обработку персональных сведений, что снизит риски незаконного доступа к ним.

Документы: Проект Федерального закона N 679980-8

Отпускные госслужащих: суд учел матстимулирование и взыскал невыплаченное за несколько лет (08.11.2024)

Служебный контракт расторгли, а спустя почти год чиновница запросила расчетные листки и справки о доходах за четыре года, предшествующие увольнению. Выяснив, что отпускные в эти периоды наниматель ей платил без учета матстимулирования, служащая обратилась в суд. 1-й КСОЮ ее поддержал. Суд отметил, что по должности госслужащая не занималась начислением зарплаты или контролем за начислением. Она не могла проверить, правильно ли оплачивают отпуска, и сопоставить данные расчетных листков с методикой расчета. Значит, годичный срок на взыскание чиновница пропустила по уважительной причине. Чаще у судов встречается иной подход: обратиться за взысканием можно в течение года с даты перечисления отпускных, поскольку именно в этот день чиновники должны узнать, что выплата неполная. К такому выводу приходили 1-й, 2-й, 3-й, 9-й КСОЮ и др. Однако в одном из споров 9-й КСОЮ посчитал: госслужащий узнал о нарушениях расчета, лишь когда обратился к прокурору.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 10.09.2024 по делу N 88-27078/2024

Отзыв заявления об уходе по почте: письмо пришло после увольнения, но суды восстановили работника (08.11.2024)

Сотрудник попросил уволить его по собственному желанию через 3 дня. Затем он направил почтой письмо с отзывом заявления об уходе. Работодатель не получил его до того, как расторг трудовой договор. Специалист обратился в суд. Три инстанции сочли, что сотрудника нужно восстановить, поскольку он в срок воспользовался правом на отзыв заявления. Закон не запрещает делать это по почте. Работодатель отмечал, что специалист после отправки письма продолжал трудиться в организации и мог передать просьбу в том числе лично. Он должен был понимать, что отзыв не успеет дойти по почте вовремя. Однако эти доводы не повлияли на выводы судов. Отметим, есть примеры (в частности, у 2-го КСОЮ), когда сотрудников в подобных случаях на работе не восстановили. Какие еще споры возникают при отзыве заявлений об увольнении, читайте в обзоре.

Документы: Определение 2-го КСОЮ от 22.08.2024 N 88-20518/2024

ЦБ РФ вновь обновил прогноз по ключевой ставке (08.11.2024)

Банк России повысил прогноз по средней ключевой ставке: в 2025 году - 17 - 20%, в 2026 году - 12 - 13%. Как и ранее, предполагается, что в обновленный нейтральный диапазон 7,5 - 8,5% ставка вернется лишь в 2027 году. По сравнению с предыдущим прогнозом диапазоны значений в 2025 и 2026 годах повысили на 4 и 2% соответственно. Такой пересмотр в первую очередь отражает реакцию денежно-кредитной политики на более устойчивое инфляционное давление. Оно связано со значительным отклонением российской экономики вверх от потенциальных темпов роста. Также обновленный прогноз учитывает реакцию на ряд других проинфляционных факторов (изменения параметров федерального бюджета, индексация регулируемых тарифов и цен и др.). Чтобы вернуть инфляцию к цели и стабилизировать ее вблизи 4%, нужны более жесткие денежно-кредитные условия, чем планировалось.

Документ: Комментарий к среднесрочному прогнозу от 06.11.2024 (http://cbr.ru/dkp/mp_dec/decision_key_rate/#a_166590file)

Подача первички в конце года при централизации учета: Минфин и Казначейство дали разъяснения (06.11.2024)

Ведомства отметили, что сформировать распоряжения о казначейских платежах при централизованном учете нужно не позже 27 декабря 2024 года. Сроки представления первички должны быть в графике документооборота. При подаче документов для завершения финансового года и подготовки отчетности следует учитывать ряд особенностей, например: - не позднее 23 декабря представляют документы о выплате зарплаты (кроме приказов о премиях за год), а не позднее 25 декабря - подтверждение использования подотчетных сумм;

- подать первичку по операциям 2024 года и документы, которые отражают события после отчетной даты, нужно не позднее 31 января 2025 года;

- если первичка с датой и подписью 2024 года поступит до 31 января 2025 года, ее следует отразить последним днем отчетного финансового года. Речь идет о поставках товаров (о работах и услугах), которые произвели (выполнили, оказали) до 31 декабря 2024 года;

- обязательную инвентаризацию надо завершить не позже 12 февраля 2025 года.

Документ: Письмо Минфина России N 02-06-06/106914, Казначейства России N 07-04-05/08-31656 от 31.10.2024

Трудовые гарантии для контрактников и мобилизованных в Росгвардию: поправки внесены в Госдуму (06.11.2024)

Правительство предложило приостанавливать действие трудового договора на весь период контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время. Сейчас гарантия закреплена в ТК РФ с отсылкой к норме, где срок контракта ограничен. По ней документ подписывают на год или меньший период. Таким же образом хотят скорректировать длительность предоставления гарантий родителям с детьми определенного возраста, если другой родитель проходит военную службу по указанному контракту.

Кроме того, предлагают приостанавливать действие трудового договора с теми, кого призывают на службу в войска нацгвардии по мобилизации. Пока они ее проходят, вторым родителям их детей по проекту также будут положены трудовые льготы. Планируют, что изменения вступят в силу с 1 марта 2025 года.

Документ: Проект Федерального закона N 758144-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/758144-8)

Минздрав предложил изменить правила выдачи больничных листов (06.11.2024)

Планируют обновить порядок экспертизы временной нетрудоспособности и скорректировать правила оформления больничных листов. Новшества хотят ввести с 1 сентября 2025 года. Врач выдаст больничный на срок до 3 календарных дней, если за 6 предыдущих месяцев пациента уже признавали нетрудоспособным 4 раза и более.

При этом не будут учитывать случаи нетрудоспособности по таким поводам:

- уход за больным членом семьи;

- медреабилитация;

- медпомощь при социально значимых заболеваниях и заболеваниях, при которых проводят заместительную почечную терапию. Решение о продлении такого больничного будет принимать врачебная комиссия. Пациента направят на комиссию в течение 3 календарных дней с даты его обращения. Публичное обсуждение проектов завершат 22 ноября.

Документы: Проект приказа Минздрава России (порядок экспертизы временной нетрудоспособности) Проект приказа Минздрава России (изменения правил оформления больничных листов)