Администрация города Рубцовска Алтайского края

Исполнение указов Президента Российской Федерации, своевременность выплаты заработной платы, снижение неформальной занятости и производственный травматизм обсудили в Администрации Алтайского края.

Совещание в режиме видеоселектора провел начальник управления по труду Главтрудсоцзащиты Василий Головин. В мероприятии приняли участие главы администраций муниципальных образований края, их заместители, руководители и специалисты территориальных комитетов (отделов) по труду.

В своем выступлении о ситуации в социально-трудовой сфере Василий Головин отметил, что на 1 сентября т.г. по данным статистики сумма задолженности по заработной плате снижена более чем на 3 млн. рублей по отношению к январю т.г. и составляет 13,1 млн. рублей. Основная сумма задолженности (94%) приходится на 4 предприятия, в которых осуществляются процедуры банкротства.

– Перед нами стоят задачи – ситуацию с выплатой заработной платы в организациях края держать на постоянном контроле, оперативно принимать меры, направленные на предупреждение задолженности по оплате труда, обеспечить своевременность выплаты заработной платы в организациях бюджетной сферы, принять меры по ликвидации имеющейся задолженности в территориях края до конца года, – подчеркнул Василий Головин, обращаясь к представителям муниципалитетов.

Положительным опытом работы по легализации трудовых отношений поделился председатель комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации г. Барнаула Александр Пугач. В краевой столице функционирует рабочая группа по снижению неформальной занятости, ведется активное взаимодействие с отделениями Пенсионного фонда, налоговой службой, средствами массовой информации, определены целевые группы в разрезе отраслей. Итогом работы является оформление трудовых отношений более чем с 4,8 тыс. гражданами.

На обратную связь был вызван Олег Ерёмин, глава администрации Тогульского района. Он пояснил, что в настоящее время приняты меры по улучшению ситуации с легализацией трудовых отношений. Составлен план работы, определены отрасли, где проблема неформальной занятости стоит наиболее остро. До конца т.г. контрольный показатель будет выполнен.

Особое внимание было уделено теме травматизма со смертельным исходом на производстве, в том числе в организациях жилищно-коммунального хозяйства.

- Наибольшее количество несчастных случаев происходит по причине неудовлетворительной организации производства работ, отсутствия средств индивидуальной защиты, недостатков в организации подготовки работников по охране труда, – сообщил Иван Фандин, временно исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в Алтайском крае. – Так, в 1 полугодии т.г. по результатам проверок выявлено 1710 нарушений законодательства, работодателям выдано 618 обязательных для исполнения предписаний, общая сумма наложенных административных штрафов составила 19142 тыс. рублей.

Начальник отдела надзора за гигиеной труда и коммунальной гигиеной Управления Роспотребнадзора по Алтайскому краю Лариса Зубова проинформировала, что в т.г. зарегистрировано 48 случаев профессиональных заболеваний. Например, на предприятиях отрасли ЖКХ самыми неблагоприятными являются условия труда при выполнении работ в канализационных колодцах. Работодателям необходимо принять меры по 100% охвату периодическими медицинскими осмотрами работающих, принять меры по соблюдению требований санитарного законодательства по гигиене труда.

На обратную связь были вызваны представители г. Славгорода: заместитель главы городской администрации Валерий Шукшин и директор МУП «Водоканал г. Славгорода» Артем Гайдар.

Свою озабоченность сложившейся ситуацией с производственным травматизмом в жилищно-коммунальном хозяйстве города Славгорода высказала Людмила Нелидина, председатель краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения.

По итогам рассмотрения вопроса славгородской городской межведомственной комиссии по охране труда рекомендовано незамедлительно проанализировать случаи производственного травматизма, а администрации г. Славгорода обеспечить внутриведомственный контроль за состоянием условий и охраны труда.

По всем вопросам участники совещания приняли согласованные решения.

Источник информации: http://www.aksp.ru/news/news/18581/