С 1 сентября вступают в силу многочисленные поправки в регулировании вопросов охраны труда.
Самые важные из них:
- нововведения в Законе о специальной оценке условий труда: при проведении спецоценки условий труда учитывается специфика трудовой деятельности;
- новые правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами: обеспечение работников СИЗ осуществляется за счет работодателя. Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и полную выдачу работникам СИЗ, контроль за правильностью их эксплуатации, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя;
- Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств;
- новый вид медосмотра: медосмотр в течение рабочего дня или смены проводится в целях выявления признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- особенности дистанционных медосмотров и новый порядок проведения пред-, послесменных, пред-,послерейсовых медосмотров: установлены особенности дистанционных медосмотров перед рейсом (сменой) и после, в течение рабочего дня (смены), а также требования к медработникам. Кроме того, утверждены новый порядок и периодичность проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечень включаемых в них исследований.