Администрация города Рубцовска Алтайского края

В минувшем году количество организаций и предприятий города, прошедших специальную оценку условий труда (СОУТ) выросло на 15 процентов.

Начиная с 2011 года наблюдается стабильный рост в процентном соотношении охвата предприятий города Рубцовска в проведении СОУТ. По итогам 2016 года СОУТ проведена на 3278 рабочих местах. Обучение по охране труда прошли 207 руководителей предприятий и специалистов по охране труда. Охват предприятий по проведению СОУТ на 01.01.2017 составляет 85.3%.

90% крупных и средних предприятий прошли или уже завершают работу по проведению СОУТ. На сегодняшний день проводится работа с предприятиями, насчитывающими менее 50 человек работающих. Изменились условия оплаты услуг организаций, проводящих СОУТ на предприятиях и организациях города. Стоимость аттестации одного рабочего места составляет от 400 до 1100 рублей.

В целях оказания методической, консультационной помощи по проведению СОУТ на предприятиях и организациях города, до работодателей и специалистов по охране труда доведены номера телефонов специалистов отдела по труду Администрации города Рубцовска, что позволяет работодателю более оперативно и грамотно организовать на должном уровне работу по охране труда, по проведению специальной оценки условий труда на своем предприятии с учетом требований современного трудового законодательства.

Традиционно благополучными в плане проведения СОУТ являются следующие предприятия: МУТП троллейбусное предприятие муниципального образования «Город Рубцовск», МУП «Рубцовский водоканал» муниципального образования «Город Рубцовск», АО «Мельник», Рубцовский филиал АО «Алтайвагон», НУЗ «Узловая поликлиника на станции Рубцовск ОАО «Российские железные дороги», МУП «РКЦ», городские больницы и другие.

Активно включились в проведение компании по СОУТ предприятия жилищно коммунального комплекса, такие как: ЖСК-3, ЖСК Машиностроитель, ООО «Союз», ООО«Коммунстройцентр» и другие.

Однако специальной оценке условий труда подлежит каждое рабочее место на каждом предприятии и в организации независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности. Требования контролирующих органов достаточно жесткие и грозят серьезными санкциями руководителям, нарушающим Трудовой кодекс РФ. Цель проведения специальной оценки условий труда – выявить, а затем и выполнить те мероприятия, которые позволят обеспечить безопасные условия труда.

Наряду с вышесказанным хочется отметить, что законодательство о специальной оценке условий труда – это целый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов производственной среды, а также оценки их влияния на организм работника, при этом результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест остаются действительными. Установлены размеры дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, которые будут обусловлены результатами специальной оценки условий труда.

Обращаясь к работодателям, хочется порекомендовать им быть более активными в стремлении своевременного проведения специальной оценки условий труда на своем предприятии. На снимке: представитель АНО ДО "ТАКТ" (АКЦОТ) проводит замеры на рабочем месте