Администрация города Рубцовска Алтайского края

Неформальная занятость и зарплата «в конверте» продолжает оставаться одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. Работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Многие предприниматели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления, чтобы сэкономить на налогах. Однако последствия теневой занятости достаточно серьезны. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение и др."

С более подробной информацией можно ознакомиться на фото.

21 февраля в большом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в Рубцовске. Членами рабочей группы во главе с заместителем Главы Администрации города Алексеем Мищериным, были рассмотрены вопросы о работе индивидуальных предпринимателей Рубцовска по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

13 февраля в малом зале Администрации Рубцовска состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В заседании приняли участие специалисты городской Администрации, управления социальной защиты населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району, представители крупных промышленных предприятий города.

В рамках встречи было подписано городское трехстороннее Соглашение между координационным советом организаций профсоюзов – представительством Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) в Рубцовске, Рубцовскими городскими объединениями работодателей и Администрацией города на 2024-2026 годы.

Деятельность МАДОУ «Центр развития ребенка «Детский сад №1 «Жар-птица» была признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений. Сегодня Глава города Дмитрий Фельдман поздравил заведующую детского сада №1 «Жар-птица» Инну Ахмадулину с присвоением статуса «Социально ответственный работодатель» и вручил сертификат соответствия социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

Дмитрий Фельдман поблагодарил руководителя за каждодневный труд во благо развития родного города и пожелал дальнейших успехов.

Администрацией Рубцовска продолжается работа по выявлению организаций города, в которых имеются случаи неформальной занятости и низкой оплаты труда. 26 января в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в Рубцовске. Возглавил заседание рабочей группы заместитель Главы Администрации города, начальник управления образования Алексей Мищенин. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы по легализации трудовых отношений и повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

Уважаемые работодатели! Для изучения общественного мнения об осведомленности работников и работодателей Алтайского края о государственной услуге «Выдача заключений государственной экспертизы условий труда», предоставляемой управлением Алтайского края по труду и занятости населения, в разделе «Опросы» на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края размещена анкета соответствующей тематики.

Просим принять участие в проводимом анкетировании руководителей, специалистов и работников хозяйствующих субъектов и предпринимательского сообщества города Рубцовска.

Иллюстрация: triptonkosti.ru

Федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в размере 19 242 рубля в месяц. Это касается работников бюджетного сектора экономики. С учетом районного коэффициента МРОТ составляет 22128 рублей.

Уважаемые работодатели! 25 декабря 2023 года внесены изменения в Региональное соглашение «О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы».

С 1 января МРОТ, установленный Региональным соглашением, для работников внебюджетного сектора экономики, составляет 21070 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента - 24230 рублей.

Администрацией города Рубцовска продолжается работа по выявлению организаций города, в которых имеются случаи неформальной занятости и низкой оплаты труда. 21 декабря в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске.

Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий по легализации трудовых отношений и повышению заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

24 ноября  заместитель Главы Администрации города Рубцовска Мищерин  А.А. провел  очередное совместное заседание рабочих групп по регулированию выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости, в котором приняли участие представители Администрации города, фонда пенсионного и социального страхования, центра занятости населения, государственной статистики, органы прокуратуры и налоговой инспекции.

Еще три организации города Рубцовска включены в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.

Минтруд России представил на общественное обсуждение проект приказа, который предлагает работодателям подавать декларации о соответствии условий труда государственным нормам через личный кабинет. Возможность подачи декларации на бумажном носителе сохраняется.

Работодатель сможет подавать декларацию о том, что его условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям, в любом удобном формате: с помощью личного кабинета, либо на бумаге. Также планируется интегрировать реестр деклараций с Федеральной государственной информационной системой учета результатов проведения спецоценки условий труда, что позволит объединить всю информацию об этом в рамках одной государственной информационной системы.

24 октября в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по регулированию выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости.

Проблема неформальной занятости является очень важной, так как потеря государством налоговых выплат и страховых взносов может существенно затруднить осуществление социальных и инвестиционных программ развития, а также выполнение обязательств перед населением.

На заседание рабочей группы были приглашены и заслушаны индивидуальные предприниматели, а также руководители различных организаций города Рубцовска.

С начала года Отделение Социального фонда России предоставило свыше четырех миллионов технических средств реабилитации. Это кресла-коляски, протезы, ортезы, абсорбирующее белье и другие изделия. В Алтайском крае порядка 15 тысяч человек получили более 3,5 миллиона технических средств реабилитации в натуральном виде. Также более трех тысяч граждан с инвалидностью приобрели около 200 тысяч технических средств реабилитации по оформленным электронным сертификатам, которыми они самостоятельно оплатили необходимые изделия.

9 октября Глава города Рубцовска Дмитрий Фельдман поздравил Мирко Вадима Олеговича, главного врача КГБУЗ «Онкологический диспансер г. Рубцовска» с присвоением статуса «Социально ответственный работодатель» и вручил сертификат соответствия социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

Дмитрий Фельдман поблагодарил руководителя за ежедневный труд во благо развития родного города и пожелал и впредь с гордостью нести почетное звание «Социально-ответственный работодатель».