Администрация города Рубцовска Алтайского края

Этой весной приняты важные акты, которые вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Кандидат юридических наук, заведующий кафедрой частного права Алтайского филиала РАНХиГС, Наталья Минкина, рассказала о наиболее значимых и интересных изменениях трудового законодательства.

Новый перечень профессиональных заболеваний

21 марта утвержден приказ Министерства здравоохранения России № 141н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний» (ранее действующий приказ признан утратившим силу). Документ вступит в силу с 1 сентября 2025 и продолжит свое действие до 1 сентября 2031 года.

Перечень в основном разделен по четырём категориям заболеваний:

связанные с воздействием химических факторов (например, отравления токсичными веществами);

связанные с воздействием физических факторов (например, лучевые поражения);

связанные с воздействием биологических факторов (например, инфекционные заболевания);

связанные с тяжестью трудового процесса (например, заболевания опорно-двигательного аппарата).

Этот перечень профессиональных заболеваний будет положен в основу предоставления работникам гарантий, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.

Серия новых актов

Во-первых, 16 апреля 2025 года постановлением Правительства России № 501 утверждены особенности направления работников в служебные командировки. Действующее постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» сохранит свое действие до 1 сентября.

Во-вторых, 13 марта был переутвержден приказ Минздрава России № 115н «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому». Документ рассчитан на 6 лет его действия с 1 сентября.

Сохраняется правило о суммированном учете рабочего времени и особенностях его учета. Так, по общему правилу в случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, от дома до места работы и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы и обратно.

В-третьих, 25 марта утвержден приказ Минздрава России № 147н «Об утверждении порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ». Этот акт имеет такой же период действия, как и предыдущий документ (до 1 сентября 2031 года).

Новый порядок имеет некоторые отличия от существующего. Так, экспертиза проводится в медицинской организации, где формируется постоянно действующая врачебная комиссия или ее подкомиссия. Председателем комиссии назначается руководитель медицинской организации (его заместитель или руководитель структурного подразделения). При этом важно, чтобы последний соответствовал квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по специальности «Профпатология» и требованиям профессионального стандарта «Врач-профпатолог».

Кроме того, предусмотрен иной перечень представляемых работником документов для проведения экспертизы его профессиональной пригодности.