Администрация города Рубцовска Алтайского края

24 апреля состоялся второй краевой конкурс на лучшую профсоюзную организацию по охране труда.

Команда специалистов КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения города Рубцовска» приняла в нем участие и заняла почетное третье место, за что была награждена дипломом и денежной премией в размере 10 тысяч рублей.

Еще две социально ориентированных рубцовских некоммерческих организации внесены в Реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. Соответствующий приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения подписан 21.04.2014 года.
Сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений получат КГБОУ НПО «Профессиональный лицей №47» (г. Рубцовск) и КГБОУ СПО «Рубцовский медицинский колледж».
Кроме того, по результатам социальной экспертизы КГБУЗ «Станция переливания крови г. Рубцовска» и КГКУ «Центр занятости населения г. Рубцовска» подтвердили соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.
 
Справочно

В соответствии с постановлением Администрации края №181 от 12.04.2011 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность МБУ «Городской дворец культуры» признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений (приказ управления по труду и занятости населения Алтайского края от 27.03.2014 №10-01/55).

Данный работодатель впервые включен в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.

В целях повышения и легализации заработной платы на базе городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений создана и работает в постоянном режиме рабочая группа по регулированию выплаты заработной платы и её легализации.
В состав рабочей группы входят специалисты структурных подразделений Администрации города, представители межрайонной ИФНС России №12 по Алтайскому краю, управления Пенсионного фонда России, управления фонда социального страхования, прокуратуры города Рубцовска, Рубцовской территориальной инспекции труда в Алтайском крае, межрайонного отдела государственной статистики и др.
На заседание рабочей группы приглашаются работодатели, выплачивающие заработную плату ниже МРОТ, установленного в Алтайском крае.

Традиционно он приурочен к 28 апреля - Всемирному дню охраны труда. Его тема в этом году «Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах».
В месячнике примут участие органы исполнительной власти Алтайского края, органы местного самоуправления, профсоюзы и работодатели. Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин утвердил «Перечень мероприятий, приуроченных к Всемирному дню охраны труда» (подробно смотреть здесь).

Еще пять социально ориентированных некоммерческих организаций внесены в Реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.
Соответствующий приказ управления края по труду и занятости населения подписан 27.03.2014 года. В числе данных пяти участников реестра сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений получит и краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Наркологический диспансер г. Рубцовска».

Источник информации: http://zdravalt.ru/gu/press/news/1168-kgbuz-narkologicheskij-dispanser-g...

В Алтайском крае в последние годы реализовывалось две программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом – на 2009-2012 годы и 2013-2015 годы.
Программа переселения соотечественников 2009-2012 завершена и выполнена в полном объеме. Реализация началась с марта 2010 года. По ее условиям на территорию вселения (г. Рубцовск и Рубцовский район) было запланировано переселение 1136 соотечественников. В результате реализации и по завершению программы общая численность участвующих в Госпрограмме составляет 1644 соотечественника, из которых 901 участников и 743 членов их семей.

За высокий профессионализм, неравнодушное отношение к проблемам осиротевших детей Почетной грамотой Администрации Алтайского края награждена главный специалист отдела опеки и попечительства Администрации города Рубцовска Наталья Валерьевна Гребнева.
Наталья Валерьевна активно участвует в реализации нового порядка обеспечения жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, предлагая различные формы и виды работы в этом направлении.

В ней приняли участие представители органов местного самоуправления и инженеры по охране труда.
Провел web-конференцию по вопросам специальной оценки условий труда Сибирский центр безопасности труда совместно с Государственной инспекцией труда в Алтайском крае, Управлением Алтайского края по труду и занятости населения, отделением пенсионного Фонда России по Алтайскому краю и Алтайским региональным отделением фонда социального страхования.
Целью конференции являлась подготовка руководителей и специалистов предприятий к реализации требований Федерального закона №426 от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда». Слушатели получили подробную информацию о введённых с 1 января 2014 года изменениях в законодательстве Российской Федерации.

В числе основных мероприятий месячника – городской День охраны труда, проведение викторин, конкурсов по охране труда на предприятиях и в организациях Рубцовска, выставка средств индивидуальной защиты, смотры-конкурсы на предприятиях, посещение школ специалистами по охране труда предприятий, семинары-совещания по специалистами по охране труда и т.п.
В мероприятиях месячника примут участие специалисты краевого Центра охраны труда.

Губернатор Алтайского края Александр Карлин подписал распоряжение от 28.02.2014 № 57-р о распределении между главными распорядителями средств краевого бюджета дополнительных средств на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы в сумме 97,6 млн. рублей. Об этом сообщили в комитете администрации Алтайского края по финансам, кредитной и налоговой политике.
Кроме того, на повышение заработной платы педагогических работников учреждений общего образования края будет выделено 123,8 млн. рублей, педагогических работников дошкольных образовательных учреждений – 78,6 млн. рублей.

В архивный отдел Администрации города не прекращают поступать документы по личному составу ликвидированных учреждений, организаций, предприятий города. В связи с этим и количество запросов на архивную информацию возрастает: так, в 2013 году по отношению к 2012 году количество запросов, заявлений, поступивших в архивный отдел от граждан и организаций, увеличилось на 140%, что составило в общем объеме более 6 тысяч запросов на архивную информацию.
Для сравнения с 2003 годом (было зарегистрировано более 1 тысячи запросов) – за 10 лет количество запросов увеличилось более чем в 5 раз.

Среднемесячная заработная плата одного работника на крупных и средних предприятиях Рубцовска в 2013 году составила 18 960,5 рубля, темп роста к прошлому году – 115,8%, в организациях малого бизнеса – 10 456,8 рубля, темп роста к соответствующему периоду прошлого года – 116,2 %.
На 01.01.2014 невыплаченной заработной платы в наблюдаемых отраслях экономики нет. Просроченной задолженности по заработной плате из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местного бюджета нет.

Спрос на рабочую силу, заявленный работодателями в органы службы занятости за 2013 год, составил 10481 рабочих мест (771 работодатель), из них 64% – по рабочим профессиям.
Остается явно выраженным профессионально-квалификационный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Так, спрос на рабочую силу превысил её предложение по следующим рабочим профессиям: электрогазосварщик, токарь, экскаваторщик, слесарь механосборочных работ, слесарь-сантехник, электромонтер, электрослесарь, фрезеровщик; по должностям специалистов: врачи, учителя и другие педагогические и медицинские работники.
В то же время предложение рабочей силы превысило спрос на неё по профессиям юрист, экономист, бухгалтер, техник, менеджер.

Уровень официальной безработицы к трудоспособному населению на 1 января 2014 года снизился и составил 0,6%, что ниже показателя аналогичного периода прошлого (0,7%). Это третье место в крае, после г.Барнаула и г.Новоалтайска. На учете в центре занятости в качестве безработных на 1 января 2014 года состояло 560 граждан.
Всего в 2013 году признано безработными 1698 граждан (87,1 % к прошлому году). На фоне роста численности обратившихся граждан это свидетельствует об увеличении доли граждан, трудоустроенных в десятидневный срок, то есть до признания их безработными.