Администрация города Рубцовска Алтайского края

Заявку на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» можно подать с 15 марта по 15 июня 2016 года.

Такое решение приняли участники совместного заседания оргкомитетов по проведению краевых конкурсов «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник».

Требования к участникам конкурса:
общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;
срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;
у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, предоставляют следующие документы:

1. Заявку на участие в конкурсе.

Из них трудоустроено 514 человек, в том числе 18 – на общественные и временные работы. 24 рубцовчанина проходят обучение профессии водитель троллейбуса, стропальщик, тракторист, бухгалтер.
На 1 марта 2016 года на учете в ЦЗН в качестве безработных состояло 727 человек.

В текущем году продолжит действие региональная программа «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2016 году». В рамках программы будут реализованы следующие мероприятия:

-опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых на работу в иные организации, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и безработных;

24 февраля в Алтайском крае состоится прямая линия «Содействие государства в трудоустройстве граждан». На вопросы жителей региона ответит заместитель начальника Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите Елена Чувашова.

Звонки будут принимать с 12 до 14 часов по телефону: (3852) 36-42-96. Вопросы также можно прислать по электронной почте izdat@depalt.alt.ru.

Источник: http://www.altairegion22.ru/region_news/segodnya-24-fevralya-zhiteli-alt...

В рамках единого информационного дня в Рубцовском центре занятости состоялась встреча специалистов ЦЗН и работодателей города и района по вопросам трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Открывая совещание, Евгения Елисеева, начальник отдела ЦЗН, подвела итоги совместной работы, остановилась на существующих проблемах и озвучила перспективы на 2016 год.

На вопросы жителей края в режиме on-line ответит заместитель начальника Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите Елена Николаевна Чувашова.

Звонки принимаются 24 февраля с 12.00 до 14.00 по телефону (8-385-2) 36-42-96. Вопросы принимаются по электронной почте izdat@depalt.alt.ru.

Ответы на вопросы будут опубликованы на информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения.

На информационном портале trud22.ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.

По состоянию на 15 февраля 2016 года в базе данных центров занятости населения края имеется более 2800 вакансий для выпускников и более 800 вакансий с предоставлением жилья.

Источник информации: http://www.aksp.ru/news/news/15138/

С начала 2016 года Роструд в значительной мере расширил для работодателей возможности внутреннего аудита их предприятий на предмет соблюдения законодательства о труде. Федеральной службой по труду и занятости запущен в эксплуатацию сервис «Электронный инспектор» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Такое количество рабочих мест содержится в специальном банке вакансий для молодых специалистов без профессионального опыта. Более половины (56 %) от общего числа рабочих мест – предложения о трудоустройстве для выпускников техникумов, колледжей, лицеев и училищ Алтайского края. Токари и акушерки, слесари и воспитатели, инструктора по лечебной физкультуре, медицинские сестры, наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, повара, рентгенолаборанты, фармацевты, фельдшеры, швеи и электромонтеры – представители таких профессий широко востребованы в нашем регионе. Так, только для поваров без опыта работы в банке вакансий содержится 29 вариантов трудоустройства на заработную плату до 19 тысяч рублей.

На информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения trud22.ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.

По состоянию на 1 февраля 2016 года в базе данных центров занятости населения края имеется более 2600 вакансий для выпускников и более 800 вакансий с предоставлением жилья.

Источник информации: http://www.aksp.ru/news/news/14993/

Работа по организации муниципального управления охраной труда ведется в соответствии с Положением о системе муниципального управления охраной труда в городе Рубцовске Алтайского края, утвержденного постановлением Администрации города Рубцовска Алтайского края от 04.03.2013 № 1264.

Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан ежемесячно предоставлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Согласно п.6 ст. 25 запрещается распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера. В частности, к таким требованиям относится прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, возраста, места жительства, отношения к религии, семейного, имущественного или социального положения, а также иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

На встрече Елена Архангельская, профконсультант ЦЗН, рассказала будущим техникам-электрикам о ситуации на рынке труда, об имеющихся вакансиях по их специальности, услугах и программах службы занятости для трудоустройства молодых специалистов. Особый акцент был сделан на возможности использования для самостоятельного поиска работы обновлённой версии интернет-портала «Работа в России». Здесь можно разместить своё резюме и напрямую общаться с работодателями. Также найти работу по специальности можно на информационном портале trud22.ru, где размещены вакансии для выпускников.

Регулирование рынка труда - это главная задача службы занятости населения. Реализация государственной активной политики занятости позволила специалистам КГКУ ЦЗН г.Рубцовска в 2015 году достичь определенных результатов. Об итогах работы и перспективах мы побеседовали с его директором Виктором Власовым.

- Виктор Васильевич, над какими задачами работали специалисты центра занятости в прошлом году?

- Основная задача нашей службы - это содействие эффективной занято​сти населения, обеспечение прав и гарантий граждан в сфере труда и занятости. Внимание работников было направлено на улучшение качества рабочей силы, расширение форм и методов работы с клиентами службы занято​сти, вовлечение незанятых граждан в трудовую деятельность.

17 декабря 2015 года Федеральной службой по труду и занятости издан приказ № 339 «Об утверждении плана мероприятий Федеральной службы по труду и занятости по исполнению плана мероприятий по реализации Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2015 – 2020 годы», который в том числе предусматривает внедрение в 2016 году в промышленную эксплуатацию сервиса «Электронный инспектор» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Разработка данного сервиса осуществляется в настоящее время.