Администрация города Рубцовска Алтайского края

В рамках единого информационного дня, проводимого в соответствии с приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 21.01.2019 № 45/Пр/5 «О проведении Единых информационных дней в 2019 году», информируем население трудоспособного возраста (работающих, безработных и ищущих работу граждан), индивидуальных предпринимателей и руководителей организаций, использующих труд наемных работников, о негативных последствия неформальной занятости. Цель проведения единого информационного дня – информирование населения трудоспособного возраста, индивидуальных предпринимателей и работодателей, использующих труд наемных работников о последствиях неформальной занятости.

Объявлен прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший специалист по охране труда».

Специалисты по охране труда поборются за звание лучшего в сфере профилактики производственного травматизма. Цели мероприятия отвечают задачам традиционного месячника безопасности производства.

Во время обеденного перерыва сотрудница организации упала с лестницы и получила перелом. Созванная работодателем комиссия посчитала это несчастным случаем на производстве, а вот ФСС с таким выводом не согласился и страховым его не счел. Суды обязали фонд изменить решение.

ФСС ссылался на то, что сотрудница повредила здоровье в обеденный перерыв, т.е. во время, которое не включается в рабочее. Суды отметили, что перерыв для приема пищи не считается рабочим временем, но в силу функционального назначения приравнивается к нему.

Это следует из положений ТК РФ. Сотрудница является застрахованным лицом. Несчастный случай произошел на территории работодателя. Таким образом, ФСС должен признать повреждение здоровья работницы страховым случаем.

В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 «О проведении ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» данный конкурс проводится в два этапа: на муниципальном и региональном уровнях.

Согласно утвержденному плану мероприятий по проведению конкурса прием заявок работодателей на участие в конкурсе на муниципальном уровне осуществляется органами местного самоуправления ежегодно до 15 мая.

Оценка заявок работодателей и рассмотрение в территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений итогов проведения конкурса на муниципальном уровне – до 15 июня.

На портале "Работа в России" ведомство запустило сервис "Профориентация". Он нужен прежде всего соискателям.

Пользователи смогут не только сохранить результаты теста, но и привязать их к своим резюме. Также можно будет разрешить доступ к итогам профориентации работодателям.

Сервис предусматривает два популярных теста: карту интересов А.Е. Голомштока (174 вопроса) и определение профессиональной направленности личности по Дж. Холланду (42 вопроса). Количество тестов в будущем планируют расширить.

Документ: Информация Роструда от 22.03.2019 (https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/790605/)

Депутаты в третьем чтении приняли поправки, которые касаются отмены страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования. Индивидуальный лицевой счет останется. Его можно будет увидеть в личном кабинете на сайте ПФР.

При приеме на работу соискатель вместо карточки СНИЛС будет предъявлять документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Информацию можно представить и в электронном виде.

После очередного совместного заседания рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию уровня заработной платы в городе Рубцовске, можно подвести итоги работы комиссии за первый квартал 2019 года.

За этот период были приглашены представители 22 предприятий различных видов производственно-хозяйственной деятельности, таких как оптовая и розничная торговля, строительство, автотранспортные перевозки, деятельность финансовая и по управлению недвижимым имуществом, оказание медицинских услуг, а так же производство различной направленности.

Традиционно он приурочен к Всемирному дню охраны труда, который по инициативе Международной организации труда во всем мире отмечается 28 апреля.

В очередной раз месячник безопасности труда объединит усилия краевых органов власти, местного самоуправления, федеральных органов надзора и контроля, профсоюзов, работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников.

С учетом их предложений сформирован краевой план мероприятий месячника безопасности труда. На своих площадках участники месячника проведут семинары, совещания, конкурсы, Дни охраны труда, обучение по охране труда, специальную оценку условий труда и другие мероприятия.

20 марта в Барнауле на площадке РАНХиГС прошел семинар для предприятий и организаций региона по реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Мероприятие организовано Минэкономразвития Алтайского края совместно с Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) и Алтайским центром кластерного развития.

В семинаре приняли участие руководители и специалисты свыше 50 промышленных предприятий Алтайского края, а также представители региональных органов исполнительной и законодательной власти, муниципальных образований, вузов, отраслевых и кластерных объединений, федеральные эксперты по повышению производительности труда.

Сегодня не является новостью, что многие рубцовчане трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на их общий стаж для начисления пенсии и ее размер. Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал, а так же за него не вносятся установленные законодательством социальные отчисления в ПФР и ФСС. Да, конечно, закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата, но размер социальной пенсии невелик и начисляется она гораздо позже, чем трудовая.

В расчетных документах придется указывать код дохода. Такая поправка с 1 июня 2020 года появится в Законе об исполнительном производстве.

Код потребуется вносить не только при выплате зарплаты, но и при перечислении другого дохода (например, выплат по ГПД), а также выплат, за счет которых нельзя взыскивать долги.

Какой код и как именно нужно будет указывать, пока непонятно. Порядок утвердит Банк России.

Поправка потребовалась для того, чтобы банки могли отличить, с каких доходов можно удержать долги.

Документ: Федеральный закон от 21.02.2019 N 12-ФЗ

Организация специальной оценки условий труда входит в обязанности любого работодателя, в том числе индивидуальных предпринимателей, нанимающих сотрудников. Если заключён хотя бы один трудовой договор — должна быть проведена специальная оценка условий труда. Оценке подлежат все места, на которых работают люди: в офисе, на кухне в кафе, в швейном цехе, в аптеке, в такси или на мебельном производстве. Не имеет значения, в каких помещениях работают сотрудники: собственных или арендованных. Провести специальную оценку в арендованных помещениях обязан именно работодатель, чьи сотрудники выполняют работу, а не собственник здания, офиса и т. п.

До 1 января 2020 г. необходимо завершить процесс внедрения профессиональных стандартов!

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более 50 % акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» применение профессиональных стандартов в вышеуказанных организациях является обязательным.

Ведомство указало: в подразделе 6.2 раздела 6 справки о доходах необходимо отражать обязательства только по следующим договорам страхования:

- страхования жизни на случай смерти, дожития до определенного возраста или срока либо наступления иного события;

- пенсионного страхования, заключенным по Закону о страховании;

- страхования жизни с условием периодических страховых выплат (ренты, аннуитетов) или с участием страхователя в инвестиционном доходе страховщика.

В указанном подразделе не отражают информацию:

- об иных видах страхования, например КАСКО, ОСАГО;

- договорах страхования, заключенных в рамках договора об ипотеке;

Ведомство хочет отработать механизмы, которые помогут вести электронные документы без дублирования их на бумаге. Эксперимент предлагают организовать с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года. Сейчас проект проходит общественное обсуждение.

По словам авторов проекта, участвовать в эксперименте будут добровольно около десяти организаций. Конкретный перечень работодателей определит правительство. Работодателям, согласным на эксперимент, предлагают самостоятельно определить, какие документы перевести в новый формат. Организации смогут также выбирать вид электронной подписи.