Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда
Изменениями, в частности:
- в ТК РФ вводятся определения понятий "стажер" и "стажировка в сфере труда";
- определяется период, в течение которого может быть заключен срочный трудовой договор о стажировке в сфере труда (не позднее одного года после получения профессионального образования соответствующего уровня или прохождения профессионального обучения);
- устанавливается предельный срок, на который может быть заключен трудовой договор о стажировке в сфере труда (шесть месяцев);
