Проект об отдельных кредитных каникулах для субъектов МСП в случае ЧС внесен в Госдуму (14.08.2026)
Закон о кредитных каникулах для субъектов МСП и самозанятых хотят дополнить особой ситуацией, в которой банк, МФО или госкорпорация "ВЭБ.РФ" предоставит такую льготу. Речь идет о ЧС, например, федерального либо регионального характера по месту деятельности заемщика (абз. 2 п. 4 проекта).
Потребовать каникулы можно будет в течение 60 календарных дней с даты введения режима. Максимальный срок льготного периода - 3 месяца. Заемщик должен отвечать общим условиям для предоставления каникул, кроме одного: неважно, истек ли 5-летний срок с предыдущих (п. 3 и абз. 2 п. 4 проекта).
По новому основанию льготой можно воспользоваться только раз за время действия кредитного договора и т.п. Однако это не помешает взять каникулы в общем порядке (п. 4 проекта).
Планируется, что изменения вступят в силу через 10 календарных дней после опубликования закона.
Документ: Проект Федерального закона N 1313292-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1313292-8)
ВС РФ напомнил: страховщику грозит штраф по Закону об ОСАГО, даже если суд обязал починить машину (13.08.2026)
Страховщик вместо ремонта ТС выплатил гражданке деньги. Та не согласилась с этим и подала в суд. Первая инстанция обязала страховщика починить машину и взыскала с него, в частности, 50-процентный штраф. Апелляция и кассация отменили его: санкцию рассчитывают лишь от присужденного денежного возмещения.
ВС РФ напомнил, что для взыскания штрафа не важно, от какого возмещения уклоняется страховщик: в форме выплаты денег или организации и оплаты ремонта. Иначе те, кто законно требует починить ТС, были бы защищены хуже, чем те, кто выбирает выплату.
Чтобы исчислить штраф в случае присуждения ремонта, надо опираться на его цену. Ее определяют по единой методике ЦБ РФ без учета износа деталей, узлов и агрегатов, которые надо заменить. При этом выплаченные страховщиком суммы в расчет не берут.
ВС РФ уже приходил к аналогичным выводам.
Первая инстанция правильно рассчитала штраф. Верховный суд оставил ее решение в силе.
Документ: Определение ВС РФ от 07.07.2026 N 41-КГ26-37-К4
Кредитные каникулы для пострадавшего бизнеса: ЦБ РФ советует банкам предоставлять их субъектам МСП (12.08.2026)
Банкам и МФО рекомендуют помогать тем, кто пострадал от терактов в логистических центрах, складских, производственных, торговых, офисных и других помещениях. Регулятор предлагает удовлетворять просьбы малого и среднего бизнеса, например, приостановить исполнение обязательств.
ЦБ РФ рекомендует финкомпаниям оказывать поддержку по их программам реструктуризации и согласовывать условия с заемщиком. При этом неважно, вправе ли он обратиться за кредитными каникулами по закону.
Также Центробанк среди прочего советует:
- не начислять заемщику неустойку (штрафы, пени) за нарушение обязательств из-за терактов;
- оперативно направить ему уточненный график платежей, если договор изменился;
- не требовать от заемщика досрочно вернуть кредит (заем) либо не повышать ставку по нему.
Данные подходы действуют до 31 августа 2027 года включительно.
Документ: Информационное письмо Банка России от 07.08.2026 N ИН-03-55/27
Оформлять машиночитаемую доверенность на подписание документов ЭП станет проще - закон опубликован (11.08.2026)
С 1 сентября 2027 года форму с Госуслуг можно будет использовать во всех случаях. Другие формы доверенности на заверение документов от имени юрлица или ИП квалифицированной ЭП представителя станут дополнительными. Речь идет о тех, которые опубликовали (либо могут разместить):
- в иных государственных или муниципальных системах - для применения в них;
- на сайте ЦБ РФ - в части доверенностей от участников финрынка;
- на сайте ФНП - в части нотариальных доверенностей.
Сейчас доверенность составляют на Госуслугах, если в перечисленных источниках нет спецформ.
Заработают и другие новшества. Так, при обращении в аккредитованный удостоверяющий центр за квалифицированным сертификатом российская организация должна представить в том числе свой ИНН.
Документы: Федеральный закон от 04.08.2026 N 315-ФЗ
Страхование вкладов распространится на электронные кошельки в банках - закон опубликован (10.08.2026)
Защитят электронные деньги тех, кто заключил с банком договор об оказании услуг по переводу таких средств. Это могут быть не только физлица, но и организации, чьи вклады уже подлежат страхованию. Важно, чтобы данные лица прошли полную или упрощенную идентификацию.
Поправки вступят в силу с 1 февраля 2027 года. Выплачивать возмещение будут по страховым случаям, которые произойдут после этой даты.
Документы: Федеральный закон от 04.08.2026 N 317-ФЗ
Ввести реструктуризацию долгов юридического лица можно будет раньше - поправка внесена в Госдуму (10.08.2026)
По проекту новую процедуру в делах о банкротстве юрлиц можно будет проводить с 1 января 2027 года. Пока установлено, что она станет доступна с 27 июля 2027 года.
Напомним, процедура поможет восстановить платежеспособность и урегулировать долги согласно плану реструктуризации. Ее введут, например, по заявлению должника или конкурсного кредитора. Подробнее в нашем обзоре.
Изменение даты коснется и других новшеств.
Документы: Проект Федерального закона N 1308850-8
Правительство утвердило правила аренды госимущества для учреждений культуры (10.08.2026)
Новые правила устанавливают порядок предоставления в аренду юрлицам и ИП государственного и муниципального имущества, закрепленного на праве оперативного управления за организациями культуры. Цель аренды - розничная торговля книгами, газетами, журналами и проведение культурно-просветительных мероприятий.
В правилах среди прочего закрепили:
- возможный срок аренды - от 10 до 25 лет;
- начальный размер арендной платы при проведении аукциона - 1 руб. в год за 1 кв. м;
- существенные условия договора аренды.
Аренду нужно согласовать с учредителем и собственником имущества. Запрещено сдавать объекты, если это помешает уставной деятельности учреждения.
Правила вступают в силу с 1 сентября 2026 года.
Документ: Постановление Правительства РФ от 01.08.2026 N 967
Госслужащая разместила в общей папке служебные документы: суд признал взыскание законным (14.08.2026)
Заместитель начальника отдела разместила в сетевой папке с общим доступом документы для служебного пользования с конфиденциальной информацией, включая персональные данные. Комиссия провела проверку, по итогам которой госслужащей вынесли выговор и лишили ее премии. Чиновница не согласилась с таким решением: она полагала, что служебные документы не относятся к охраняемой законом тайне. Суды трех инстанций довод отклонили.
9-й КСОЮ отметил:
- служащая нарушила должностной регламент;
- проверку провели в срок;
- наниматель имеет право вынести выговор за такой проступок.
Документ: Определение 9-го КСОЮ от 25.06.2026 N 88-5244/2026
ФНС рекомендует обновить квалифицированную электронную подпись для сдачи отчетности в СФР (14.08.2026)
С 1 сентября 2026 года меняют требования к составу квалифицированного сертификата ключа для подачи отчетности в СФР. В него добавили обязательный параметр - "Согласование ключей".
Налоговая служба рекомендует обновить квалифицированную ЭП до 1 сентября 2026 года.
Новый сертификат можно получить:
- через личный кабинет налогоплательщика;
- в пункте выдачи КЭП УЦ ФНС;
- в офисе обслуживания доверенного лица УЦ ФНС.
Если сертификат электронной подписи удостоверяющий центр ФНС выдал после 28 августа 2025 года, то в нем уже есть новый параметр.
Документ: Информация ФНС России от 12.08.2026 (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/16642473/)
Бумажные медкнижки можно вести до 1 сентября 2027 года (14.08.2026)
Минздрав продлил на год переходный период, в течение которого разрешено выдавать и вести медкнижки на бумаге. Документ вступает в силу 22 августа.
В пояснительной записке к проекту писали: Закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии допускает оформление медкнижек на бумаге.
В электронной медкнижке будут указывать пол и гражданство ее владельца.
Документ: Приказ Минздрава России от 29.07.2026 N 705н
Взносы с компенсаций и матпомощи: суд разрешил не облагать выплаты по коллективному договору (14.08.2026)
По результатам выездной проверки СФР доначислил взносы, пени и штраф. Фонд посчитал, что страхователь ошибочно не учел в базе такие выплаты сотрудникам:
- компенсацию медосмотров, абонементов на спорт и путевок;
- матпомощь свыше 4000 руб. (в т.ч. вступающим в брак, родителям, участникам военных действий, работникам по семейным обстоятельствам);
- оплату допотпусков (в т.ч. при рождении ребенка, регистрации брака, смерти родственника, проводах на службу) и дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами;
- пособия по уходу за ребенком до 3 лет и при выходе на пенсию;
- возмещение за дошкольные учреждения.
Организация обратилась в суд. Три инстанции поддержали ее.
Кассация пояснила, что выплаты социальные. Их делали на основании коллективного, а не трудового договора. Они не связаны с трудовой функцией. Их не относят к стимулирующим выплатам. Они не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий работы. Цель выплат - поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
Отметим, суды часто приходили к выводу, что соцвыплаты взносами не облагаются. Так, суды указывали, что в базу не включают:
- компенсацию обязательных медосмотров и санаторных путевок;
- оплату допвыходных родителям детей - учащихся начальной школы.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 18.06.2026 по делу N А27-14725/2025
Суды: увольнение работника за подложные документы при трудоустройстве не дисциплинарное взыскание (14.08.2026)
Специалиста перевели на должность замдиректора, для которой требовалось высшее образование. Затем обнаружили, что его диплом - подделка. За представление такого документа сотрудника уволили. Он обратился в суд.
Апелляция и кассация встали на сторону организации. Основание для увольнения было, подложность диплома подтвердил университет. Перевод фактически приравняли к заключению нового трудового договора.
Не сработал среди прочего аргумент о том, что у специалиста не истребовали объяснений проступка. Расторжение договора из-за представления подложных документов не относится к дисциплинарным взысканиям. Соблюдать порядок их применения не требовалось.
Отметим, подобный подход встречался и в практике других судов, например 8-го КСОЮ.
Документы: Определение 7-го КСОЮ от 21.07.2026 N 88-10051/2026
Аттестационная комиссия вправе рекомендовать госслужащему изучить кодекс этики, решил суд (13.08.2026)
По итогам аттестации и собеседования комиссия признала, что госслужащая соответствует своей должности. Однако ряд членов комиссии отметили некорректное поведение чиновницы с коллегами, поэтому в аттестационный лист внесли рекомендацию изучить кодекс этики и служебного поведения. Служащая посчитала, что такая запись вредит ее чести и достоинству, и обратилась в суд.
8-й КСОЮ поддержал нанимателя:
- замечания и предложения аттестационной комиссии не являются решением, которое можно оспорить;
- обязанность соблюдать кодекс предусмотрена служебным контрактом и должностным регламентом;
- служащая успешно прошла аттестацию, значит, рекомендация не повлекла негативных последствий. Кроме того, такая запись не подтверждает, что работница не соблюдала требования кодекса.
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 25.06.2026 N 88-11688/2026
