Накануне, 23 апреля,  в Администрации города прошло совещание, направленное на решение актуальных вопросов в сфере трудовых отношений, объединило представителей межведомственной комиссии и руководителей ведущих частных медицинских клиник и торговых предприятий города.

Основной фокус обсуждения был сделан на необходимости приведения трудовых отношений в полное соответствие с законодательством Российской Федерации и, как следствие, на повышении уровня оплаты труда работников.

Особое внимание было уделено дополнительному соглашению к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2025–2027 годы. Этот документ задаёт новые, более высокие стандарты для работодателей региона.

Проблема «серых» зарплат и неоформленных работников была обозначена как серьёзный вызов для города. Помимо прямого нарушения закона, такая практика приводит к существенным потерям для городского бюджета в виде недополученных налогов. Эти средства могли бы быть направлены на развитие городской инфраструктуры, в том числе на ремонт дорог, улучшая тем самым качество жизни всех горожан.

Участники совещания подчеркнули, что легализация трудовых отношений – это не просто формальность, а фундамент для устойчивого экономического развития города. Когда работники официально трудоустроены, они получают полный пакет социальных гарантий, включая оплачиваемые отпуска, больничные и пенсионные отчисления.

Представители бизнеса выразили готовность к диалогу и сотрудничеству в рамках действующего законодательства, понимая, что добросовестная конкуренция и соблюдение прав работников являются залогом долгосрочного успеха.

Отдел по  труду Администрации города.