На прошедшей неделе  в Администрации города состоялось совместное заседание рабочей группы межведомиссионной комиссии по противодействию нелегальной занятости и рабочей группы по регулированию выплаты заработной платы. Совещание провела заместитель Главы Администрации города – руководитель аппарата Инна Черданцева.

За одним столом собрались члены комиссии и руководители предприятий Рубцовска, чтобы обсудить вопросы соблюдения трудового законодательства и повышения прозрачности условий труда на производствах.

Главной темой разговора стало строгое соблюдение трудовых прав работников. Участники сошлись во мнении: легализация трудовых отношений – это не просто формальность, а прямой путь к повышению уровня доходов сотрудников и укреплению социальной стабильности.

Особое внимание уделили дополнительному соглашению к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Алтайском крае на 2025–2027 годы. Этот документ устанавливает повышенную планку для работодателей региона. Теперь задача бизнеса – адаптировать внутренние стандарты под новые требования, чтобы обеспечить достойную оплату труда для всех категорий работников.

Представители Администрации города подчеркнули, что такие заседания – это не попытка усилить административное давление, а конструктивный диалог, направленный на развитие экономики Рубцовска. Когда бизнес работает «в белую», выигрывают все: сотрудники получают социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне, а предприятия – лояльный коллектив и защиту от репутационных рисков.

Легализация трудовых отношений и повышение минимальной оплаты труда – это не только вопрос соблюдения буквы закона, но и мощный стимул для развития кадрового потенциала города. В условиях растущей конкуренции за квалифицированных специалистов предприятия, предлагающие прозрачные и достойные условия, получают неоспоримое преимущество. Стабильная заработная плата становится тем якорем, который удерживает профессионалов в родном городе, не позволяя им искать лучшей доли в других регионах.