Утвержден порядок оформления приемки работ по содержанию и текущему ремонту общего имущества в МКД (05.06.2026)
Акт приемки будет составлять тот, кто обязан заниматься содержанием и текущим ремонтом, например по договору управления МКД. Форма акта прежняя. Документ потребуется подготовить в 2 экземплярах: один для исполнителя, второй для председателя или членов совета МКД.
Срок оформления - согласно договору управления МКД, но не позже даты окончания его действия. В любом случае нужно уложиться в 30 календарных дней с даты оказания услуг или выполнения работ.
Не позже 5 календарных дней с даты составления акта нужно направить 2 подписанных экземпляра документа председателю или членам совета МКД согласованным с ними способом. Это может быть вручение при личном присутствии, почтовое отправление, передача по электронной почте либо через личный кабинет на сайте исполнителя.
Председателю или членам совета МКД отведут 10 календарных дней с даты получения акта для того, чтобы вернуть исполнителю подписанный документ или направить письменный обоснованный отказ от его подписания. При отсутствии ответа по истечении 30 календарных дней акт будет считаться оформленным.
Новшество вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
Документ: Приказ Минстроя России от 22.05.2026 N 318/пр
Оплата парковки в течение суток: Минтранс предлагает установить общероссийское правило (02.06.2026)
В Законе об организации дорожного движения хотят закрепить, что деньги за платную парковку надо внести в течение суток с момента начала ее использования. Это касается стоянок без шлагбаумов и т.п. Сейчас нет единого срока для всех регионов.
Также запретят взимать деньги в ситуациях, когда пользователь не может оплатить парковку по независящим от него причинам. Однако на такие случаи владельцев парковок обяжут предусмотреть альтернативные способы оплаты.
Планируется, что поправки вступят в силу с 1 марта 2027 года. Их публичное обсуждение завершат 26 июня.
Напомним, штрафы за неоплату стоянки в разных регионах отличаются. Так, в Москве санкция для граждан - 5000 руб., а для компаний - 50 тыс. руб. В Санкт-Петербурге тех и других наказывают на сумму 3000 руб.
Документ: Проект федерального закона
Правительство определило требования к материальному обеспечению и персоналу управляющих компаний (01.06.2026)
С 1 сентября 2026 года в регионе, где компания ведет деятельность, нужно иметь нежилое помещение для приема или хранения подлинников документов об управлении МКД. К ним относятся решения и протоколы общего собрания собственников, технические документы на дом и т.п. Нежилое помещение должно быть, например в собственности или в аренде, у самой управляющей компании либо у того, кого она привлекла по ГПД.
В заявлении о продлении лицензии нужно будет указывать в том числе сведения о наличии у компании этого помещения или о заключении данного ГПД. Если такую недвижимость взяли в аренду на срок менее года, то к заявлению надо приложить копию договора аренды.
В штате управляющей компании, соискателя лицензии или контрагента по ГПД (если последний не ИП) должен быть хотя бы один работник, который:
- обеспечивает постоянную готовность инженерных коммуникаций, систем электроснабжения, приборов учета и другого оборудования в общем имуществе МКД для оказания коммунальных услуг;
- убирает и проводит санитарно-гигиеническую очистку помещений общего пользования, а также участка под МКД;
- занимается содержанием, текущим ремонтом и подготовкой к сезонной эксплуатации общего имущества, а также элементов благоустройства и иных подобных объектов на упомянутом участке.
Несоблюдение требований к материально-техническому обеспечению и персоналу станет грубым нарушением.
Напомним, за управление МКД с грубым нарушением лицензионных требований должностным лицам грозит штраф от 100 тыс. до 250 тыс. руб. или дисквалификация до 3 лет. Организации и ИП платят от 300 тыс. до 350 тыс. руб.
Документ: Постановление Правительства РФ от 23.05.2026 N 588
Перечень источников доходов в "Электронном бюджете": Минфин обозначил этапы работы (05.06.2026)
Ведомство завершило основные технические доработки перечня источников доходов в ГИИС "Электронный бюджет". Теперь поэтапно нужно формировать информацию о бюджетных поступлениях.
Так, на первом этапе Минфин создаст консолидированные группы источников доходов, после чего региональные финансовые органы детализируют данные по конкретным субъектам.
Далее муниципальные районы и городские округа с внутригородским делением, в составе которых есть муниципальные образования, при необходимости детализируют КБК и закрепят свои нормативы распределения.
Обращаем внимание, что сведения о региональных доходах нужно сформировать в 2026 году, а о муниципальных - в 2027 году.
В заключение всю информацию проверят и согласуют.
Документ: Письмо Минфина России от 29.05.2026 N 23-06-07/45703 (https://minfin.gov.ru/ru/document?id_4=316631)
Выполнение квоты для приема на работу инвалидов: с 1 сентября 2026 года обновят форму отчета (05.06.2026)
Информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов понадобится предоставлять по скорректированной форме. Это связано, в частности, с тем, что квоты стали устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией.
Нужно будет выбрать тип работодателя, который подает отчет: головная организация, филиал, представительство, иное подразделение и др. В отчете также потребуется отразить основной вид экономической деятельности.
Понадобится указывать число специалистов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. Отдельно потребуется уточнить количество инвалидов I группы, а также инвалидов - ветеранов боевых действий, участвовавших в СВО.
Есть и другие отличия от действующей формы.
Документы: Приказ Минтруда России от 12.05.2026 N 204н
С 7 июня 2026 года компенсировать госслужащему расходы на переезд нужно и при ротации (04.06.2026)
Правительство предусмотрело еще один случай, когда федеральному госслужащему нужно возмещать его затраты и затраты семьи на переезд в другую местность, - ротация внутри ведомства.
По прежней редакции расходы компенсировали только при переводе в другой госорган.
В случае ротации наниматель, как и сейчас при переводе:
- назначает выплаты на основании локального акта и в пределах средств, выделенных на содержание ведомства;
- согласовывает расходы сверх лимитов, а также иные затраты на переезд;
- выплачивает компенсацию в течение месяца после того, как сотрудник сдаст подтверждающие документы.
Документ: Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 N 643
Выходной и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций: правительство определило правила (04.06.2026)
С 1 сентября 2026 года появятся гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Если условия жизни сотрудника нарушены и он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен предоставить:
- дополнительный выходной с сохранением среднего заработка;
- отпуск за свой счет до 5 календарных дней.
Гарантиями можно будет воспользоваться не позже 5 рабочих дней со дня, когда установят факты для возникновения права на них. Сотрудники должны обратиться с письменными заявлениями. Допустимо подать их в электронном виде, если специалист работает дистанционно или организация использует ЭКДО.
Выходной должны дать в течение 10 календарных дней с даты подачи заявления, а отпуск - в течение 20. Оформлять их нужно приказом.
При суммированном учете рабочего времени дополнительный выходной оплатят из расчета суммарного количества рабочих часов в день по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными - 8 ч.
Правила будут действовать до 1 сентября 2032 года.
Документ: Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 N 620
Кадровую работу госорганов смогут вести централизованно - проект внесен в Госдуму (02.06.2026)
Правительство предложило закрепить в Законе о госслужбе возможность полной или частичной централизации кадровой работы в госорганах, их территориальных органах и представительствах (пп. "б" п. 6 ст. 1 проекта). В таком случае функции кадровой службы может выполнять уполномоченный орган.
Решение о централизации может принять, например, руководитель федерального госоргана в отношении его территориальных органов или высшее должностное лицо субъекта РФ в отношении исполнительного либо иного регионального госоргана.
Предполагается, что закон вступит в силу через 180 дней после опубликования (ст. 2 проекта).
Документ: Проект Федерального закона N 1246473-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1246473-8)
Суд: право прекращено, но в ЕГРН изменений еще нет - госслужащий должен отразить дом в справке (01.06.2026)
Чиновнику объявили замечание, поскольку он не указал в справке о доходах и имуществе за 2023 год долю в праве собственности на дом и землю. Служащий ссылался на то, что договор купли-продажи суд расторг в 2022 году. При заполнении справки чиновник видел, что имущество отражено в приложении "Налоги физического лица", однако посчитал это ошибкой. 8-й КСОЮ взыскание не отменил.
Суд отметил: право на недвижимость подтверждает госрегистрация в ЕГРН. По записи в реестре доля была зарегистрирована до середины 2024 года. На момент подачи справки служащий знал, что спорные объекты числились за ним, однако не отразил их.
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 19.03.2026 N 88-5327/2026
Ответственность за опоздание с декларациями и расчетами: проекты с изменениями прошли первое чтение (01.06.2026)
Планируют признать утратившей силу ст. 15.5 КоАП РФ, которая устанавливает ответственность должностных лиц за нарушение сроков сдачи налоговой декларации или расчета по страховым взносам.
Предлагают внести изменения в НК РФ. Например, освободить от ответственности за неподачу в срок нулевых деклараций, расчетов страховых взносов.
Хотят упростить привлечение к ответственности за выявленное при камеральной проверке нарушение сроков сдачи ненулевых деклараций и расчетов. Это касается случаев, когда нет признаков других нарушений. Предполагают, что инспекция не будет составлять акт проверки. Она рассмотрит материалы без налогоплательщика и в течение 5 рабочих дней со дня окончания проверки примет решение о привлечении (отказе в привлечении) к ответственности. Если уточненные декларации и расчеты поданы до вынесения такого решения, его примут по итогам их камеральной проверки. Предлагают обжаловать решение в упрощенном порядке.
Планируют позволить представлять вместе с поданной с нарушением срока декларацией (расчетом) сведения и документы о смягчающих и исключающих вину обстоятельствах.
Документы: Проект Федерального закона N 1215262-8
Проект Федерального закона N 1215257-8
Организация наставничества в сфере труда: российская трехсторонняя комиссия дала рекомендации (01.06.2026)
Документ поможет оформить наставничество, определить сроки и формы его проведения (в том числе дистанционно), подобрать и обучить наставников, оценить результаты. Разъяснили также вопросы оплаты наставничества и его досрочного прекращения.
Работодателям советуют, в частности, внедрить систему наставничества, которая может включать:
- комплекс мероприятий, в частности, по мотивации, отбору, подготовке, сопровождению деятельности наставников, контролю и оценке их эффективности и системы в целом;
- субъектов наставничества, в том числе руководителя организации, начальников структурных подразделений, наставников и наставляемых, а также тех, кто занимается управлением персоналом и курирует это направление;
- документы (трудовой договор и соглашение о наставничестве, положение о системе наставничества, методика оценки ее эффективности и др.).
Отдельное внимание уделили мотивации наставников. Помимо обязательных выплат рекомендовали использовать дополнительные меры поддержки: расширенный социальный пакет, карьерное развитие, дополнительные дни отпуска, публичное признание и иные формы стимулирования.
В приложениях обобщили, какими актами регулируется наставничество, а также привели примеры лучших наставнических практик.
Документы: Рекомендации российской трехсторонней комиссии по организации наставничества в сфере труда (утв. 22.04.2026)
ФАС отказалась от прежней позиции о требованиях к СРО при госзакупках проектирования и изысканий (04.06.2026)
Разъяснения ФАС о том, что при закупках проектно-изыскательских работ заказчикам следует устанавливать требование к членству в СРО лишь в области архитектурно-строительного проектирования, признаны неактуальными.
Речь идет о правовом подходе, выраженном в п. 1 Письма ФАС 2023 года, который более не применяется.
Документ: Письмо ФАС России от 22.05.2026 N МШ/50370-ПР/26
Минтруд ускорил регистрацию работников в СФР и изменение сведений лицевого счета с 1 июля 2026 года (05.06.2026)
Опубликовали приказ с изменениями, которые вносят в инструкцию о порядке ведения персонифицированного учета. Так, с 5 до 4 рабочих дней сократили сроки принятия решений:
- об открытии индивидуального лицевого счета застрахованного либо об отказе в регистрации. Срок исчисляют со дня получения анкеты зарегистрированного лица;
- о выдаче уведомления о регистрации (об изменении анкетных данных) либо об отказе в этом.
Фонд уточнит и дополнит сведения лицевого счета в срок не более 4 рабочих дней со дня получения от страхователей данных для назначения и выплаты пособий.
Перечисленные изменения заработают с 1 июля 2026 года.
Документ: Приказ Минтруда России от 23.04.2026 N 184н
Продлен переходный период техрегламента ЕАЭС об изделиях для гражданской обороны и защиты от ЧС (01.06.2026)
Бизнесу дали еще год на адаптацию к требованиям ТР ЕАЭС 050/2021 о безопасности продукции для гражданской обороны и защиты от ЧС природного и техногенного характера - до 1 июня 2027 года. Ранее переходный период должен был завершиться 1 июня 2026 года.
Коллегия ЕЭК определила, что до 1 июня 2027 года:
- документы об оценке соответствия продукции, оформленные до 1 июня 2023 года согласно актам ЕАЭС или нормам участника союза, остаются действительными, если не установлен более ранний срок их окончания. При наличии таких документов товары можно производить и выпускать в обращение в странах ЕАЭС;
- изделия, которые до 1 июня 2023 года не требовали обязательной оценки соответствия, можно производить и выпускать в странах ЕАЭС без документов об этом и маркировки знаком обращения на рынке.
Решение вступит в силу 21 июня 2026 года. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2026 года.
Документ: Решение Коллегии ЕЭК от 19.05.2026 N 56
