Оформить ипотечные каникулы при рождении второго и следующих детей можно с 1 сентября 2026 года (08.07.2026)
Расширят список ситуаций, когда заемщик-физлицо вправе потребовать от контрагента льготный период по ипотечному кредиту или займу. В перечень внесут рождение либо усыновление (удочерение) второго ребенка или следующих детей.
В данном случае заемщик сможет указать, что ему нужны каникулы максимум на 1,5 года. Однако день их окончания не должен быть позже:
- при рождении ребенка - даты, когда второму или каждому следующему ребенку исполнится 1,5 года;
- при усыновлении (удочерении) - даты истечения полутора лет со дня такого устройства детей.
Подтверждающие документы - свидетельство о рождении или усыновлении (удочерении) каждого ребенка либо удостоверение о статусе многодетной семьи в РФ.
Мерой поддержки можно будет воспользоваться, даже если договор кредита или займа заключили ранее 1 сентября 2026 года.
Напомним, в требовании заемщик среди прочего выбирает послабление на время каникул: приостановку исполнения обязательств либо внесение платежей в посильном размере. Максимальный кредит или заем, по которому можно обратиться за льготным периодом, - 15 млн руб. Предметом ипотеки должно быть, например, единственное пригодное для постоянного проживания помещение. Есть и другие условия.
Документы: Федеральный закон от 04.07.2026 N 229-ФЗ
Государственный земельный контроль: с 1 октября 2026 года станет больше оснований для проверок (07.07.2026)
Правительство перечислило признаки нарушений, при автоматическом выявлении которых проведут выездную проверку или другое контрольное мероприятие. Росреестр примет такое решение, если, например, на участке стоит здание либо сооружение, хотя правовой режим этой земли не позволяет строить и эксплуатировать данные объекты.
То же касается аналогичного обнаружения, в частности, индикаторов неиспользования ряда участков в населенных пунктах. Напомним один из показателей: более половины площади участка захламлена предметами, которые не связаны с его целевым назначением и разрешенным использованием, или загрязнена отходами производства и потребления. Условие - в течение года и более со дня выявления таких обстоятельств землю не очищали.
Россельхознадзор проведет контрольное мероприятие, если на участке с помощью автоматических устройств заметят спецтехнику для снятия или перемещения плодородного слоя почвы. Есть и другие признаки нарушений.
Документ: Постановление Правительства РФ от 01.07.2026 N 811
Сокращенная рабочая неделя для служащих с инвалидностью - поправки опубликованы (09.07.2026)
Для военнослужащих по контракту с инвалидностью I или II группы установили сокращенную рабочую неделю - не более 35 ч. Речь идет о случаях, когда инвалидность получена из-за увечья или заболевания во время службы. Аналогичную норму установили и для сотрудников ОВД, УИС, органов принудительного исполнения наказаний.
Изменения начнут действовать с 15 июля.
Документ: Федеральный закон от 04.07.2026 N 238-ФЗ
Соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон, напомнил ВС РФ (09.07.2026)
Президиум ВС РФ включил в свой очередной обзор практики спор о законности расторжения трудового договора по соглашению сторон. Этот документ должен отвечать интересам как работодателя, так и работника. Увольнение по такому основанию предполагает добровольное, осознанное и согласованное волеизъявление обеих сторон.
Чтобы подтвердить вынужденность подписания соглашения, работник может использовать любые доказательства.
Следует среди прочего учитывать, содержит ли соглашение условия, которые мотивируют специалиста заключить его (например, о выплатах). В рассмотренном примере компенсацию не предусмотрели. С учетом этого и других обстоятельств ВС РФ пришел к выводу, что работник ушел вынужденно.
Документы: Постановление Президиума ВС РФ от 01.07.2026 N 18А/2026 "Об утверждении Обзора судебной практики ВС РФ N 2 (2026)"
Опубликован закон, которым отменили ответственность должностных лиц за опоздание с декларациями (08.07.2026)
Статью КоАП РФ с ответственностью должностных лиц за нарушение сроков сдачи налоговой декларации или расчета по страховым взносам признали утратившей силу.
Поправки заработали 4 июля 2026 года.
Напомним, недавно приняли закон с поправками к НК РФ об ответственности за опоздание с декларациями и расчетами.
Документ: Федеральный закон от 04.07.2026 N 220-ФЗ
КВР и подразделы: Минфин опубликовал таблицу соответствия кодов на 2027 год (07.07.2026)
Таблица для субъектов РФ на 2027 год и плановый период с увязками КВР и подразделов почти не отличается от таблицы соответствия на 2026 год. Среди новшеств можно отметить соотношения для КВР 325, который вводят для закупок по электронным сертификатам.
Напомним, что новый КВР добавляют в порядок применения КБК. Предполагается, что код начнут применять с составления и исполнения бюджетов на 2027 год.
Документ: Информация Минфина России
Муниципалитет построил объект с нарушением сроков по ряду этапов - суд обязал вернуть субсидию (07.07.2026)
Местная администрация получила от регионального министерства субсидию на строительство школы. Проверка выявила нарушения сроков выполнения работ. В частности, на отчетные даты администрация не достигла плановых показателей технической готовности. Кроме того, заключение стройнадзора муниципалитет получил с задержкой относительно первоначально установленного в соглашении срока. Из-за этих нарушений соглашения министерство потребовало вернуть часть денег, и суд его поддержал:
- достижение отдельных контрольных точек не отменяет правовых последствий уже допущенных нарушений;
- условие о возврате средств привязано к отчетному периоду и к сроку устранения, а не к произвольному моменту фактического завершения работ;
- целевое использование средств не освобождает от бюджетных санкций;
- администрация не доказала, что у нее были непреодолимые обстоятельства, которые бы мешали выполнить обязательства.
Документ: Постановление 16-го ААС от 02.06.2026 по делу N А63-11485/2025
Минтруд: как рассчитать среднее число рабочих дней для выходного пособия при ликвидации, сокращении (07.07.2026)
Ведомство пояснило: для расчета среднего числа рабочих дней (часов), приходящихся на 1 месяц в году, число рабочих дней (часов) в календарном году увольнения (с 1 января по 31 декабря) делят на 12. Полученное среднее число рабочих дней (часов) округляют по правилам математики.
Минтруд также отметил: порядок расчета среднего заработка, который вступил в силу 1 сентября 2025 года, не устанавливает новых правил, а сохраняет действующие до этого с небольшими уточнениями формулировок. Размер выходного пособия не зависит от обстоятельств, возникших после увольнения. Число нерабочих праздничных дней в месяце, следующем за месяцем увольнения, не влияет на размер пособия.
Отметим, Минтруд разъяснял порядок расчета выходного пособия при суммированном учете рабочего времени.
Документ: Письмо Минтруда России от 02.06.2026 N 14-1/ООГ-2290
Доходы и вычеты по НДФЛ: со следующего года налоговые агенты применяют обновленные коды (07.07.2026)
ФНС скорректировала коды доходов и вычетов по НДФЛ. Среди прочего она уточнила, что код дохода 2006 надо применять и к выплатам исходя из среднего заработка в части районных коэффициентов и надбавок.
Также ведомство добавило коды видов доходов:
- 2652 - матвыгода от покупки долей в уставном капитале российской организации;
- 2722 - стоимость подаренной недвижимости;
- 2723 - стоимость подаренного транспорта.
Изменения вступают в силу с 2027 года.
Документ: Приказ ФНС России от 01.06.2026 N ЕД-1-11/360@
СФР упростил регистрацию страхователей в системе электронного документооборота - приказ опубликован (07.07.2026)
Фонд обновил порядок электронного документооборота со страхователями. Теперь регистрировать страхователей (их представителей), у которых есть ЭДО, будут при первичной подаче индивидуальных сведений в виде электронного документа. Больше не понадобится направлять заявления о подключении к системе и отключении от нее.
Изменения заработают с 14 июля 2026 года.
Документ: Приказ СФР от 29.05.2026 N 651
Обучение и проверка знаний по охране труда: правительство уточнило правила и продлило срок действия (06.07.2026)
С 31 августа 2026 года скорректируют порядок обучения по охране труда и проверки знания требований. Рассмотрим основные новшества.
Уточнят, что повторно проводить вводный инструктаж, обучать и проверять знания по охране труда не нужно:
- при переводе сотрудника на другую работу или должность;
- переименовании рабочего места или структурного подразделения;
- оформлении внутреннего совместительства.
Правило смогут применять, если не изменились условия труда специалиста, идентифицированные ранее источники опасности, а также характер работы.
Сейчас закреплено, что повторно обучать сотрудников и проверять их знания не нужно только в первых двух случаях. При этом нет уточнения о сохранении характера работы.
Для тех, кто впервые трудоустроился и был допущен к работам повышенной опасности, понадобится чаще проводить повторный инструктаж по охране труда - не реже 1 раза в 3 мес. в течение первого года. Сейчас такой инструктаж нужен всем работникам минимум раз в 6 мес.
Правила предстоит применять до 1 сентября 2032 года, а не до 1 сентября 2026 года, как было установлено ранее.
Документы: Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 N 805
Ограничение мобильного интернета не оправдывает пропуск срока подписания госконтракта, решил суд (08.07.2026)
Победитель запроса котировок не подписал контракт в срок из-за ограничения мобильного интернета, которое ввели для обеспечения безопасности. Он подтвердил это скриншотами из региональных и федеральных СМИ. Сведения внесли в РНП.
Суды апелляционной и кассационной инстанций согласились с решением контролеров:
- спорные обстоятельства не указывают на то, что победитель не мог подписать контракт. Он имел иные каналы и способы связи для исполнения обязательств. Так, из представленных скриншотов следует, что кабельный интернет и сотовая связь работали штатно, а их недоступность не доказали;
- победитель снизил цену на 99,92%. Значит, у него не было намерения исполнить контракт.
Отметим, Краснодарское УФАС не включило в РНП данные о победителе закупки, который не подписал контракт из-за ограничения мобильного интернета. Контролеры учли, что победитель незамедлительно уведомил заказчика о ситуации и выразил готовность исполнить контракт.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 18.06.2026 по делу N А56-88505/2025
Суд увидел искусственное дробление единой сделки в нескольких похожих неконкурентных госзакупках (07.07.2026)
Заказчик в 2025 году в течение нескольких дней заключил с одним и тем же единственным поставщиком контракты на поставку спортоборудования. Цена каждого из них не превышала 600 тыс. руб. Товары приняли и оплатили на общую сумму более 4 млн руб. Прокурор увидел в этом искусственное дробление единой сделки и потребовал признать контракты недействительными.
Суды апелляционной и кассационной инстанций поддержали надзорный орган, признали контракты ничтожными и применили одностороннюю реституцию:
- контракты заключили с одним поставщиком в короткий период времени. Они имели идентичный срок действия, похожие сроки поставки и единую цель - оснащение спортшколы оборудованием;
- поставленные товары были однородными - у них одинаковый код по ОКПД 2;
- доказательств того, что ситуация для неконкурентной закупки была исключительной, не представили;
- ссылку на норму Закона N 44-ФЗ, которая разрешает свободно проводить несколько малых закупок однородных или идентичных товаров (работ, услуг) у единственного поставщика, отклонили. Она вступила в силу с 2026 года, контракты же заключили в 2025 году. Норма не распространяется на ранее возникшие отношения.
Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 16.06.2026 по делу N А78-5048/2025
