25 августа в Рубцовске состоялось окружное совещание по вопросам охраны труда и демографической политики. Мероприятие прошло в Рубцовском драматическом театре и объединило более 280 участников из 12 муниципальных образований Рубцовского управленческого округа. В числе присутствующих — руководители органов местного самоуправления, работодатели, представители профсоюзов и бизнес-сообщества.

В работе совещания приняли участие Глава города Рубцовска Игорь Башмаков, начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура, депутат Государственной Думы Даниил Бессарабов, председатель постоянного комитета АКЗС по социальной защите и занятости населения Ирина Солнцева, председатель Алтайской краевой общественной организации «Союз ветеранов СВО», ветеран боевых действий в Сирии и Донбассе, Герой ДНР Евгений Смирнов, а также председатель Рубцовского городского Совета депутатов Сергей Черноиванов.

Модератором встречи выступила Надежда Капура. В своём вступительном слове она подчеркнула:

«Сегодня мы взяли самые насущные темы, которые требуют решения. Народосбережение, здоровьесбережение и формирование демографической ответственности — это ключевые задачи, и они неразрывно связаны с безопасностью и охраной труда».

Глава города Игорь Башмаков, приветствуя участников, отметил:

«Вопросы охраны труда очень важны, потому что от соблюдения норм зависит жизнь и здоровье людей, которые ежедневным трудом обеспечивают развитие наших районов, городов и в целом стабильность нашей Родины. Всем и желаю плодотворной работы». 

Он также акцентировал внимание на необходимости комплексного подхода к вопросам народосбережения и создания комфортной рабочей среды.

Депутат Государственной Думы Даниил Бессарабов, обращаясь к участникам, отметил:

«Приятно видеть такое широкое представительство работодателей. Демографические проблемы, которые стоят перед страной, — это ключевой вызов для нашего общества на ближайшие десятилетия. От того, насколько эффективно, в том числе управленчески, мы отреагируем на эту ситуацию, будет зависеть наша конкурентоспособность как державы на мировой арене. Руководители знают, какие проблемы из-за этого испытывает рынок труда. И нужно преодолевать эти вызовы вместе. Отрадно, что Алтайский край демонстрирует высокие стандарты социальной ответственности — прежде всего бизнеса»

В повестку совещания вошли ключевые темы: правовое регулирование охраны труда в Алтайском крае, полномочия органов местного самоуправления в данной сфере, эффективность систем управления охраной труда в муниципальных образованиях Рубцовского управленческого округа. Отдельно рассматривалась специальная оценка условий труда как инструмент оздоровления рабочей среды.

Особое внимание было уделено внедрению Национального стандарта Российской Федерации «Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт». Документ представляет собой систему ориентиров для организаций: он помогает работодателям выстраивать программы поддержки семей с детьми, создавать условия для совмещения работы и семейных обязанностей, повышать мотивацию к родительству и многодетности. На основе этих рекомендаций организации могут формировать собственные корпоративные программы и участвовать в оценке вклада в демографическую политику — так называемом КПД-рейтинге.

Важно отметить, что в Рубцовске активно развивается институт социально ориентированных предприятий. На сегодняшний день 31 организация города имеет такой статус, и в этом направлении наблюдается устойчивая положительная динамика. Всё больше работодателей осознанно подходят к внедрению социальных программ, понимая, что забота о сотрудниках и их семьях - это не просто обязанность, а вклад в стабильность и развитие бизнеса.

Одним из ярких примеров такой работы является АО «Юго-Западное ДСУ Алтайского края». Предприятие системно поддерживает своих сотрудников: компенсирует часть расходов на отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, организует доставку работников до места работы и обратно, а также возмещает затраты по найму жилого помещения. Это - реальный вклад в сохранение трудового потенциала города и забота о людях.

Совещание прошло в конструктивном ключе. Участники обменялись опытом, обозначили проблемные точки и наметили пути совместной работы по созданию безопасных условий труда и укреплению семейных ценностей на предприятиях региона.

Пресс-служба Администрации города