Тема легализации трудовых отношений мигрантов — это не просто сухие цифры статистики или юридические формулировки. Это вопрос, который касается безопасности, экономики и элементарной человечности.
Когда мигрант работает нелегально, он оказывается в «серой зоне». Для него это означает отсутствие защиты: если работодатель решит не заплатить, пожаловаться некуда. Нет страховки, нет доступа к нормальной медицине, нет уверенности в завтрашнем дне.
Переезд в новую страну – это всегда стресс, особенно когда сталкиваешься с другой культурой, законами и бытовыми правилами. Давайте будем честны: оказаться в чужой стране без знания языка и местных порядков – задача не из лёгких. Часто именно это становится причиной недопонимания между приезжими и местными жителями.
В июле отделом муниципальной службы и кадровой работы Администрации города проведена плановая работа по организации заседаний комиссии по наградам. В течение месяца были рассмотрены документы, представленные предприятиями и организациями города для поощрения своих работников муниципальными наградами.
По итогам заседаний комиссией принято решение о награждении 111 человек. Из них 92 рубцовчанина будут отмечены Почётной грамотой Администрации города, ещё 19 человек получат Благодарственные письма Главы города.
20 июля на аппаратном совещании Глава Рубцовска Игорь Башмаков вручил награды руководителям дошкольных учреждений, подтвердившим высокий уровень социальной ответственности и соответствие законодательным требованиям в сфере трудовых отношений.
Сертификат соответствия некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений вручён заведующей детским садом № 32 «Счастливое детство» Татьяне Тайлаковой и заведующей детским садом № 37 «Веснянка» Татьяне Толмачёвой.
На прошедшей неделе в Администрации города состоялось совместное заседание рабочей группы межведомиссионной комиссии по противодействию нелегальной занятости и рабочей группы по регулированию выплаты заработной платы. Совещание провела заместитель Главы Администрации города – руководитель аппарата Инна Черданцева.
За одним столом собрались члены комиссии и руководители предприятий Рубцовска, чтобы обсудить вопросы соблюдения трудового законодательства и повышения прозрачности условий труда на производствах.
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» сразу пять организаций Рубцовска вошли в число победителей и призёров. Всего же высокую оценку жюри получили 57 компаний Алтайского края в 19 номинациях. Соответствующие распоряжение об итогах краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» подписал Губернатор Алтайского края Виктор Томенко.
Победители и призёры из Рубцовска:
Диспансеризация - это система мониторинга, созданная для предупреждения развития заболеваний и их своевременного выявления.
Что входит в диспансеризацию:
стандартные анализы крови и мочи, которые показывают общую картину состояния внутренних органов;
ЭКГ, флюорография, УЗИ и другие методы, позволяющие увидеть скрытые патологии;
терапевт не только прослушает легкие и измерит давление, но и подробно расспросит об образе жизни;
Подать заявку на участие можно до 9 июля на сайте https://vkot.mintrud.gov.ru/.
В этом году пройдет шесть конкурсов:
«Лучший специалист по охране труда»;
«Лучший орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда»;
«Лучшие цифровые решения по охране труда»;
«Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда»;
«Лучшая бюджетная организация в области охраны труда»;
24 июня в Администрации города Рубцовска состоялось заседание рабочей группы по охране труда и безопасности производства, входящей в состав городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В ходе заседания были затронуты несколько важных тем.
Производственный травматизм и профзаболевания. Участники заседания проанализировали текущую ситуацию с производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями в Рубцовске, обсудили причины и возможные меры по их снижению.
19 июня в Администрации Рубцовска состоялось совещание, направленное на улучшение условий труда в городе. Под председательством заместителя Главы Администрации Антона Васильева собрались представители различных ведомств, входящих в межведомственную комиссию. Главной целью встречи стала разработка совместных решений по легализации трудовых отношений и обеспечению справедливой оплаты труда.
