В Алтайском крае, как и во многих других регионах России, продолжается процесс регулирования трудовой миграции.
В конце каждого года выходит постановление Правительства РФ, где по каждому виду деятельности прописан федеральный лимит на работу иностранцев.
Ограничения и запреты на 2026 год установлены в постановлении Правительства от 05.12.2025 № 1995.
Именно Правительство РФ решает, сколько процентов мигрантов может работать в той или иной отрасли. А задача работодателя - следить, чтобы доля иностранцев в штате не превысила установленный лимит, и при необходимости корректировать штат.
Допустимая доля иностранных работников для следующих видов экономической деятельности:
- выращивание овощей, лесоводство и лесозаготовки, обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки (кроме мебели), торговля оптовая древесным сырьём и необработанными лесоматериалами - в размере 40 % общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- строительство, деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков - в размере 50 % общей численности работников;
- торговля розничная алкогольными напитками (включая пиво) в специализированных магазинах, торговля розничная табачными изделиями, торговля розничная лекарственными средствами, торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках, торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков — в размере 0 % общей численности работников;
- деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, деятельность автомобильного грузового транспорта - в размере 24 % общей численности работников;
- управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе, деятельность по обслуживанию зданий и территорий - в размере 70 % общей численности работников;
- деятельность в области спорта прочая - в размере 25 % общей численности работников.
Законодательство в сфере трудовой миграции постоянно меняется. Рекомендуется следить за официальными источниками информации.
Важно понимать, какие именно сферы станут недоступны для иностранных работников, чтобы избежать недоразумений и планировать свою деятельность соответствующим образом.
