В Алтайском крае, как и во многих других регионах России, продолжается процесс регулирования трудовой миграции.
В конце каждого года выходит постановление Правительства РФ, где по каждому виду деятельности прописан федеральный лимит на работу иностранцев.
Ограничения и запреты на 2026 год установлены в постановлении Правительства от 05.12.2025 № 1995.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с 1 апреля по 30 мая проводит ежегодный Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период 2027-2033 гг.
Участвовать в опросе могут организации всех форм собственности, а также индивидуальные предприниматели.
Для заполнения анкеты «Перспективная потребность в кадрах 2026 г.» необходимо пройти по ссылке: https://prognoz.vcot.info/.
Сегодня в Администрации города прошло совещание, посвящённое актуальным вопросам легализации трудовых отношений и обеспечению справедливой оплаты труда.
Провёл совещание заместитель Главы Администрации города Рубцовска Антон Васильев. Встреча объединила представителей различных ведомств, входящих в состав межведомственной комиссии, для выработки совместных решений.
Уважаемые жители Рубцовска! Управление Алтайского края по труду и занятости населения приглашает вас принять участие в анкетировании по вопросам соблюдения трудовых прав граждан.
Некоторые работодатели предлагают работникам заработную плату «в конверте» без официального оформления трудовых отношений. С явлением теневой заработной платы необходимо бороться для обеспечения социальных гарантий работающих граждан.
Анкета анонимна. Ее заполнение займет не более 5 минут вашего времени.
Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия.
Правовое регулирование охраны труда в Российской Федерации осуществляется прежде всего Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, подзаконными нормативными актами, а также локальными нормативными актами работодателя.
Участие в Конкурсе позволит каждому специалисту по охране труда повысить уровень профессиональных знаний, стимулировать развитие и совершенствование выполняемой работы, расширить границы профессионального общения.
В Алтайском крае с 2014 года проводится ежегодный конкурс «Лучший шеф-наставник» (в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 № 28).
С 2025 года конкурс «Лучший шеф-наставник» проводиться в 2 этапа по 3-м номинациям: «Лучший шеф-наставник бюджетной сферы», «Лучший шеф-наставник внебюджетной сферы», «Лучший молодой шеф-наставник» (в возрасте до 35 лет). Участие наставника допускается только в одной из номинаций.
Накануне, 6 мая, в Администрации города состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В заседании, которое провёл заместитель Главы Администрации города Александр Шашок, приняли участие сотрудники Администрации Рубцовска, Центра занятости населения, управления образования, первичных профсоюзных организаций Рубцовска, а также крупных промышленных предприятий.
В ходе заседания членами комиссии были рассмотрены следующие вопросы:
В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 в регионе ежегодно проводится конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам деятельности в 2025 году.
6 мая на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подведены итоги муниципального этапа конкурса, который проходил с 1 по 30 апреля.
Победителями и призерами муниципального этапа конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» - 2026 стали:
28 апреля в драматическом театре Рубцовска собрались представители власти, профсоюзов, работодатели и специалисты по охране труда, чтобы отметить Всемирный день охраны труда. Этот день, учрежденный Международной организацией труда, ежегодно напоминает о важности предотвращения производственных травм и профессиональных заболеваний.
