Новости законодательства

ВС РФ привел пример несоразмерности неустойки при добровольном исполнении требований потребителя (30.05.2025) В 2023 году импортер бракованного автомобиля среди прочего вернул его стоимость по договору от 2019 года и дважды доплачивал разницу между ней и новой ценой аналогичного товара. Всего получилось почти 10 млн руб. Затем три инстанции взыскали в пользу потребителя, в частности, оставшуюся разницу и 15 млн руб. неустойки. ВС РФ направил дело на новое рассмотрение. Суды не учли добровольность выплат импортера. При цене автомобиля на 1 марта 2024 года около 13,3 млн руб. неустойка явно несоразмерна.

Напомним, довод о добровольном погашении долга полностью или в части на день рассмотрения спора сам по себе не основание снизить неустойку. Это позиция Пленума Верховного суда. Документы: Определение ВС РФ от 01.04.2025 N 21-КГ25-2-К5

Гражданин скрыл от банков важные сведения, набрал кредитов и обанкротился - ВС РФ не списал долги (30.05.2025)

Потребитель заключил 10 кредитных договоров с 8 банками на общую сумму 7,5 млн руб. Почти все сделки совершены с 15 по 23 сентября 2022 года. В следующем году гражданина уволили. Затем суд признал его банкротом, но отказал в освобождении от обязательств. Апелляция долги списала, но кассация с ней не согласилась. ВС РФ отметил: когда добросовестный клиент запрашивает кредиты сразу в разных банках, то сообщает о пользовании деньгами других банков. Иное мешает оценить риски и возможности заемщика. На момент обращения гражданина в банки данные о заключении договоров поступали в бюро кредитных историй в течение 3 рабочих дней после оформления сделки. Об одновременном заключении договоров в нескольких банках гражданин специально умалчивал. Также он скрыл реальную цель получения кредитов - развитие бизнеса с идеей погашать долги с помощью доходов от него. Это не дало банкам оценить бизнес-план и предостеречь от сомнительных вложений заемных средств.

Подача в банки внешне безупречных сведений не основание считать клиента добросовестным без оценки остальных действий и их последствий. О том, что гражданин стал жертвой мошенников, он не заявлял. Верховный суд оставил в силе решение кассации.

Документ: Определение ВС РФ от 26.05.2025 N 304-ЭС24-24028 (https://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/53bdb078-730c-4265-8809-1b1b1ec643c5/...)

Отчет об управлении многоквартирным домом: поправки об ужесточении правил приняты в третьем чтении (29.05.2025)

Планируют, что представлять собственникам помещений отчет за предыдущий год нужно будет в I квартале текущего года по форме Минстроя. Он же перечислит сведения для обязательного раскрытия (п. 9 ст. 1 проекта). Отчитываться по новым правилам надо с I квартала 2026 года не только управляющим компаниям, но и многим ТСЖ и ряду кооперативов (ч. 2 ст. 3 проекта). Сейчас в договоре управления можно установить иной порядок публикации отчета. Его составляют в свободной форме. Есть и другие изменения.

Документ: Проект Федерального закона N 651434-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/651434-8)

Порядок установления кадастровой стоимости в размере рыночной изменится: проект прошел первое чтение (29.05.2025)

Согласно поправкам нужно согласие собственника недвижимости, чтобы, например, ее арендатор мог подать заявление об установлении кадастровой стоимости в размере рыночной. Требование не распространят на публичные объекты. В согласии укажут кадастровый номер объекта и данные собственника: Ф.И.О. физлица или полное название компании, адрес и электронную почту, если она есть. Документ нужно приложить к заявлению. Если есть хотя бы 1 из оснований вернуть заявление без рассмотрения, это сделают в течение 5 рабочих дней с даты его поступления. Пока срок не определен. По мнению Росреестра, на возврат отводится 30 календарных дней с того же момента. Все эти поправки могут заработать через 10 календарных дней после опубликования закона.

Планируется также, что с 1 января 2026 года копии решений будут направлять в течение 5 рабочих дней с даты принятия, в частности, заявителям и собственникам. Сейчас копии представляют в тот же срок в Росреестр и по его рекомендации заявителям. Есть и другие изменения.

Документы: Проект Федерального закона N 836655-8

Закон о локализации легковых такси заработает с 1 марта 2026 года (27.05.2025)

В региональные реестры такси станут включать лишь те автомобили, которые будут отвечать одному из параметров локализации. Список подходящих моделей опубликует Минпромторг. По общему правилу ограничения не затронут ТС, которые отразили в реестре ранее 1 марта 2026 года.

Параметры локализации такие:

- ТС сделаны по специальным инвестиционным контрактам, которые заключены, например, с 1 марта 2022 года по 1 марта 2025 года включительно;

- ТС отвечают требованию правительства к госзакупкам продукции автопрома. Речь идет о сумме баллов за выполнение в РФ технологических операций при производстве. Автовладельцев обяжут указывать в уведомлении о включении информации в региональный реестр год выпуска ТС и сумму баллов. Сведения о последних надо брать в спецреестре, в записи о подтверждении производства промпродукции в РФ. Есть и другие новшества. Полагаем, в список Минпромторга могут войти некоторые автомобили из перечня приоритетных для госслужащих: Lada Vesta, "Москвич 3", Haval F7 и др.

Напомним, перевозчики легковым такси обязаны использовать только те машины, которые среди прочего учтены в региональном реестре.

Документ: Федеральный закон от 23.05.2025 N 116-ФЗ

Нарушение ряда правил защиты информации: новые размеры штрафов с 23 мая 2025 года (27.05.2025)

За несоблюдение федеральных требований о защите информации (кроме гостайны) должностному лицу по общему правилу грозит штраф от 10 тыс. до 50 тыс. руб., а компании - от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Аналогичные санкции предусмотрели для тех, кто использует несертифицированные средства защиты данных (кроме гостайны), если сертификация обязательна. Срок давности привлечения к ответственности по всей статье КоАП РФ о несоблюдении правил защиты информации теперь составляет 1 год с даты нарушения. Есть и другие новшества. Закон вступил в силу 23 мая 2025 года.

Документ: Федеральный закон от 23.05.2025 N 104-ФЗ

Единые штрафы за продажу энергетиков несовершеннолетним приняты в финальном чтении (26.05.2025)

За розничную продажу ребенку безалкогольного тонизирующего напитка (в т.ч. энергетического) планируют наказывать по КоАП РФ. Должностное лицо заплатит от 100 тыс. до 200 тыс. руб., а компания - от 300 тыс. до 500 тыс. руб. (п. 2 ст. 1 проекта). Рассматривать дела будут региональные органы исполнительной власти по контролю (надзору) за реализацией таких товаров либо полиция. Последняя займется этим, если признаки нарушения непосредственно обнаружило ее должностное лицо (пп. "а" п. 3 и абз. 3 п. 4 ст. 1 проекта). Новшества вступят в силу со дня опубликования закона (ст. 2 проекта). Пока ответственность за продажу энергетиков несовершеннолетним установлена только в ряде регионов, например в Санкт-Петербурге. Однако штрафы там значительно ниже.

Напомним, общероссийский запрет на реализацию детям упомянутых товаров действует с 1 марта 2025 года. Он не касается чая, кофе и напитков на их основе.

Документ: Проект Федерального закона N 791244-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/791244-8)

Маркировка необработанной осетровой и лососевой икры отменена (26.05.2025)

Правила маркировки икры осетровых и лососевых (красной икры) больше не распространяются на продукцию, которую не подвергли переработке (обработке). Изменения вступили в силу 20 мая 2025 года. Переработка (обработка) - это термическая обработка (кроме заморозки и охлаждения), копчение, консервирование, созревание, посол, сушка, маринование, концентрирование, экстракция, экструзия либо сочетание этих процессов. Если икру просто заморозили или охладили, наносить на нее средства идентификации и передавать сведения в систему "Честный знак" не нужно.

Документ: Постановление Правительства РФ от 20.05.2025 N 684

Госслужащий письменно отказался выполнять поручение - суд признал выговор законным (30.05.2025)

Чиновник посчитал, что ему дали неправомерное поручение, и отказался его выполнять. Он письменно уведомил об этом руководителя. После служебной проверки чиновнику объявили выговор. Суды трех инстанций посчитали дисциплинарное взыскание законным. Апелляция отметила: чиновник не указал, какие нормы нарушает поручение и какие причины мешают его исполнить. Отказаться от исполнения правомерного поручения нельзя, даже если его оспаривают.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 13.03.2025 по делу N 88-5610/2025

Минфин обновил порядок заполнения платежного поручения с апреля 2026 года (30.05.2025)

Ведомство представило новые правила заполнения платежек в виде таблицы с полным перечнем реквизитов и комментариями по их заполнению. В ней есть, в частности, отдельные указания по порядку заполнения реквизитов для фактических: - плательщиков средств - назначение платежа, ИНН, КПП, тип идентификатора и идентификатор; - получателей денег - наименование, ИНН, КПП. Обновленный порядок оформления платежек заработает с 1 апреля 2026 года.

Документ: Приказ Минфина России от 16.05.2025 N 58н

Работа во время больничного: СФР напомнил, что пособия по временной нетрудоспособности не будет (30.05.2025)

Социальный фонд не оплатит больничный лист, если сотрудник во время болезни работал. Фонд пояснил: если работник трудится и получает зарплату, пособие теряет функцию компенсации утраченного заработка. Такая выплата становится дополнительным материальным стимулированием. При этом нарушение режима лечения может негативно повлиять на выздоровление. Выход на работу без выписки - одно из нарушений условий оказания медпомощи. Также СФР отметил, что нет оснований для расчета пособия из МРОТ пропорционально неполному рабочему времени, когда сотруднику установлено сокращенное время работы в период его больничного и пособие исчисляется из МРОТ.

Документы: Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931

Замечание или выговор: последовательность взысканий может быть любой, отметил Роструд (30.05.2025)

Работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой очередности, указало ведомство. При этом важно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения. Отметим, аналогичную позицию Роструд уже высказывал.

Документы: Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1

Казначейство выпустило карту рисков в финансово-бюджетной сфере на 2025 год (29.05.2025)

В новой карте ведомство обозначило ключевые риски. Среди них можно выделить: - приемку и оплату непоставленных товаров, невыполненных работ, неоказанных услуг; - неверное отражение в учете фактов хозяйственной жизни; - недостоверность отчетности; - увеличение объема дебиторской или кредиторской задолженности. Для каждого риска Казначейство предложило меры реагирования и ожидаемый эффект от этих мер. Документы: Карта рисков Федерального казначейства в финансово-бюджетной сфере на 2025 год (утв. Казначейством России)

Поправки к ТК РФ о премиях приняты в третьем чтении (29.05.2025)

Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует иметь в виду в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий (пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта). Предлагают уточнить, что с учетом мнения первичной профсоюзной организации в локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков сотрудников. Однако уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты. Поправки должны вступить в силу с 1 сентября 2025 года (ст. 2 проекта).

Пока применяют подход КС РФ. Именно он указал на то, что из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать доход сотрудника. Проект предусматривает и другие изменения.

Документы: Проект Федерального закона N 513234-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/513234-8)

Минтруд напомнил, что в трудовой книжке не отражают премии, которые входят в систему оплаты труда (29.05.2025)

Трудовые книжки заполняют согласно порядку. В нем нет обязанности вносить в документ информацию о премиях, предусмотренных системой оплаты труда. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли делать записи о выплатах за большой вклад в работу и по итогам 9 месяцев сотрудничества. Отметим, в прежних правилах ведения трудовых книжек было закреплено, что регулярные премии, а также те, которые входят в систему оплаты труда, не надо отражать в книжках. В действующем порядке этого нет, однако Роструд отмечал, что подход следует применять и сейчас.

Документы: Письмо Минтруда России от 24.04.2025 N 14-6/ООГ-2109