социально-трудовые отношения

О Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

emblema_uspeh_i_bezopasnost_h.jpgУважаемые работодатели города Рубцовска!

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.08.2014 № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» ведется прием заявок на участие в ежегодном Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность-2019».

При перезаключении срочных трудовых договоров соблюдайте процедуры увольнения и приема на работу

1_93_h.jpgС работником несколько раз подряд заключали срочные трудовые договоры. Когда ему отказали в оформлении очередного договора, он через суд потребовал отменить решение об увольнении.

Первая инстанция не поддержала работника. Однако апелляция признала трудовые отношения бессрочными из-за ошибок работодателя.

Так, он не соблюдал порядок оформления увольнения:

- не выдавал работнику трудовую книжку;

- не знакомил с записями в ней;

- не уведомлял об окончании срока действия договоров.

Кроме того, сотрудник не подавал заявления о приеме на условиях срочного трудового договора. Это означает принуждение к подписанию таких договоров.

Документы: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.09.2019 по делу N 33-14774/2019

Новая отчетность по форме СЗВ-ТД – электронные трудовые книжки

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяцу, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

Преимущества электронной трудовой книжки
• Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
• Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
• Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
• Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
• Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
• Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

При сохранении работником бумажной трудовой книжки:

Проведение Специальной оценки условий труда является обязанностью каждого работодателя

8be3b7c7d69593df2fe9d9de6e251f96_h.jpegОрганизация специальной оценки условий труда входит в обязанности любого работодателя, в том числе индивидуальных предпринимателей в отношении всех рабочих мест вне зависимости от сферы деятельности и формы собственности организации. Оценке подлежат все места, на которых работают люди в офисе, или на производстве. Не имеет значения, в каких помещениях работают сотрудники: собственных или арендованных. Провести специальную оценку в арендованных помещениях обязан именно работодатель, чьи сотрудники выполняют работу, а не собственник здания, офиса и т. п.

 

Вниманию работодателей!

Роструд подготовил «Руководство по соблюдению обязательных требований по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Поясняется, что ключевой задачей федеральных госучреждений медико-социальной экспертизы выступает установление потребности освидетельствуемого гражданина в использовании мер социальной поддержки, в том числе реабилитации.

Освидетельствование выполняется в специальном учреждении медико-социальной экспертизы, однако если пострадавший по объективным причинам (не позволяет характер травм или заболевание) не может его посетить процедуру необходимо провести на дому, либо в стационаре.

Итоги работы рабочей группы по снижению неформальной занятости и регулированию уровня заработной платы в городе Рубцовске за 2019 год

723af1d3d914202b568ec3da55692b4996824c19_h.jpgПосле очередного совместного заседания рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию уровня заработной платы в городе Рубцовске, можно подвести итоги работы за 2019 год.

За этот период были приглашены руководители 93 предприятий различных видов производственно-хозяйственной деятельности, таких, как производство различной направленности, оптовая и розничная торговля, строительные и монтажные работы, деятельность образовательных и медицинских организаций, а так же оказание бытовых услуг населению различной направленности, с последующим оформлением трудовых договоров на 1592 сотрудника.

В Администрации города прошло итоговое заседание Совета по противодействию коррупции

glavnaya_1_h.jpg24 декабря в Администрации города состоялось заседание Совета по противодействию коррупции. Провел совещание председатель комиссии, Глава Рубцовска Дмитрий Фельдман. В работе Совета приняли участие первый заместитель Главы Администрации города - председатель комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Владимир Пьянков, заместитель Главы Администрации Рубцовска – начальник управления образования Алексей Мищерин, заместитель Главы Администрации города, начальник управления по ЖКХ и экологии, руководители структурных подразделений городской Администрации.

В процессе заседания участники совещания рассмотрели пять вопросов:

Глава города Дмитрий Фельдман наградил лучших социально ответственных работодателей

img_20191216_080233_h.jpg16 декабря в Администрации города Рубцовска прошло подведение итогов муниципального этапа краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года».

Награды вручил Глава города Дмитрий Фельдман.

В числе победителей конкурса:

- МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 57 «Аленушка» города Рубцовска, заведующая Такмакова Ольга Владимировна;

- МУТП города Рубцовска, директор Черноиванов Сергей Павлович;

- КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи, г. Рубцовск», главный врач Ремель Владимир Леонидович.

Подобный конкурс проходит уже в десятый раз. Ежегодно с его помощью удается выявить предприятия, организации, учреждения с наиболее высокими стандартами социальной ответственности.

Электронные трудовые книжки: инструкция по применению

ec-inp7xyaelpf-_h.jpgИсключительные права на представленный материал принадлежат АО "Консультант Плюс". Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12.12.2019.

Совет Федерации одобрил проекты о введении с 2020 года цифрового формата трудовых книжек. Перевести сотрудника на электронную книжку можно будет только с его согласия. Тем, кто впервые устраивается на работу после 31 декабря 2020 года, бумажный документ заводить не придется. Подробности читайте в обзоре.

Как взаимодействовать с ПФР

Какие сведения передавать

Рубцовский детский сад и Станция скорой медицинской помощи - призеры краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»

sozotvrabotodateli_6_big_0_h.jpg11 декабря 2019 года в Правительстве Алтайского края прошло подведение итогов краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». Награды вручил Губернатор Виктор Томенко. В числе призеров конкурса – МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 57 «Аленушка» города Рубцовска, КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи, г. Рубцовск».

«Предприятия и учреждения Алтайского края традиционно становятся победителями и призерами конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», – заявил губернатор при подведении итогов. Подобный конкурс проходит уже в 10 раз.

О Всероссийской олимпиаде для специалистов по охране труда – 2020

olimpiada_po_ohrane_truda_a948d4682f609961abe59872bca44866_h.jpgИнформируем руководителей и специалистов хозяйствующих субъектов и предпринимательского сообщества города Рубцовска, что медиагруппой АКТИОН-МЦФЭР при поддержке Минтруда России проводится Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда – 2020 (далее – Олимпиада).

Внедрение в производственную деятельность современного, высокотехнологичного оборудования и наукоемких технологий возлагают на специалиста по охране труда большую ответственность в организации системной работы по охране труда.

Электронные трудовые книжки: новшества для работодателей

Планируется, что закон о введении электронных трудовых книжек вступит в силу с 1 января 2020 года. С этой даты для работодателей (страхователей) вводится обязанность ежемесячно представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности своих работников, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.
- Для этих целей индивидуальный лицевой счет гражданина дополняется новым разделом, - комментирует начальник управления организации персонифицированного учета Отделения ПФР по Алтайскому краю Вадим Застрожнов. - Раздел будет содержать сведения о приеме, увольнении, переводе работника, наименовании должности (профессии), а также основаниях кадрового мероприятия, то есть содержать дату и номер приказа. Данные сведения о трудовой деятельности будут предоставляться работодателями ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Итоги работы рабочей группы по снижению неформальной занятости и регулированию уровня заработной платы в городе Рубцовске за 11 месяцев 2019 года

После очередного совместного заседания рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию уровня заработной платы в городе Рубцовске, можно подвести итоги работы за 11 месяцев 2019 года.

За этот период были приглашены руководители 83 предприятия различных видов производственно-хозяйственной деятельности, таких, как производство различной направленности, оптовая и розничная торговля, строительные и монтажные работы, деятельность образовательных и медицинских организаций, а так же оказание бытовых услуг населению различной направленности, с последующим оформлением трудовых договоров на 1552 сотрудника.

В Администрации Рубцовска прошел семинар для специалистов по охране труда

img_6172_h.jpg11 ноября в большом зале Администрации города Рубцовска состоялся семинар: «Управление и оценка профессиональных рисков». В настоящее время для сферы охраны труда особо актуальной является тема оценки и управления профессиональными рисками. В 2016 году Трудовым кодексом РФ было закреплено требование к работодателям внедрить систему управления профессиональными рисками, как составной части системы управления охраной труда. Приказом Роструда от 21.03.2019 № 77 были утверждены Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда. Данные рекомендации определяют оценку и управление профессиональными рисками, как базовые процедуры в области охраны труда.

Специалистов в сфере охраны труда приглашают принять участие в семинаре "Управление профессиональными рисками"

ohrana_truda_seminar_h.jpeg11 ноября в 14.00 в большом зале Администрации города пройдет семинар для профессионалов в сфере охраны труда "Управление профессиональными рисками". На семинаре выступят специалисты Государственной инспекции труда в Алтайском крае, учёные и практики, по следующим вопросам:

- Требования законодательства по охране труда со стороны прокуратуры. Штрафные санкции;

- Взгляд инспектора на управление профессиональными рисками. Зачем разрабатывать систему управления рисками. Ситуации, когда проверяют СУПР Чек- лист инспектора. Какие документы по управлению рисками должны быть на предприятии. Что грозит, если инспектор найдет нарушения;

- Требования природоохранного законодательства в области охраны труда;

RSS-материал