Администрация города Рубцовска Алтайского края

13 февраля в режиме видео – конференц - связи прошел круглый стол «Наставничество как эффективный инструмент развития кадрового потенциала организаций». Организатором выступило Управление Алтайского края по труду и занятости населения в партнерстве с Алтайским государственным университетом. Его участниками стали представители органов власти, муниципальных образований, предприятий региона и образовательных организаций. Более 500 человек подключились онлайн.

Участники круглого стола рассмотрели ряд важных вопросов:

- Развитие института наставничества в Алтайском крае,

- Развитие наставничества в системе СПО в условиях реализации федерального проекта «Профессионалитет»,

- Наставничество как инструмент повышения производительности труда.

10 февраля Главой города Рубцовска Дмитрием Фельдманом, председателем Координационного совета организаций профсоюзов – представительства Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) в городе Рубцовске Ириной Поповой, руководителем Рубцовского территориального отделения Объединения работодателей Алтайского края «Союз промышленников» Сергеем Плешканем, председателем Общественного совета по развитию предпринимательства при Администрации города Рубцовска Алтайского края Галиной Плотниковой подписано дополнительное соглашение к трехстороннему соглашению между координационным советом организаций профсоюзов – представительством Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) в городе Рубцовске, Рубцовскими городскими объединениями работодателей и Администрацией города Рубцовска Алтайс

Глава города Дмитрий Фельдман поздравил заведующего детским садом Анастасию Аржанцеву с этим достижением и вручил сертификат соответствия социально ориентированным некоммерческим организациям. Он пожелал дальнейших успехов, процветания и новых перспектив для детского сада!

Для получения статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» работодатели на добровольной основе подают в управление Алтайского края по труду и занятости населения декларацию, в которой указывают фактические показатели деятельности организации на рынке труда по семнадцати критерием, для проведения экспертизы.

С приходом зимы проблема переохлаждения и обморожения очень актуальна. Предлагаем вам несложные правила профилактики и меры безопасности, соблюдая которые, вы сможете избежать неприятностей. Одевайтесь по погоде. Это значит, нужно учитывать температурный режим. Забудьте о сапогах на тонкой подошве, коротких куртках и легких обтягивающих платьях. Отдавайте предпочтение теплой, свободной и многослойной одежде. Запаситесь теплыми стельками и шерстяными носками, которые сохранят сухость ног. Откажитесь от алкоголя. Он создает иллюзию тепла и приводит к переохлаждению.

Накануне, 29 января, под руководством заместителя Главы Администрации города Александра Шашка состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В заседании приняли участие представители Администрации  Рубцовска, центра занятости населения, прокуратуры, председатели первичных профсоюзных организаций города, а также руководители крупных промышленных предприятий.

Детский сад комбинированного вида № 41 «Золотая рыбка» города Рубцовска впервые прошёл социальную экспертизу и получил статус «Социально ответственный работодатель». ⁣ Глава города Дмитрий Фельдман поздравил заведующего детским садом Зинаиду Можевикину с этим важным достижением и вручил сертификат соответствия социально ориентированным некоммерческим организациям требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений. ⁣

Администрацией города в новом 2025 году продолжается работа по выявлению организаций города, в которых имеются случаи нелегальной занятости и низкой оплаты труда. 23 января состоялось очередное совместное заседание рабочих групп межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в Рубцовске. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о легализации трудовых отношений и повышении заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2024-2026 годы.

Приглашенным работодателям города, членами рабочей группы, было рекомендовано принять меры по повышению заработной платы до уровня установленного Региональным соглашением и осуществлять прием на работу новых сотрудников только путем заключения трудовых договоров.

По результатам конкурса в возрастной категории от 3 до 6 лет победила рубцовчанка София Приходько (6 лет) из детского сада комбинированного вида № 41 «Золотая рыбка». Второе место в возрастной категории от 10 до 15 лет заняла Анастасия Протасова (14 лет) из детской музыкальной школы № 2 города Рубцовска.

Всего в 2024 году в конкурсе участвовали 2697 детей и подростков в возрасте от 3 до 15 лет со всего региона. В детских рисунках были изображены представители различных профессий, использующие специальную одежду и другие средства индивидуальной защиты. В работах отражены призывы к соблюдению требований охраны труда и потенциальные угрозы для жизни и здоровья работников, которые могут возникнуть в случае их несоблюдения. ⁣

С 1 января вступил в силу указ Президента Российской Федерации «О временных мерах по урегулированию правового положения отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с применением режима высылки» (№ 1126 от 30.12.2024).

В течение 4-х месяцев иностранные граждане, находящиеся на территории Российской Федерации с нарушением сроков пребывания, обязаны выехать или обратиться в органы внутренних дел Российской Федерации для урегулирования правового положения и получения необходимых разрешительных документов (например, патента или разрешения на работу).

20 декабря в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по противодействию нелегальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в Рубцовске. В заседании участвовали представители Администрации города, фонда пенсионного и социального страхования, Центра занятости населения, профсоюза, государственной статистики, органа налоговой инспекции и прокуратуры.

16 декабря на аппаратном совещании Глава города Рубцовска Дмитрий Фельдман поздравил генерального директора АО «Юго-Западное дорожно-строительное управление Алтайского края» (г. Рубцовск) Игоря Левина с присвоением статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края».

Глава города пожелал дорожному предприятию дальнейших успехов, процветания и новых перспектив развития. ⁣

За несоблюдение правил найма мигрантов установлены огромные штрафы, поэтому работодателям стоит четко соблюдать все требования. Одно из требований – заключение трудового договора. Работодателю необходимо заключить трудовой договор с мигрантами. Не забудьте внести в трудовой договор следующие данные:

• ФИО мигранта;

• гражданство мигранта;

• должность мигранта;

• срок пребывания мигранта на территории РФ;

• размер заработной платы;

• порядок выплаты заработной платы,

• данные по ОМС (обязательное медицинское страхование).

Не забудьте также получить от мигранта следующие документы:

• вид на жительство или разрешение на временное проживание (РВПО);

• паспорт;

• документы, подтверждающие наличие медицинской страховки.

Сегодня на аппаратном совещании первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска - председатель комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Владимир Пьянков поздравил с присвоением статуса «Социально ответственный работодатель» заместителя главного врача КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи, г. Рубцовск» Ирину Овчинникову и вручил сертификат соответствия социально ориентированным некоммерческим организациям требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений. ⁣

В рамках Стратегии повышения финансовой грамотности и формирования финансовой культуры до 2030 года в Алтайском крае реализуется государственная программа Алтайского края «Повышение уровня финансовой грамотности населения в Алтайском крае».

С 1 по 29 ноября отдел муниципальной службы и кадровой работы Администрации города провел заседания комиссии по наградам. На этих встречах были рассмотрены документы, представленные организациями города для награждения их лучших сотрудников. По итогам работы комиссии 35 человек будут награждены Почетной грамотой Администрации города, 24 человека получат Благодарственные письма Главы города. Подготовлены пять постановлений и пять распоряжений о награждении, а Почетные грамоты уже напечатаны.