Администрация города Рубцовска Алтайского края

Министерство труда и безработицы Кузбасса приглашает принять участие в обучающих вебинарах «Труд без риска». Обучающие вебинары направлены на предупреждение производственного травматизма и повышение уровня знаний современных методов и средств обеспечения безопасности и охраны труда. Участие бесплатное.

Информация по датам, тематике и спикерам вебинаров, а также ссылка на подключение в прикреплённом ниже файле.

6 марта состоялось традиционное заседание рабочей группы по охране труда и безопасности производства в Рубцовске в составе городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В заседании приняли участие представители городской Администрации, председатель Алтайского крайсовпрофа в Рубцовске, представители Роспотребнадзора, Ростехнадзора, государственной инспекции по труду, а также руководители организаций.

Участники совещания рассмотрели следующие вопросы:

- об основных изменениях в программе финансового обеспечения предупредительных мер в 2025 году;

Успешная борьба с простудными заболеваниями невозможна без профилактики. Профилактика помогает сохранить собственное и чужое здоровье, сберечь время для важных дел и сэкономить на приобретении лекарств. Она не требует больших затрат, однако занимаются профилактикой далеко не все — ведь она требует придерживаться определенного образа жизни.

1. Личная гигиена. Иначе говоря, множество заболеваний связано с немытыми руками. Источник, как и прежде, больной человек. Избегать в этот период необходимо рукопожатий. После соприкосновений с ручками дверей, туалета, поручнями в общественных местах, необходимо обработать руки антисептиком или тщательно их вымыть. Не трогайте немытыми руками нос, глаза и рот.

Конкурс проводится в два этапа: региональный и межрегиональный с целью повышения имиджа профессии специалиста по охране труда, развития кадрового потенциала в области охраны труда, акцентирования внимания общественности на вопросы сохранения жизни и здоровья в процессе профессиональной деятельности, а также для поиска новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Первый этап проводится дистанционно в электронном формате. Второй, межрегиональный этап, пройдет очно в Барнауле в сентябре 2025 г.

21 февраля  в Администрации города  состоялось очередное совместное заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в  Рубцовске.

В заседании участвовали представители городской Администрации Рубцовска, профсоюза, центра занятости населения, государственной статистики, органы налоговой инспекции, полиции и прокуратуры.

На заседание были приглашены индивидуальные предприниматели, деятельность которых связана с торговлей, не обеспечивающие своим работникам достойный уровень заработной платы.

13 февраля в режиме видео – конференц - связи прошел круглый стол «Наставничество как эффективный инструмент развития кадрового потенциала организаций». Организатором выступило Управление Алтайского края по труду и занятости населения в партнерстве с Алтайским государственным университетом. Его участниками стали представители органов власти, муниципальных образований, предприятий региона и образовательных организаций. Более 500 человек подключились онлайн.

Участники круглого стола рассмотрели ряд важных вопросов:

- Развитие института наставничества в Алтайском крае,

- Развитие наставничества в системе СПО в условиях реализации федерального проекта «Профессионалитет»,

- Наставничество как инструмент повышения производительности труда.

10 февраля Главой города Рубцовска Дмитрием Фельдманом, председателем Координационного совета организаций профсоюзов – представительства Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) в городе Рубцовске Ириной Поповой, руководителем Рубцовского территориального отделения Объединения работодателей Алтайского края «Союз промышленников» Сергеем Плешканем, председателем Общественного совета по развитию предпринимательства при Администрации города Рубцовска Алтайского края Галиной Плотниковой подписано дополнительное соглашение к трехстороннему соглашению между координационным советом организаций профсоюзов – представительством Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) в городе Рубцовске, Рубцовскими городскими объединениями работодателей и Администрацией города Рубцовска Алтайс

Глава города Дмитрий Фельдман поздравил заведующего детским садом Анастасию Аржанцеву с этим достижением и вручил сертификат соответствия социально ориентированным некоммерческим организациям. Он пожелал дальнейших успехов, процветания и новых перспектив для детского сада!

Для получения статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» работодатели на добровольной основе подают в управление Алтайского края по труду и занятости населения декларацию, в которой указывают фактические показатели деятельности организации на рынке труда по семнадцати критерием, для проведения экспертизы.

С приходом зимы проблема переохлаждения и обморожения очень актуальна. Предлагаем вам несложные правила профилактики и меры безопасности, соблюдая которые, вы сможете избежать неприятностей. Одевайтесь по погоде. Это значит, нужно учитывать температурный режим. Забудьте о сапогах на тонкой подошве, коротких куртках и легких обтягивающих платьях. Отдавайте предпочтение теплой, свободной и многослойной одежде. Запаситесь теплыми стельками и шерстяными носками, которые сохранят сухость ног. Откажитесь от алкоголя. Он создает иллюзию тепла и приводит к переохлаждению.

Накануне, 29 января, под руководством заместителя Главы Администрации города Александра Шашка состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В заседании приняли участие представители Администрации  Рубцовска, центра занятости населения, прокуратуры, председатели первичных профсоюзных организаций города, а также руководители крупных промышленных предприятий.

Детский сад комбинированного вида № 41 «Золотая рыбка» города Рубцовска впервые прошёл социальную экспертизу и получил статус «Социально ответственный работодатель». ⁣ Глава города Дмитрий Фельдман поздравил заведующего детским садом Зинаиду Можевикину с этим важным достижением и вручил сертификат соответствия социально ориентированным некоммерческим организациям требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений. ⁣

Администрацией города в новом 2025 году продолжается работа по выявлению организаций города, в которых имеются случаи нелегальной занятости и низкой оплаты труда. 23 января состоялось очередное совместное заседание рабочих групп межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в Рубцовске. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о легализации трудовых отношений и повышении заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2024-2026 годы.

Приглашенным работодателям города, членами рабочей группы, было рекомендовано принять меры по повышению заработной платы до уровня установленного Региональным соглашением и осуществлять прием на работу новых сотрудников только путем заключения трудовых договоров.

По результатам конкурса в возрастной категории от 3 до 6 лет победила рубцовчанка София Приходько (6 лет) из детского сада комбинированного вида № 41 «Золотая рыбка». Второе место в возрастной категории от 10 до 15 лет заняла Анастасия Протасова (14 лет) из детской музыкальной школы № 2 города Рубцовска.

Всего в 2024 году в конкурсе участвовали 2697 детей и подростков в возрасте от 3 до 15 лет со всего региона. В детских рисунках были изображены представители различных профессий, использующие специальную одежду и другие средства индивидуальной защиты. В работах отражены призывы к соблюдению требований охраны труда и потенциальные угрозы для жизни и здоровья работников, которые могут возникнуть в случае их несоблюдения. ⁣

С 1 января вступил в силу указ Президента Российской Федерации «О временных мерах по урегулированию правового положения отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с применением режима высылки» (№ 1126 от 30.12.2024).

В течение 4-х месяцев иностранные граждане, находящиеся на территории Российской Федерации с нарушением сроков пребывания, обязаны выехать или обратиться в органы внутренних дел Российской Федерации для урегулирования правового положения и получения необходимых разрешительных документов (например, патента или разрешения на работу).

20 декабря в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по противодействию нелегальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в Рубцовске. В заседании участвовали представители Администрации города, фонда пенсионного и социального страхования, Центра занятости населения, профсоюза, государственной статистики, органа налоговой инспекции и прокуратуры.