Администрация города Рубцовска Алтайского края

Организация специальной оценки условий труда входит в обязанности любого работодателя, в том числе индивидуальных предпринимателей, нанимающих сотрудников. Есть хотя бы один трудовой договор — должна быть специальная оценка условий труда. Оценке подлежат все места, на которых работают люди: в офисе, на кухне в кафе, в швейном цехе, в аптеке, в такси или на мебельном производстве. Не имеет значения, в каких помещениях работают сотрудники: собственных или арендованных. Провести специальную оценку в арендованных помещениях обязан именно работодатель, чьи сотрудники выполняют работу, а не собственник здания, офиса и т. п.

Если сотрудники постоянно работают в разъездах и фактически выполняют работу на территории заказчиков, то специальной оценки тоже не избежать. Целью проведения спецоценки условия труда (ранее ее называли аттестацией рабочих мест) является выявление вредных и опасных факторов (ВОПФ), влияющих на работника при исполнении им своих трудовых обязанностей. А также приведение его рабочего места в соответствие с требованиями охраны труда.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится 1 раз в 5 лет, если иное не установлено 426-ФЗ.

Контроль за проведением СОУТ с каждым годом усиливается. На основании приказа Минтруда России № 377-н с июня 2017 года вступил в действие административный регламент, который определил порядок осуществления Рострудом и государственными инспекциями труда в субъектах РФ контроля за соблюдением требований законодательства о СОУТ. За нарушение установленного порядка её проведения на рабочих местах или непроведение СОУТ работодателю грозит административная ответственность в виде штрафов: для должностных лиц – в размере 5-10 тыс. рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – 5-10 тыс. рублей; для юридических лиц – 60-80 тыс. рублей.

За получением дополнительной информации необходимо обратиться в отдел по труду Администрации города Рубцовска по адресу: пр-т Ленина, № 40, каб. № 6, тел/факс 96-414 или на электронную почту: popryaduhin@rubtsovsk.org

Обращаясь к работодателям Рубцовска хочется порекомендовать им быть более активными в стремлении к своевременному проведению специальной оценки условий труда на своих предприятиях.