Минтруд снова предлагает обновить правила финансирования мер по предупреждению травматизма

На обсуждение выставили очередной проект правил финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Планируют, что документ заработает с 1 сентября (п. 4 проекта приказа). Срок подачи заявления на финансирование в 2021 году продлевают до 1 октября (п. 3 проекта приказа). Так было и в прошлом году.
Если сравнить новые правила с действующими, можно выделить такие изменения:
- снова добавляют нормы о возможности профинансировать расходы на предупреждение коронавируса в 2021 году (п. п. 3.1 и 6.1 проекта правил). Речь идет, например, об анализах, покупке масок и других средств защиты, салфеток и антисептиков, устройств для дезинфекции и обработки помещений и поверхностей, бесконтактных термометров. Напомним, такие же нормы действовали в прошлом году;
- страхователь всегда должен оплачивать меры за свой счет, и только потом расходы возместит ФСС. Размер получаемых средств ограничат: не больше суммы начисленных взносов за вычетом расходов на оплату больничных из-за травмы и отпуска в связи с лечением (п. 2 проекта правил);
- профинансировать можно также покупку приборов, устройств, оборудования или комплексов для мониторинга на рабочем месте здоровья сотрудников-"вредников" (пп. "о" п. 3 проекта правил). Для этого предусмотрели отдельный перечень обосновывающих документов (пп. "м" п. 6 проекта правил);
- для финансирования обязательных медосмотров нужно среди прочего подавать расчет стоимости услуг, если его нет в договоре с медорганизацией (пп. "е" п. 6 проекта правил);
- если сначала страхователь попросил меньше средств, чем расчетная сумма финансирования, то до 1 августа он может дополнительно обратиться за деньгами (п. 13 проекта правил). А уточнить согласованный план можно до 20 ноября (п. 14 проекта правил);
- форма плана финансирования мер станет рекомендуемой (пп. "а" п. 5 и приложение к проекту правил). При этом саму форму менять не планируют.
Напомним, похожие изменения Минтруд уже предлагал осенью прошлого года.

Документы: Проект приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=114735)