Администрация города Рубцовска Алтайского края

За прошедший период времени в регионе накоплен значительный опыт взаимодействия между органами исполнительной власти, объединениями работодателей и профсоюзов по решению ключевых вопросов в сфере труда.

Основу для ведения конструктивного диалога составляют законы Алтайского края от 07.10.2002 № 62-ЗС «О краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» и от 14.06.2007 № 55-ЗС «О социальном партнерстве в Алтайском крае».

Положительные результаты решения вопросов в социально-трудовой сфере на муниципальном уровне, а также в организациях города Рубцовска обеспечиваются взаимодействием координационного совета организаций профсоюзов – представительства Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) в г. Рубцовске и Администрацией города Рубцовска Алтайского края.

При этом ситуация осложняется отсутствием в ряде организаций полномочных представительных органов работников – первичных профсоюзных организаций.

Существующий пробел зачастую приводит к нарушению трудовых прав работников, лишению их социальных гарантий, влечет за собой неформальную занятость, задолженность по заработной плате и другие негативные последствия, а также препятствует дальнейшему развитию социального партнерства как в отдельно взятой организации, так и в городе в целом.

В целях сохранения баланса интересов работников и работодателей, своевременного выявления и предупреждения коллективных трудовых споров, поддержания социальной стабильности в трудовых коллективах рекомендуем руководителям предприятий, организаций и учреждений города Рубцовска Алтайского края следующее:

оказывать всемерное содействие координационному совету организаций профсоюзов – представительству Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) в г. Рубцовске в совершенствовании работы с первичными организациями профсоюзов и увеличением охвата работающих поддержкой профсоюзов;

содействовать профсоюзам в работе по созданию первичных профсоюзных организаций как в организациях реального сектора экономики, так и в бюджетной сфере и муниципальных органах власти;

совместно с профсоюзами на плановой основе проводить колдоговорные кампании, содействовать профсоюзным организациям в осуществлении ими контроля за соблюдением законодательства о труде.

Считаем, что принятие вышеназванных мер позволит повысить эффективность решения вопросов социально-трудовой сферы в рамках социального партнерства на уровне муниципального образования.

За консультацией по данным вопросам можно обратиться по телефонам:

2-21-04 – отдел по труду Администрации города Рубцовска Алтайского края;

9-45-19 – центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району;

2-54-85 – городской координационный Совет профсоюзных организаций г. Рубцовска.