Администрация города Рубцовска Алтайского края

Уважаемые работодатели! Необходимо помнить, что заработная плата работника не может быть менее установленного законодательством минимума (МРОТ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и регулирует не только оплату труда и уровень пособий, но и используется и в иных случаях.

Работнику нельзя начислять заработную плату менее МРОТ, если месячная норма рабочего времени полностью отработана и трудовые обязанности (трудовая норма) выполнены. Статья 133 ТК РФ указывает, что эти два условия должны выполняться одновременно.

С 1 января 2019 г. уровень федерального МРОТ составляет 11280 руб. (12972 руб. с учетом районного коэффициента 15%) в месяц, т. е. 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2018 года. Таким образом, минимальный размер начисленной заработной платы работника бюджетного сектора экономики при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовые обязанности) должен составлять не менее 12972 руб.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, в Алтайском крае действует «Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы» от 17.12.2018 года согласно которого с 1 января 2019 года для организаций всех организационно- правовых форм, а так же индивидуальных предпринимателей, применяющих труд наемных работников (для организаций жилищно-коммунального хозяйства с 1 июля 2019 года), устанавливается региональный МРОТ равный 13000 руб. (14950 с учетом районного коэффициента 15%). Следовательно при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда размер начисленной заработной платы работника внебюджетного сектора экономики, должен составлять не менее 14950 руб.

Уважаемые работодатели! Важно помнить, что выплата работодателями заработной платы менее установленного законодательством уровня МРОТ является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.