Администрация города Рубцовска Алтайского края

После очередного совместного заседания рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске, состоявшегося 26 июня 2018 года, можно подвести итоги работы комиссии за I полугодие.

За это время были приглашены представители 45 предприятий различных видов производственно-хозяйственной деятельности, таких как оптовая и розничная торговля, строительство, автотранспортные перевозки, деятельность финансовая и по управлению недвижимым имуществом, а так же производство различной направленности. В сравнении с аналогичным периодом 2017 года наметилась тенденция на сокращение численности персонала и сокращение продолжительности рабочего дня, то есть перевод сотрудников на 0,5, 0,75 ставки. Но, несмотря на это, граждане все реже обращаются с жалобами, связанными с нарушением трудовых прав, в том числе выплатой «серой» зарплаты.

Напомним, что в 2018 году был дважды повышен уровень МРОТ (с 01.01.2018 – 10702 рубля и с 01.05.2018 – 11163 рубля), но, несмотря на многочисленные публикации в СМИ, выясняется, что большая часть работодателей не отслеживает изменения по уровню МРОТ, а так же забывают включать районный коэффициент сверх уровня МРОТ, что было установлено Постановлением Конституционного суда № 38-П от 07.12.2017.

Исходя из этого, важно помнить, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и минимальным размером не должна ограничиваться. В случае, если работодатель не обеспечивает выполнение законодательства, работник вправе обратиться с обращением о нарушении своих трудовых прав в отдел по труду Администрации города Рубцовска, в прокуратуру или в судебные органы. От этого зависит рост благосостояния вашей семьи!