Администрация города Рубцовска Алтайского края

В рамках акции «Доступная занятость для достойной жизни» 5 декабря с 11 часов 00 минут до 12 часов 00 минут состоится «Час прямого провода» с заместителем директора Центра занятости населения города Рубцовска Кижакиной Татьяной Геннадьевной по вопросам в сфере труда и занятости инвалидов.

Телефон: 8 (38557) 9-45-37.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2022 года № 2046 в следующем году предельные показатели величины пособия по безработице не изменятся. Минимальная величина пособия по безработице составит 1500 рублей, максимальная – 12 792 тыс. рублей - в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице, 5000 рублей – в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, ежегодно определяются Правительством Российской Федерации по общему правилу, размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже ее минимальной величины, увеличенных на размер районного коэффициента (п. 1 ст. 33 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»)

Иванов Максим Николаевич, житель Рубцовского района, всегда хотел найти такое место работы, чтобы была достойная заработная плата и сменный график работы. Центр занятости населения, куда гражданин обратился за поиском вакансий, предложил пройти обучение на газосварщика. Максим Николаевич решил воспользоваться возможностью бесплатно получить новую профессию и с августа приступил к обучению.

В 2022 году уже 64  жителя из малообеспеченных семей города Рубцовска и Рубцовского района заключили соцконтракты на открытие своего дела.Для того чтобы повысить доход своей семьи, они выбрали направление «осуществление предпринимательской деятельности» и получили безвозмездную выплату до 250 тысяч рублей. Благодаря данному виду господдержки, в Алтайском крае становится все больше предпринимателей.
Одна из них, Будникова Нина Петровна, мама троих детей, долгое время искала дополнительную работу, но такую, чтобы польза была не только для её семьи, но и для нашего города. Идея - украсить клумбы Рубцовска яркими цветами нашла поддержку не только у членов семьи, но и у государства в виде материальной помощи на основании социального контракта.

В городе Рубцовске и Рубцовском районе продолжается работа по заключению социальных контрактов с гражданами. Данная мера социальной поддержки помогает выйти из трудной жизненной ситуации и увеличить доход семьи. Государство предлагает населению помощь в поиске работы и трудоустройстве, развитии личного подсобного хозяйства, организации собственного дела.
Так, с помощью государственной поддержки – заключенного социального контракта, рубцовчанка Терехина Ольга смогла найти работу.

Правительство Российской Федерации продолжает работу по поддержке рынка труда. Принято решение расширить программу субсидирования найма, распространив её на всех безработных граждан до 30 лет. Такое постановление подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Раньше компании и организации могли рассчитывать на господдержку при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей. Теперь программа будет охватывать всю молодёжь, которая ищет работу.

Социальный контракт по направлению «Поиск работы» является одним из востребованных видов адресной социальной помощи, которая оказывается малоимущим гражданам, ищущим работу и желающим трудоустроиться.    
 С начала года заключено 178 контрактов по данному направлению на сумму более 9 млн.руб., 72 заявителя на сегодняшний день официально трудоустроились и уже имеют постоянный источник дохода.

 В городе Рубцовске в первом полугодии 2022 года 167 семей обратились за заключением социального контракта с целью обеспечения занятостью, выхода из трудной жизненной ситуации и дальнейшего улучшения материального положения семьи. Так, по направлению «поиск работы» заключено 88 социальных контрактов. Из общего числа заключенных социальных контрактов, 57 заявителей официально трудоустроились.
Социальный контракт по направлению «осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности» заключили 34 рубцовчанина, которые будут предоставлять населению услуги:
в сфере индустрии красоты – 9 чел.;
в сфере торговли – 2 чел.;
по ремонту и пошиву одежды, домашнего текстиля, штор – 2 чел.;
по производству и реализации сельхозпродукции – 1 чел.;
репетиторский центр – 2 чел.;
копировального центра – 1 чел.;
по лазерной гравировке – 1 чел.;
организация праздничного агентства – 1 чел.;

Условия реализации социального контракта в 2022 году по направлению " поиск работы ".
Социальный контракт, направленный на поиск работы, реализуется третий год и показал свою высокую востребованность. В 2021 году в городе Рубцовске и Рубцовском районе было заключено 257 социальных контрактов.
Срок заключения социального контракта – от 3 до 9 месяцев.
Заключить социальный контракт по направлению "поиск работы" смогут только граждане, которые зарегистрированы в органах занятости как безработные или ищущие работу.
Размер ежемесячной выплаты по этому направлению составляет фиксированная сумма в размере 13 504 рублей (с 01.06.2022). Сумма выплачивается по следующему принципу - в течение одного месяца с даты заключения социального контракта и 3-х месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства.

Постановлением Правительства Алтайского края от 27.05.2022 № 183 с 1 июня 2022 года в Алтайском крае величина прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения установлена в размере:
на душу населения – 12 388 рублей;
для трудоспособного населения – 13 504 рубля;
для пенсионеров – 11 436 рублей;
на детей – 12 676 рублей.
В связи с этим с 1 июня 2022 года изменились размеры следующих мер со-циальной поддержки населения:
 - ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребен-ка – 12 676 руб.;
- ежемесячная денежная выплата при рождении третьего ребенка или после-дующих детей до достижения ребенком возраста трех лет – 12 676 руб.;
- ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включи-тельно: 6 338 рублей – 50% величины прожиточного минимума на ребенка, 9 507 рублей – 75%, 12 676 рублей – 100%.
 

Центр занятости населения г.Рубцовска приглашает вас принять участие в ежегодной краевой акции службы занятости населения «5-я трудовая», предусматривающей организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан 14-17 лет в период летних каникул.
Если вы нуждаетесь в кадрах для временных работ, не требующих специальной подготовки и полезных для вашего предприятия или организации, вы можете принять на временную работу несовершеннолетних граждан.
Организация трудовой занятости несовершеннолетних граждан дает возможность работодателям использовать на предприятиях дополнительную рабочую силу, а подросткам получить первый трудовой опыт и свои денежные средства, участвуя в различных видах общественно-полезной деятельности.
За более подробной информацией обращаться в центр занятости населения г. Рубцовска по адресу пр-т.Ленина,47-А, тел.9-45-39.

12 апреля 2022 г. в центре занятости населения г.Рубцовска состоится Единый информационный день по теме «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Цель проведения ‒ содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации бесплатного профессионального обучения, для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций, и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Участниками программы могут быть следующие категории граждан:
1) граждане в возрасте 50-ти лет и старше;
2) граждане предпенсионного возраста;
3) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
4) женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста;
5) безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

Российские работодатели могут получать субсидии за трудоустройство молодежи в возрасте до 30 лет. Такая программа господдержки поможет не только работодателям, но и молодым соискателям, которым сложно найти работу без помощи государства.
Уже сейчас подать заявление работодатель может онлайн на портале «Работа России».
Могут получить господдержку работодатели внебюджетного сектора, в том числе некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, за исключением бюджетных организаций. При этом есть ряд условий:

Срок регистрации организации не позднее 1 января 2022года.
Нет задолженностей свыше 10 тысяч рублей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов. А также задолженностей по заработной плате и возвратам субсидий в федеральный бюджет, бюджетных инвестиций и задолженности перед федеральным бюджетом.
Организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.

В рамках профориентационной акции «Старт к будущей карьере» специалисты центра занятости населения г.Рубцовска организовали встречи с будущими выпускниками Рубцовского индустриального института (филиала) АлтГТУ им. И.И. Ползунова и Рубцовского института (филиала) АлтГУ.

Перед молодыми людьми с презентацией выступила психолог-профконсультант Наталья Россоха. Во время консультации студенты старших курсов получили информацию о ситуации на рынке труда Алтайского края, услугах центра занятости, познакомились с интернет-ресурсами: Единой цифровой платформы «Работа России», интерактивным порталом по труду и занятости населения Алтайского края, банком вакансий для выпускников.

17 февраля 2022 г.  в центре занятости г. Рубцовска состоится  Единый информационный день «О порядке представления работодателями сведений о потребности в работниках органам службы занятости».
Цель проведения – повышение грамотности работодателей в части исполнения требований статьи 25  Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», своевременное представление сведений о потребности в работниках в целях оперативного решения кадрового вопроса.
Задачи, решаемые в ходе проведения:
повышение уровня информированности работодателей о положениях законодательства в области занятости населения;
формы взаимодействия и современные электронные технологии службы занятости по представлению информации в соответствии со статьей 25 Закона о занятости (в т.ч. Единой цифровой платформе «Работа в России» https:/trudvsem.ru/).
За более подробной информацией можно обратиться по тел. 9-45-19, 9-45-14