Администрация города Рубцовска Алтайского края

В этом году за счет средств краевого бюджета обучились 11 рубцовчанок.

Центр занятости приглашает женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, пройти обучение профессии парикмахер, продавец, повар, пекарь.

По всем вопросам обращаться в КГКУ ЦЗН г.Рубцовска по адресу: пр-т Ленина, 47А, кабинет №11, тел. 9-45-39.

Уважаемые работодатели! Приглашаем вас принять участие в программе временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Всё, что требуется от вас - это предоставить подросткам посильную работу. Взамен Вы получаете активных и ответственных работников, желающих трудиться.
Ребята могут работать курьерами, промоутерами, выполнять подсобные работы и многое другое, от двух до семи часов в день. Вы оцените старания юного сотрудника, и со временем, возможно, он станет полноправным членом вашего коллектива. В свою очередь, школьники будут заняты общественно-полезным трудом, получат первые профессиональные навыки, познакомятся с миром профессий.

Центр занятости населения организует профессиональное обучение (профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации) безработных граждан по следующим профессиям:
-повар;
-пекарь;
-продавец, контролер-кассир;
-слесарь-сантехник;
-слесарь-ремонтник;
-электромонтер;
-станочник широкого профиля.
Обучение проводится бесплатно в образовательных учреждениях г.Рубцовска и г.Барнаула. В период обучения выплачивается стипендия.
За подробной информацией обращаться в КГКУ ЦЗН г.Рубцовска по адресу: пр-т Ленина, 47А, кабинет №7, тел. 9-45-39

Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан ежемесячно предоставлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Согласно п.6 ст. 25 запрещается распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера. В частности, к таким требованиям относится прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, возраста, места жительства, отношения к религии, семейного, имущественного или социального положения, а также иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

Длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации, – одна из главных проблем для молодых мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Служба занятости предлагает Вам бесплатно пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повысить квалификацию. Обучение осуществляется под конкретные рабочие места или по имеющимся профессиям, специальностям по согласованию с работодателем. Профессиональная подготовка женщин проводится по профессиям, востребованным на рынке труда г. Рубцовска, а также по программе «1С:Предприятие».

По всем вопросам обращайтесь в КГКУ ЦЗН г.Рубцовска по адресу: пр-т Ленина, 47А, кабинет №11, тел. 9-45-39.

Всего за период январь-октябрь зарегистрировано 2344 обращения: 463 звонка – от работодателей, 1881 - от физических лиц.

Специалисты службы занятости консультируют по широкому спектру тем. Больше всего обращений от граждан поступает по вопросам трудоустройства, участия в государственных программах службы занятости. Также задают вопросы юридического характера: о том, какие документы необходимы, чтобы встать на учет в ЦЗН, назначении пособия, порядке сокращения работников и др. По словам Дарьи Буравлевой, консультанта ЦЗН, поступают обращения граждан из Казахстана и Узбекистана, которые интересуются программой переселения соотечественников и возможностями трудоустройства в Рубцовске и Рубцовском районе.

Еще один социально-ответственный работодатель (г. Рубцовск) внесен в Реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. Соответствующий приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защиты подписан 11.11.2015 года.
Сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений получит МБДОУ «Детский сад № 14 «Василёк» (г. Рубцовск).

Внесены изменения в Порядок выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края. Соответствующий приказ № 440 подписан 03.11.2015 в Главном управлении по труду и социальной защите.

В Порядке введено понятие резервирования рабочих мест. Оно предполагает установление работодателями определенного количества рабочих мест по профессиям и специальностям, наиболее подходящим для трудоустройства граждан с инвалидностью в счет установленной квоты.

Резервирование рабочих мест самостоятельно осуществляется работодателями при невыполнении квоты приема на работу инвалидов путем принятия локального нормативного акта. В документе необходимо указать количества резервируемых рабочих мест для инвалидов в разрезе профессий и специальностей.

На информационном портале trud22.ru обновлен перечень вакансий для выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.
По состоянию на 1 ноября 2015 года в базе данных центров занятости населения края имеется более 2800 вакансий для выпускников и более 800 вакансий с предоставлением жилья.

Таких сайтов в стране единицы. Этот увлекательный профориентационный навигатор называется "Первые шаги в будущее" (http://trud22-first-step.ru/).

Новый ресурс содержит мощный справочный блок, имеется информация о мероприятиях, акциях, конкурсах, размещены и будут постоянно обновляться рейтинги востребованных профессий на рынке труда Алтайского края, интересен атлас новых профессий, каталог учебных заведений с прямыми ссылками на сайты учебных заведений края, описания профессий (профессиограммы), материалы для родителей, советы молодым специалистам, раздел с тестами.

Найти новое место работы пришли почти 350 горожан и сельских жителей. По словам начальника отдела трудоустройства Татьяны Гусевой, интерес к таким мероприятиям неуклонно растёт.

«Большой приток людей на ярмарки вакансий обусловлен, прежде всего, значительным ростом сокращений на предприятиях как государственного, так и частного сектора. Важно понимать, что такие мероприятия как ярмарка вакансий - это отличный шанс соискателю найти свой вариант трудоустройства, а работодателю оперативно заполнить вакантные рабочие места – подчеркнула Татьяна Ивановна.

Ребят привлекает возможность поработать вместе с родителями - узнать больше об их профессиях, побывать на предприятиях города, а также заработать собственные деньги.

Так Екатерина Ткаченко, Дмитрий Вахрушев и Юрий Цирульников большую часть лета трудились на Рубцовском мясокомбинате вместе со своими родителями.

КГКУ ЦЗН г.Рубцовска приглашает принять участие в межрегиональной ярмарке вакансий и учебных рабочих мест, которая состоится 19 октября 2015 года с 9-00 до 13-00 час.
Во время мероприятия работодатели смогут подобрать необходимых работников, эффективно презентовать свою организацию и сформировать качественный кадровый резерв, а соискатели – быстро найти работу и ознакомиться с вакансиями.
Кроме того, посетители ярмарки смогут получить рекомендации по трудоустройству, пройти профориентационное тестирование, воспользоваться консультацией юриста, психолога и других специалистов ЦЗН.
Ярмарка состоится в центре занятости населения, по адресу: г. Рубцовск, пр-т Ленина, 47-А, телефон для справок 9-45-19, 9-45-37.
Все услуги на ярмарке – бесплатны.

Встреча проведена с целью информирования граждан предпенсионного и пенсионного возраста о возможностях по содействию занятости.

Евгения Елисеева, начальник отдела представила участникам мероприятия презентацию «Специальные программы службы занятости населения – гражданам предпенсионного и пенсионного возраста». Евгения Викторовна подчеркнула, что пожилые люди хотят и могут работать, но многое зависит от них самих, от их физических возможностей и состояния здоровья.

В Алтайском крае регулярно проводится мониторинг сферы профессиональных предпочтений учащихся выпускных классов общеобразовательных организаций. Исследования показывают, что более 30% выпускников к концу обучения не сделали профессиональный выбор; около половины не знают, какие профессии востребованы на рынке труда; более 70% выбирают вуз в качестве места учебы, в то время как в структуре спроса дефицитом трудовых ресурсов характеризуются рабочие профессии для приоритетных отраслей экономики края. Таким образом, сфера профессиональных предпочтений старшеклассников и структура профессионального образования смещена в пользу высшей школы.