Администрация города Рубцовска Алтайского края

На информационном портале trud22.ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования. Доступна информация и о рабочих местах с предоставлением жилья на территории региона.

По состоянию на 1 января 2017 года в базе данных центров занятости населения края имеется более 2500 вакансий для выпускников и более 1400 вакансий с предоставлением жилья.

Рекомендации включают в себя:
перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, федеральных государственных учреждений, руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;
порядок формирования фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях, системы оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений;

До 16 января 2017 года включительно работодателям гюРубцовска и Рубцовского района необходимо представить в Пенсионный фонд России сведения о своих сотрудниках по форме СЗВ-М: ФИО, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), ИНН. Отчитаться о работающих гражданах предстоит за декабрь 2016 года.

Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Дмитрий Фельдман. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.

В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность негосударственного учреждения здравоохранения «Узловая поликлиника на станции Рубцовск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в очередной раз признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений (приказ Главтрудсоцзащиты от 24.11.2016

В Администрации города состоялось вручение наград лучшим социально ответственным работодателям Рубцовска.

Главному врачу краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Детская городская поликлиника, г. Рубцовск» Арсеньевой Нине Григорьевне вручен сертификат соответствия социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений и Грамоты за участие в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года».

Для справки: Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Детская городская поликлиника, г. Рубцовск», имеющее лицензию на осуществление медицинской деятельности, является основным учреждением в организации амбулаторно-поликлинической помощи детскому и подростковому населению юго-западной части г. Рубцовска от рождения до 17 лет 11 месяцев 29 дней, в количестве 11 268 человек, что составляет 46,1% от всего детского и подросткового населения города.

Учреждение относится к государственным учреждениям Алтайского края, финансируется Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности и Территориальным фондом обязательного медицинского страхования.

Уточнено, что основанием для проведения внеплановой проверки, в рамках федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, является, в том числе, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из СМИ о фактах нарушений работ

В рубцовском филиале АО «Алтайвагон» за счет средств господдержки сохранена занятость 511 работников, находящихся под угрозой увольнения. В основном, это заводчане, имеющие несовершеннолетних детей и низкие доходы в семье.

Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Дмитрий Фельдман. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.

На заседании комиссии по наградам рассмотрены документы, представленные организациями города для награждения своих работников наградами Администрации Рубцовска.
По результатам работы комиссии принято решение о награждении Почетной грамотой Администрации города Рубцовска 19 человек, в том числе 15 пенсионеров; Благодарственным письмом Главы Администрации города - 6 человек.
Подготовлено 2 постановления и 2 распоряжения Администрации города Рубцовска о награждении наградами Администрации города, напечатаны Почетные грамоты и Благодарственные письма.

В 2016 году в рамках программы предусмотрено возмещение затрат работодателю, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.

Каждый день вместе идут на работу на предприятие «Рассвет» Игорь Беляев и Наталья Ермакова. Игорь нащупывает дорогу тростью и ведет под руку свою любимую.
За своей любовью он приехал издалека – из Иркутской области. Познакомились они в Бийском центре реабилитации инвалидов по зрению и поняли, что больше не хотят расставаться. А Наташа переехала в Рубцовск из Веселоярска. Сейчас пара снимает квартиру в доме рядом с работой.

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации в 2017 году являются:

- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Законопроект подготовлен в рамках работы по поэтапному доведению МРОТ до величины, предусмотренной статьей 133 Трудового кодекса РФ, - не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (за II квартал 2016 года - это 10722 рубля).
По оценке Минтруда России, повышение МРОТ будет способствовать:
увеличению выплат страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и подоходного налога с физических лиц в 2017 году на 2,7 млрд. рублей;
повышению покупательной способности минимального размера оплаты труда и увеличению платежеспособного спроса на товары отечественного производства в 2017 году на 5,4 млрд. рублей;
снижению размеров выплат "серой" заработной платы.

Данный сервис "Проверь трудовой договор!" доступен на порталах Роструда "Работа в России" (https://trudvsem.ru) и "Онлайнинспекция.рф" (https://онлайнинспекция.рф).
Таким образом, на портале "Работа в России" соискатели вакансии могут проверить проект трудового договора, предлагаемого работодателем, а на портале "Онлайнинспекция.рф" работники, уже заключившие договор, могут проверить, соблюдены ли их трудовые права.
В случае выявления несоответствий работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда через другой сервис портала - "Сообщить о проблеме".

Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Дмитрий Фельдман. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.