Администрация города Рубцовска Алтайского края

25.12.2014 в Малом зале Администрации края состоялось торжественное чествование победителей, призеров и участников ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». В торжественной обстановке заместитель Губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов поздравил работодателей региона и вручил им заслуженные награды.
«Забота о человеке труда становится неотъемлемой частью корпоративной политики!» – сказал Даниил Владимирович.
Каждый работодатель, занявший 1-е место, был награжден ценным подарком – вазой-кубком из ревневской яшмы, изготовленной мастерами Колыванского камнерезного завода.
Победителями ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в 2014 году стали учреждения города Рубцовска:

Интервью с директором КГКУ ЦЗН г. Рубцовска Виктором Власовым

Как гражданину, ищущему работу, ознакомиться с вакансиями без визита в центр занятости?
С вакансиями, содержащимися в базе данных государственной службы занятости, можно ознакомиться с помощью сети «Интернет» через информационный портал Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» www.trudvsem.ru и официальный сайт управления Алтайского края по труду и занятости населения www.trud22.ru/poisk_raboty/vacancy/.

Цель акции – повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда. В период с 15 по 30 ноября специалисты службы занятости проведут ряд тематических мероприятий, направленных на содействие занятости женщин, в том числе Единый информационный день службы занятости «Женская занятость – трудовой потенциал края».
Отметим, с начала года в центр занятости населения по вопросу трудоустройства обратилось около 3,5 тыс. рубцовчанок, из них трудоустроено около 3,0 тысяч человек. Порядка 450 женщин воспитывает несовершеннолетних детей, детей инвалидов, относится к числу одиноких и многодетных. Около 150 жительниц Рубцовска приняли участие в общественных и временных работах. Открыли при поддержке службы занятости собственное дело 13 женщин.

Так, Инесса Юдина, молодая мама, получила профессию «швея» при содействии ЦЗН и решила открыть ателье по пошиву и ремонту одежды. Особенностью ателье будет индивидуальный пошив детских тематических, карнавальных и сценических костюмов, а так же аренда костюмов и продажа готовой детской одежды.
Евгений Пономарев планирует направить предпринимательскую деятельность на удовлетворение спроса горожан в качественной птицеводческой продукции. Он готов заняться разведением кур несушек, производством и реализацией яиц.

Как гражданину, ищущему работу, ознакомиться с вакансиями без визита в центр занятости?

Всероссийский конкурс проводится в период с 1 августа по 12 декабря 2014 года в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда по пяти номинациям, а также рейтинги субъектов РФ и муниципальных образований.

Среднемесячная заработная плата одного работника на крупных и средних предприятиях за январь-июнь 2014 года составила 19532 рублей, темп роста к 1 полугодию прошлого года – 108,4%, а в организациях малого бизнеса 10792,3 рубля, темп роста к соответствующему периоду прошлого года – 108,2%.
Анализ величины среднемесячной заработной платы показывает, что сохраняется существенная дифференциация ее по видам деятельности.
К примеру, обрабатывающие производства – 19928 рублей; транспорт и связь – 20684 рубля; здравоохранение и предоставление социальных услуг – 17171 рубль; образование – 14962 рубля; гостиницы и рестораны – 8719 рублей.

Порядка 160 тысяч алтайских пенсионеров с августа начали получать пенсию в повышенном размере. Корректировка коснулась тех получателей трудовых пенсий, за которых в прошлом году и в I квартале 2014 года их работодатели уплачивали страховые взносы.
В отличие от традиционной индексации трудовых пенсий, когда размер повышается на определенный процент, прибавка к пенсии от корректировки носит сугубо индивидуальный характер. Ее размер зависит не только от уровня заработной платы работающего пенсионера, но и от его возраста. Чем дольше гражданин находится на пенсии, тем меньше количество лет, на которые будет делиться сумма уплаченных за него взносов, в результате чего прибавка к пенсии будет больше. Корректировка производится без заявления, средний размер повышения составил 112 рублей.

18 июля глава региона поздравил коллектив Рубцовского филиала ОАО «Алтайвагон» с запуском в промышленную эксплуатацию современной формовочной линии, аналогов которой нет в России.

В ходе реализации инвестиционного проекта стоимостью 1,2 млрд. рублей на предприятии установлено новое оборудование, ориентированное на выпуск среднего и мелкого вагонного литья.

Как подчеркнул Губернатор края, в Алтайском крае создаются производства, которые обеспечивают выпуск необходимых для вагоностроения высококачественных изделий.

Соответствующее постановление подписал Губернатор края Александр Карлин.

В документе акцентировано внимание работодателей, органов государственной и муниципальной власти, профсоюзов на организацию проведения исследований условий труда на рабочих местах в рамках нового механизма, предложенного на федеральном уровне – специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда заменила аттестацию рабочих мест, пояснили в краевом управлении по труду и занятости населения. Она предполагает переход от «списочного» подхода к предоставлению гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, к учету фактического воздействия на организм человека вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

В соответствии с постановлением Администрации края №181 от 12.04.2011 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Психиатрическая больница г. Рубцовска» признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений (приказ УТЗН Алтайского края от 23.06.2014 №10-01/111).

Данный работодатель впервые включен в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.

В Администрации Рубцовска состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором в присутствии приглашённых руководителей предприятий города были рассмотрены вопросы:

«Об исполнении требований действующего законодательства о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов в организациях города Рубцовска. Меры, предусмотренные организацией, для выполнения квоты приема на работу инвалидов»;

В отчетном периоде дополнительно введено 223 рабочих места, в том числе в разрезе видов деятельности: обрабатывающие производства – 121, оптовая и розничная торговля, ремонт автомобильных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования – 35, транспорт и связь – 32, предоставление прочих коммунальных услуг – 17, здравоохранение и предоставление социальных услуг – 12, другие – 6.

Численность официально зарегистрированных безработных на 01.04.2014 составила 552 человека. В сравнении с соответствующим периодом 2013 года численность безработных граждан снизилась на 190 человек. Уровень официально зарегистрированной безработицы составил 0,6%.
Коэффициент напряженности на рынке труда на 01.04.2014 составил 1,1 человек незанятых граждан на одно вакантное место против 1,4 за 1 квартал предыдущего года.