социально-трудовые отношения

В крае установлен коэффициент на 2016 год, отражающий региональные особенности рынка труда

Губернатор Алтайского края 9 ноября 2015 года подписал закон «Об установлении на 2016 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда в Алтайском крае, для исчисления и уплаты иностранными гражданами налога на доходы физических лиц от осуществления трудовой деятельности по найму на основании патента».

Данный закон необходим для расчета стоимости патента для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории края.

Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Рубцовска

Еще один социально-ответственный работодатель (г. Рубцовск) внесен в Реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. Соответствующий приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защиты подписан 11.11.2015 года.
Сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений получит МБДОУ «Детский сад № 14 «Василёк» (г. Рубцовск).

Вниманию работодателей!

Внесены изменения в Порядок выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края. Соответствующий приказ № 440 подписан 03.11.2015 в Главном управлении по труду и социальной защите.

В Порядке введено понятие резервирования рабочих мест. Оно предполагает установление работодателями определенного количества рабочих мест по профессиям и специальностям, наиболее подходящим для трудоустройства граждан с инвалидностью в счет установленной квоты.

Резервирование рабочих мест самостоятельно осуществляется работодателями при невыполнении квоты приема на работу инвалидов путем принятия локального нормативного акта. В документе необходимо указать количества резервируемых рабочих мест для инвалидов в разрезе профессий и специальностей.

Ситуация на регистрируемом рынке труда Алтайского края стабильная

В январе – сентябре текущего года она характеризуется следующими показателями:

Уровень безработицы

В целях поиска подходящей работы в службу занятости населения в январе - сентябре 2015 года обратилось 77,3 тыс. человек.

Численность граждан, признанных безработными с начала года, составила 32,8 тыс. человек. Среди признанных безработными наибольший процент составляют граждане, работавшие в сельском хозяйстве (14 %), оптовой и розничной торговле (14 %), обрабатывающих производствах (13 %).

Список социально-ответственных работодателей Рубцовска пополнился двумя учреждениями

img_3065_h.jpgНа аппаратном совещании в Администрации города вручены сертификаты краевого реестра социально-ответственных работодателей.

Сертификаты получили главный врач КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Владимир Ремель и главный врач КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника, г.Рубцовск» Евгений Гребенкин.

Справочно: Работа органов исполнительной власти Алтайского края и работодателей в данном направлении осуществляется в соответствии с Указом Губернатора Алтайского края Александра Карлина.

В Администрации города провели очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости в Рубцовске

В малом зале Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости в Рубцовске. Провёл его первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Дмитрий Фельдман. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы работы предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы.

Повышение качества рабочих мест и трудовой жизни населения края

Неизменный приоритет – повышение качества рабочих мест и трудовой жизни населения края:

Алтайский края занимает лидирующие позиции среди регионов СФО по темпам роста средней заработной платы, среднемесячная заработная плата выросла почти в 4 раза (с 4,9 тыс. руб. в 2005 г. до 19,5 руб. в 2014 г.);

почти в 2 раза (на 46%) снижен производственный травматизм с тяжкими последствиями и почти на 40% – со смертельным исходом;

успешно реализуется проект, направленный на развитие института социально ответственных работодателей (в 2009 году краевой реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей начинался с 9 работодателей, в настоящее время в реестре 374 работодателя, обеспечивающих эффективную занятость более 40 тыс. человек).

Подведены итоги работы по снижению неформальной занятости за 7 месяцев текущего года

С начала 2015 года в 70 территориях края выявлено 18 015 фактов неоформленных трудовых отношений. В результате межведомственного взаимодействия членов рабочих групп по снижению неформальной занятости и взаимодействия с работодателями удалось заключить трудовые договоры с 16 155 работниками.

Большую часть из них составляют занятые в сельском хозяйстве (26,85 %) и в организациях оптово-розничной торговли, ремонта транспортных средств (26,37 %).

Ситуация на официальном рынке труда Алтайского края стабильная

За январь – июль текущего года она характеризуется следующими показателями:

Уровень безработицы

В целях поиска подходящей работы в службу занятости населения в январе - июле 2015 года обратилось 64,0 тыс. человек.

Численность граждан, признанных безработными, составила 27,6 тыс. человек. Среди признанных безработными наибольший процент составляют граждане, работавшие в сельском хозяйстве (14 %), оптовой и розничной торговле (13 %), обрабатывающих производствах (13 %).

По состоянию на 01.08.2015 численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 20,3 тыс. человек. За месяц показатель снизился на 387 человек. Уровень зарегистрированной безработицы за прошедший месяц не изменился, составив 1,8 % к численности экономически активного населения.

Приглашаем выпускников и педагогических работников на видеособеседование с работодателями края

Оно будет организовано 14 августа во всех центрах занятости населения городов и районов региона в рамках единого информационного дня «Занятость молодежи - стратегический фактор развития экономики». О своем желании принять участие в видеособеседовании необходимо заявить до 7 августа в Рубцовский центр занятости по адресу: пр.Ленина, 47А кабинет №21, справки по тел. 9-45-19.

В службу занятости Алтайского края работодатели представили более 50 тысяч вакансий

Во втором квартале года в службу занятости Алтайского края работодатели представили более 50 тыс. вакансий. Количество соответствует аналогичному периоду прошлого года.

Основная доля предложенных рабочих мест приходится на сферу образования – около 21% от всей потребности, из них более половины - для временного трудоустройства подростков от 14 до 17 лет. Организации и предприятия сельского хозяйства заявили 20%, сферы обрабатывающих производств – 12%, оптовой и розничной торговли – 10%, здравоохранения – 9%, государственного управления – 8%.

Начала работу обновленная версия портала «Работа в России»

Отметим, обратившись на сайт для поиска работы в любое время дня и ночи, соискатель может разметить свое резюме, а также ознакомиться с уже опубликованными предложениями работодателей в любом регионе России. Кроме того, у соискателя есть возможность сразу же узнать о расположенных рядом объектах социальной инфраструктуры (все они отображаются на интерактивной карте портала) и даже пройти онлайн-собеседование по Skype. Работодатели, в свою очередь, могут не только разместить имеющиеся у них вакансии, но и самостоятельно осуществлять поиск и подбор персонала, что обеспечит им приток квалифицированных специалистов.
Зайти на портал можно по ссылке trudvsem.ru либо через информационный портал Алтайского края по труду и занятости населения trud22.ru.

В Рубцовске социально ориентированных работодателей стало больше

Две социально ориентированных некоммерческих организации г.Рубцовска пополнили Реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.
Соответствующий приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защиты подписан 27.07.2015 года. Сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений получат КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи, г. Рубцовск», КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника, г. Рубцовск».

В первой половине июля в Администрации города проведены два заседания комиссии по наградам

На заседаниях рассмотрены документы, представленные организациями города для награждения работников наградами Администрации города Рубцовска.
По итогам работы комиссии приняты решения о награждении 63 человек Почетной грамотой Администрации города, 10 человек – Благодарственным письмом Главы Администрации города.

Работодатели будут отчитываться перед потенциальными работниками

С 11 июля 2015 г. в России начал действовать закон, обязывающий работодателей предоставлять по требованию кандидатам письменный отказ в приеме на работу.
Сделать это необходимо в семидневный срок, а заодно объяснить, чем человек не подошел компании. Соответствующие поправки в часть пятую статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации внесены Федеральным законом от 29 июня 2015 г. № 200-ФЗ.
Трудовой кодекс Российской Федерации и раньше обязывал работодателя сообщать причину отказа в приеме на работу. Впрочем, об одной тонкости в законе сказано не было. Это срок, в течение которого нужно дать соискателю ответ. В данном случае, если он отрицательный.

Источник информации: http://altsmb.ru/index.php/2013-01-31-07-20-51/novosti/item/446-170720151

RSS-материал