Администрация города Рубцовска Алтайского края

11 ноября в большом зале Администрации города Рубцовска состоялся семинар: «Управление и оценка профессиональных рисков». В настоящее время для сферы охраны труда особо актуальной является тема оценки и управления профессиональными рисками. В 2016 году Трудовым кодексом РФ было закреплено требование к работодателям внедрить систему управления профессиональными рисками, как составной части системы управления охраной труда. Приказом Роструда от 21.03.2019 № 77 были утверждены Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда. Данные рекомендации определяют оценку и управление профессиональными рисками, как базовые процедуры в области охраны труда.

11 ноября в 14.00 в большом зале Администрации города пройдет семинар для профессионалов в сфере охраны труда "Управление профессиональными рисками". На семинаре выступят специалисты Государственной инспекции труда в Алтайском крае, учёные и практики, по следующим вопросам:

- Требования законодательства по охране труда со стороны прокуратуры. Штрафные санкции;

- Взгляд инспектора на управление профессиональными рисками. Зачем разрабатывать систему управления рисками. Ситуации, когда проверяют СУПР Чек- лист инспектора. Какие документы по управлению рисками должны быть на предприятии. Что грозит, если инспектор найдет нарушения;

- Требования природоохранного законодательства в области охраны труда;

Как и трудовой договор, гражданско-правовой имеет право на существование. Проблема только в том, что при наличии трудовых отношений нельзя подменять их гражданско-правовыми. Выгодно это прежде всего работодателю (не надо платить налоги, не надо соблюдать трудовое законодательство: инструктировать, обеспечивать спецодеждой, страховать и д.т.). Для работника сплошные минусы: не идет стаж – в дальнейшем меньше пенсия, никто не оплатит листок нетрудоспособности. Помимо этого работник, не зная этого, становится нарушителем налогового законодательства, т.к. получив вознаграждение по гражданско-правовому договору (доход), обязан самостоятельно заплатить налог (подать декларацию), чего в основном не происходит.

Работа по организации муниципального управления охраной труда ведется в соответствии с Положением о системе муниципального управления охраной труда в городе Рубцовске Алтайского края, утвержденного постановлением Администрации города Рубцовска Алтайского края от 04.03.2013 № 1264. Количество действующих организаций –1685 единиц, с численностью работающих более 50 человек – 208 единиц. Численность работников, занятых в экономике – 42530 чел., из них в неблагоприятных условиях труда – 6793 человека.

На заседаниях городской межведомственной комиссии по охране труда и безопасности производства рассматривались следующие вопросы:

16 октября в краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Рубцовский педагогический колледж» специалистом по охране труда, ответственным за пожарную безопасность Натальей Куликовой было проведено практическое занятие для студентов колледжа по теме: «Работа с огнетушителем. Тушение условного пожара». Студенты ознакомились с видами ручных огнетушителей, принципом их действия, правилами эксплуатации и использования, приведения в рабочее состояние, мерами предосторожности при использовании.

Ведомство представило правительству доклад о перспективах сокращения рабочей недели до четырех дней.
Переход на "четырехдневку" несет в себе риск увеличения издержек на рабочую силу и себестоимости продукции.
Для работников есть немало плюсов. Сокращение рабочей недели будет способствовать:
- охране здоровья сотрудников;
- росту эффективности труда;
- личностному и профессиональному развитию персонала.
Также оно даст возможность сочетать семью и работу и освободит время на спорт, культуру и отдых.
Минтруд напомнил, что можно установить сотруднику гибкий график работы. Он позволит определять начало, окончание или общую продолжительность рабочего дня по договоренности с работником.
Документы: Информация Минтруда от 01.10.2019 (https://rosmintrud.ru/labour/relationship/368)

После очередного совместного заседания рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию уровня заработной платы в городе Рубцовске, можно подвести итоги работы комиссии за 9 месяцев 2019 года.
За этот период были приглашены представители 57 предприятий различных видов производственно-хозяйственной деятельности, таких как оптовая и розничная торговля, строительство, автотранспортные перевозки, деятельность финансовая и по управлению недвижимым имуществом, оказание образовательных и медицинских услуг, а так же производство различной направленности, с последующим оформлением трудовых договоров с 1264 сотрудниками.

В рамках единого информационного дня «Региональный проект «Старшее поколение»: обучаем предпенсионеров» 26 сентября 2019 года в 14-00 в малом зале Администрации города Рубцовска Алтайского края состоится расширенное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с рассмотрением вопроса «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста».

Мероприятие проводится с целью повышения конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на рынке труда.

Уважаемые граждане! Вы должны знать, что неоформление работодателем под любым удобным предлогом трудовых отношений с Вами повлечет за собой множество негативных последствий, в первую очередь вы окажетесь без всех социальных гарантий, установленных государством и закрепленных трудовым законодательством. Как правило работник вспоминает о необходимости оформления трудовых отношений тогда, когда возникает конфликтная ситуация с работодателем, который в условиях неоформленных трудовых отношений работодатель выставляет работника за дверь, рассчитывая на свою безнаказанность. 

С 16 сентября по 30 сентября 2019 года в рамках реализации Всероссийской программы по развитию системы ранней профориентации «Zaсобой» состоится акция «Всероссийская профдиагностика – 2019».

Мероприятие проводится с 2016 года в целях содействия учащимся 8-11 классов общеобразовательных организаций в выборе профессии. Реализация проекта включает онлайн диагностику профессиональных склонностей старшеклассников и оперативное предоставление обратной связи в виде наиболее подходящих каждому школьнику профилей.

По предварительным данным в акции «Всероссийская профдиагностика – 2019» на официальном сайте «Zaсобой» планируют принять участие 20580 учащихся 8-11 классов.

Заявку на участие может подать представитель общеобразовательной организации. Участие в данном мероприятии бесплатное.

Подробная информация о проведении акции размещена: https://www.xn--80acqkxbs.xn--p1ai/

Источник информации: https://portal.aksp.ru/News/Detail/?id=1c1134bb-c990-4c4e-a6f0-f8638435d474

До 1 января 2020 г. необходимо завершить процесс внедрения профессиональных стандартов!

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более 50 % акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» применение профессиональных стандартов в вышеуказанных организациях является обязательным.

Профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, применяются поэтапно на основе планов.

План должен предусматривать:

Если вы работаете без оформления трудовых отношений (или работали ранее), это ущемляет ваши права и неизбежно скажется на размере вашей пенсии. В городе Рубцовске действует рабочая группа по снижению неформальной занятости в городе Рубцовске Алтайского края, которая рассмотрит ваше обращение и примет меры по восстановлению ваших законных прав. Если ваши отношения с работодателем не оформлены, если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, либо в официальной отчетности отражена лишь часть вашей фактической зарплаты – вы стали жертвой практики выплаты "серой" зарплаты. Чтобы защитить себя от этой практики, необходимо сообщить о фактах нарушения Ваших законных трудовых прав в:

На минувшей неделе отделом муниципальной службы и кадровой работы Администрации  города было организовано и проведено заседание комиссии по наградам. На заседании рассмотрены документы, представленные организациями города  для награждения своих работников наградами Администрации города Рубцовска. По результатам работы комиссии принято решение о награждении Благодарственным письмом Главы города трех человек.

По поручению управления Алтайского края по труду и занятости населения информируем население, работодателей муниципальных учреждений и реального сектора экономики города Рубцовска о возможностях государственной поддержки занятости граждан предпенсионного возраста.

Она оказывается путем организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в рамках проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

На территории Алтайского края действует более 5500 коллективных договоров, охватывающих порядка 400 тыс. работников (65,2 %).

Наиболее развиты коллективно-договорные отношения в организациях сельских территорий (охвачено 87,1 % работающих). Лидирующие позиции по данному показателю занимают 35 районов, где охвачено от 90 до 100% работников. К примеру, это Немецкий национальный, Зональный, Тальменский, Солтонский, Локтевский районы.

Среди городов края выделяются Бийск, Заринск, Яровое (87 – 95 %). Однако в целом по городам нашего региона данный показатель ниже среднекраевого значения (54,9 %).

В отраслевом разрезе ситуация складывается следующим образом.
Наибольшее количество коллективных договоров заключено в отрасли образования (охвачено 95,4 % работающих), здравоохранения и предоставления социальных услуг (96,8 %), в сельском и лесном хозяйстве (83,1%).