социально-трудовые отношения

С июня 2020 года работодатели должны будут вносить в документы на выплату зарплаты код вида дохода

6f84c555123508b966ebb067541e1125_h.jpgВ расчетных документах придется указывать код дохода. Такая поправка с 1 июня 2020 года появится в Законе об исполнительном производстве.

Код потребуется вносить не только при выплате зарплаты, но и при перечислении другого дохода (например, выплат по ГПД), а также выплат, за счет которых нельзя взыскивать долги.

Какой код и как именно нужно будет указывать, пока непонятно. Порядок утвердит Банк России.

Поправка потребовалась для того, чтобы банки могли отличить, с каких доходов можно удержать долги.

Документ: Федеральный закон от 21.02.2019 N 12-ФЗ

Организация специальной оценки условий труда входит в обязанности любого работодателя

801d97a8cc764fdea4fcb1463a634bf5_h.jpgОрганизация специальной оценки условий труда входит в обязанности любого работодателя, в том числе индивидуальных предпринимателей, нанимающих сотрудников. Если заключён хотя бы один трудовой договор — должна быть проведена специальная оценка условий труда. Оценке подлежат все места, на которых работают люди: в офисе, на кухне в кафе, в швейном цехе, в аптеке, в такси или на мебельном производстве. Не имеет значения, в каких помещениях работают сотрудники: собственных или арендованных. Провести специальную оценку в арендованных помещениях обязан именно работодатель, чьи сотрудники выполняют работу, а не собственник здания, офиса и т. п.

Вниманию работодателей!

word-image-882_h.pngДо 1 января 2020 г. необходимо завершить процесс внедрения профессиональных стандартов!

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более 50 % акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» применение профессиональных стандартов в вышеуказанных организациях является обязательным.

Минтруд пояснил, данные о каких договорах страхования надо отражать в справке о доходах госслужащих

d680f96cb5d87f467cff8a4490f0a85d_h.jpgВедомство указало: в подразделе 6.2 раздела 6 справки о доходах необходимо отражать обязательства только по следующим договорам страхования:

- страхования жизни на случай смерти, дожития до определенного возраста или срока либо наступления иного события;

- пенсионного страхования, заключенным по Закону о страховании;

- страхования жизни с условием периодических страховых выплат (ренты, аннуитетов) или с участием страхователя в инвестиционном доходе страховщика.

В указанном подразделе не отражают информацию:

- об иных видах страхования, например КАСКО, ОСАГО;

- договорах страхования, заключенных в рамках договора об ипотеке;

Минтруд продолжает экспериментировать с электронными кадровыми документами

67133_a_h.jpgВедомство хочет отработать механизмы, которые помогут вести электронные документы без дублирования их на бумаге. Эксперимент предлагают организовать с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года. Сейчас проект проходит общественное обсуждение.

По словам авторов проекта, участвовать в эксперименте будут добровольно около десяти организаций. Конкретный перечень работодателей определит правительство. Работодателям, согласным на эксперимент, предлагают самостоятельно определить, какие документы перевести в новый формат. Организации смогут также выбирать вид электронной подписи.

Вниманию работодателей муниципальных образований!

emblema_uspeh_i_bezopasnost_h.jpgНа основании письма Минтруда России от 28.09.2018 № 15-3/В-2697, а также в соответствии с письмами Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 26.10.2018 № 2308-2/ПА/4757, Управления Алтайского края по труду и занятости населения от04.02.2019 №45/ПП/192 ведется приём заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность – 2018» (далее – Всероссийский конкурс).

Завершился переходный этап проведения специальной оценки условий труда

Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусмотрена обязанность для всех работодателей, включая организации микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей, по проведению специальной оценки условий труда. Целью её проведения является выявление вредных, опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценка уровня их воздействия на работника и применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников. 31.12.2018 завершился переходный этап проведения специальной оценки условий труда, в связи с чем Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлены и опубликованы соответствующие разъяснения.

В Алтайском крае работает горячая линия по вопросам охраны труда и специальной оценке условий труда

04_h.jpgС 1 февраля 2019 года в управлении Алтайского края по труду и занятости населения для работников и работодателей организована телефонная горячая линия с целью оказания консультационной помощи по охране труда и специальной оценке условий труда.

Горячая линия будет работать по 31 декабря 2019 года.

Специалисты отдела управления охраной труда-государственной экспертизы условий труда ответят на вопросы по организации трудоохранной деятельности в организациях, проведению специальной оценки условий труда, обучению и проверке знаний требований охраны труда, о размерах и условиях предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, использовании средств индивидуальной защиты и др.

Телефоны горячей линии: 8 (3852) 66-50-42, 66-50-40.

Отпуск и выходной - можно ли их совместить: разбираемся вместе с Минтрудом

koshelek-i-karera.-otpusk-po-raschetu-1024x766_h.pngВедомство указало, что ТК РФ не запрещает устанавливать начало отпуска с выходного или нерабочего праздничного дня. Вместе с тем предоставлять отпуск исключительно в выходные нельзя.

Минтруд подчеркнул: за такое нарушение работодателя ждет предупреждение или штраф. Для должностных лиц штраф составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Отметим, стороны вправе разделять отпуск на части, но хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. Минтруд не дает ответа на вопрос, можно ли остальные дни или часть из них использовать только по выходным.

В Рубцовске увеличилось число социально ответственных работодателей

img_0804_h.jpgВ понедельник, 4 февраля, на аппаратном совещании в Администрации города Глава Рубцовска Дмитрий Фельдман вручил сертификаты социально ответственных работодателей руководителям рубцовских учреждений.

Стоит отметить, что когорта социально ответственных работодателей Рубцовска приросла учреждениями здравоохранения ‒ краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Стоматологическая поликлиника, г. Рубцовск», а также краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи, г. Рубцовск.

img_0798_h.jpg

Вниманию рубцовчан!

ostorozhno_neformalnaya_zanyatost-1_h.pngЕсли ваши отношения с работодателем не оформлены, если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, либо в официальной отчетности отражена лишь часть вашей фактической зарплаты – вы стали жертвой практики выплаты "серой" зарплаты.

Чтобы защитить себя от этой практики, необходимо сообщить о фактах нарушения Ваших законных трудовых прав в:

− отдел по труду Администрации города Рубцовска, расположенный по адресу: город Рубцовск, улица Октябрьская 90, телефон 8(38557) 96-414, электронная почта: plotnikovamm@rubtsovsk.org;

Портал «Работа в России» и современные технологии при проведении собеседований все чаще помогают гражданам найти работу

dogbsbnxuaa0vv0_h.jpgТакой шанс появился у жительницы Крутихинского района Оксаны Ланской. В декабре 2018 года специалисты местного ЦЗН помогли клиентке разместить резюме на портале «Работа в России».

В своем резюме она выразила желание найти работу по профессии ветеринарного врача. В результате соискателем заинтересовалась одна крупная организация Красноярского края - АО «Канская сортоиспытательная станция».

Вниманию граждан и работодателяей! Набор социальных услуг: выбор гражданина

В набор социальных услуг входит: – обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) необходимыми лекарственными препаратами (стоимость указанной части с 01.02.2018 - 828,14 руб.); – предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение (стоимость указанной части 128,11 руб.); – бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно (стоимость указанной части 118,94 руб.).

Те, кто получили статус федеральных льготников (инвалиды, ветераны боевых действий и др.) после 1 октября 2018 года и желают получать деньги вместо льгот, могут в срок до 1 октября 2019 года подать заявление об отказе от набора социальных услуг (социальной услуги). С 1 января 2020 года ЕДВ будет выплачиваться в полном размере.

Вниманию работодателей!

foto_v_gorode_dzerzhinskiy_moskovskoy_oblasti_0_h.jpg17 декабря 2018 в подмосковном городе Дзержинский обрушилась крыша одного из зданий местного железобетонного завода. В этот момент там шли ремонтные работы. Всего пострадали 15 человек: трое погибли, шестеро госпитализированы. Привлечены 7 единиц техники, 19 человек, в том числе от МЧС – 3 единицы техники, 9 человек. Согласно предварительной информации, это случилось во время проведения ремонтных работ на кровле, которая могла обрушиться под тяжестью снега. По последним данным, конструкции обвалились из-за нарушения техники безопасности во время ремонта. Под завалами оказались 12 человек.

Алтайский край включен в национальный проект по производительности труда

bf73544e9ae4cd6664b97acc9f206d39_h.jpgАлтайский край вошел в число 15 субъектов РФ, прошедших конкурсный отбор и включенных в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» на 2019 год. Минэкономразвития России рассмотрело заявки регионов, которые представили свои региональные программы по повышению производительности труда.

Отбор производился на конкурсной основе по двум критериям: потенциал экономики региона с точки зрения роста производительности труда в несырьевых отраслях и качество подготовленной региональной программы.

RSS-материал