социально-трудовые отношения

С 1 июля на территории Алтайского края начинает действовать проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»

listovka_h.jpgСообщаем работодателям города Рубцовска, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 г. № 294 (в редакции от 22.12.2016г. № 1427) с 1 июля 2017 года на территории Алтайского края начинает действовать проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ», предусматривающий выплату пособий работающим (т.е. застрахованным) гражданам непосредственно Фондом социального страхования РФ.

В Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости в Рубцовске

Провёл заседание начальник Управления по промышленности, энергетике, транспорту, развитию предпринимательства и труду Евгений Долгих. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.

Со 2 мая все работодатели должны проводить для новичков вводный инструктаж по гражданской обороне

Правительство предусмотрело для юрлиц дополнительные обязанности:

- разрабатывать программу вводного инструктажа по гражданской обороне;

- организовывать и проводить его с сотрудниками в течение первого месяца их работы;

- планировать и проводить учения и тренировки по гражданской обороне.

С 1 июля 2017 года с письменного согласия пациента листок нетрудоспособности будет выдаваться в форме электронного документа

Согласно принятому закону назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа.

Продолжается прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник»

Заявки на участие принимаются до 15 июня 2017 года.

Требования к участникам конкурса:

• общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;

• срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;

• у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.

Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, предоставляют следующие документы:

1. Заявку на участие в конкурсе.

Накануне первомайских праздников в Администрации Рубцовска состоялся городской День охраны труда

img_4050_h.jpgСо вступительным словом перед собравшимися руководителями и специалистами по охране труда предприятий города выступил и.о. заместителя Главы Администрации города Рубцовска Игорь Викторович Левин.

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

Статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В ней обозначены 7 частей по конкретным видам нарушений, являющихся самостоятельными составами административного правонарушения.

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа (часть. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

- на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;

Продолжается прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник»

Заявки на участие принимаются до 15 июня 2017 года.

Требования к участникам конкурса:

- общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;

- срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;

- у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.

Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, предоставляют следующие документы:

1. Заявку на участие в конкурсе.

В крае стартует ежегодный краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года»

В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 «О проведении ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» данный конкурс проводится в два этапа: на муниципальном и региональном уровнях.

Прием заявок работодателей на участие в конкурсе на муниципальном уровне осуществляется органами местного самоуправления ежегодно до 15 мая. Оценка заявок работодателей и рассмотрение в территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений итогов проведения конкурса на муниципальном уровне - до 15 июня.

Об итогах работы по охране труда предприятий и организаций города в 2016 году. Задачи, стоящие перед работодателями в 2017 году.

В структуру муниципального управления охраной труда в городе Рубцовске входят городская межведомственная комиссия по охране труда и безопасности производства, городская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, работу которых организует сектор по труду управления по промышленности, энергетике, транспорту, развитию предпринимательства и труду, взаимодействующий по вопросам охраны труда с правоохранительными и контролирующими организациями.

В Администрации города состоялось пятое заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости в городе

img_3882_zasedanie_rabochey_gruppy_h.jpgВ малом зале Администрации города состоялось пятое в этом году совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в Рубцовске. Провёл заседание начальник управления Администрации Рубцовска по промышленности, энергетике, транспорту, развитию предпринимательства и труду Евгений Долгих.

Вопросы своевременной выплаты заработной платы и погашения просроченной задолженности находятся на постоянном контроле

В Правительстве Алтайского края состоялось совместное заседание краевой рабочей группы по снижению неформальной занятости и рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Его провела заместитель Председателя Правительства региона Надежда Капура в формате видеоконференции.

Надежда Капура подчеркнула, что повышение уровня жизни населения, создание условий для стабильного роста доходов и улучшения качества жизни находятся на постоянном контроле в Правительстве Алтайского края:

В Госдуму внесен проект о запрете скрывать поправки к ТК РФ в других законах

Планируется, что с 1 сентября изменять ТК РФ, приостанавливать и признавать утратившими силу его положения можно будет только отдельными федеральными законами.

Согласно проекту поправки к ТК РФ нельзя будет включать в федеральные законы, которые изменяют, приостанавливают действие или признают утратившими силу другие законодательные акты РФ. Аналогичное правило планируется ввести для федеральных законов, имеющих самостоятельный предмет правового регулирования.

В Администрации города состоялось третье заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости в городе

Провел заседание Глава Администрации города Рубцовска Дмитрий Фельдман. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.

В Рубцовском агропромышленном техникуме при содействии службы занятости безработных селян обучают профессии «тракторист» категории «С» и «Д»

В Рубцовском агропромышленном техникуме при содействии службы занятости безработных селян обучают профессии «тракторист» категории «С» и «Д». В настоящее время участниками курсов являются 25 клиентов ЦЗН.

RSS-материал