Администрация города Рубцовска Алтайского края

По поручению Президента России в 2024 году запланирована системная работа по формированию концепции развития наставничества в стране, стимулированию наставнической деятельности, созданию базы лучших практик и их внедрению в систему образования, проведению конкурса «Наставник года».

В Алтайском крае с 2014 года проводится ежегодный конкурс «Лучший шеф-наставник» (в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 № 28).

Приглашаем руководителей и специалистов по охране труда принять участие в мероприятии, посвященном Всемирному дню охраны труда (28 апреля).

День охраны труда состоится 24 апреля в 10:00 в большом зале Администрации города Рубцовска по адресу: проспект Ленина, 130.

Мероприятие было организовано центром занятости населения совместно с Союзом промышленников Алтайского края в рамках регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа в России. Время возможностей». ⁣

Свои вакансии для потенциальных соискателей представили крупные промышленные компании города Рубцовска, муниципальные предприятия, правоохранительные органы, военный комиссариат и другие. ⁣ Образовательные организации города - Рубцовский индустриальный институт, Рубцовский институт (филиал) АлтГУ, КГБПОУ «Рубцовский аграрно-промышленный колледж» - рассказали посетителям ярмарки про свои программы подготовки специалистов. ⁣

Управление Алтайского края по труду и занятости населения информирует о проведении анкетирования клиентов, обратившихся в управление за получением государственной услуги в сфере занятости населения «Уведомительная регистрация региональных, региональных отраслевых (межотраслевых), территориальных, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений».

Отдел по труду Администрации города Рубцовска приглашает принять участие в опросе.

В Алтайском крае с 8 по 12 апреля 2024 года проходит масштабная просветительская акция «Трудовой зачет», направленная на повышение трудовой грамотности и расширение возможностей для людей разных возрастов на рынке труда.

В рамках акции граждане смогут проверить свои знания по различным аспектам трудовой деятельности, получить сертификат качества и рекомендации для дальнейшего развития своих навыков и компетенций.

«Трудовой зачет» базируется на использовании проверенных форматов диктантов и тестов, которые помогают передать актуальные знания о рынке труда и сформировать ответственное отношение к трудовой деятельности.

В рамках проведения месячника безопасности труда, приуроченного к Всемирному дню охраны труда (28 апреля) отдел по труду Администрации города Рубцовска приглашает принять участие в фотовыставке «Лица труда».

Основная тема фотовыставки – портрет Человека труда, основная цель - поднять престиж рабочей профессии и продемонстрировать ее чрезвычайную важность для общества.

Для участия в фотовыставке принимаются фото - работы от организаций любой формы собственности форматом А4, А3.

Работы должны иметь визитную карточку размером 5 х 10 см, на которой необходимо указать: фамилию, имя, отчество работника, профессию, наименование организации.

Коллективный договор — документ, который регулирует отношения между работодателем и сотрудниками (ст. 40 ТК РФ). В нём отражены права и обязанности сторон, а также гарантии и премии для работников, которых нет в трудовом договоре.

Зачем нужен коллективный договор

В трудовых отношениях возникает множество вопросов, которые требуют отдельной проработки. Эти вопросы могут касаться мотивации, материальной поддержки сотрудников, системы оплаты труда и др. Коллективный договор помогает внести ясность во все детали взаимоотношений работодателя и работника, позволяет компании и ИП соблюдать требования трудового законодательства и защищать интересы сторон.

В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 в регионе ежегодно проводится конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года». На этот раз оценке подлежит деятельность работодателей в прошедшем 2023 году. Конкурс проходит на муниципальном и краевом уровнях, является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Действенным механизмом повышения качества рабочих мест, обеспечения эффективной занятости населения является формирование социально ответственного поведения работодателей на рынке труда. Первого апреля в Центре занятости населения Рубцовска состоялся Единый информационный день по теме: «Повышение социальной ответственности работодателей - путь к эффективной занятости населения». В мероприятии приняли участие руководители организаций, специалисты по охране труда, представители работодателей реального и бюджетного секторов экономики.

В апреле в Администрации города  организовано и проведено шесть заседаний комиссии по наградам,  на которых рассмотрены документы, представленные организациями Рубцовска для награждения своих работников.

По результатам работы комиссии принято решение о награждении Почетной грамотой Администрации города - 74 человека, Благодарственным письмом Главы Рубцовска - 48 человек. 

Минтруд подготовил проект постановления Правительства РФ «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (ID проекта 02/07/03-24/00146133). Планируется, что расчет квоты должен будет производиться ежеквартально, до 15 числа месяца, который следует за отчетным кварталом. Сейчас квота рассчитывается ежегодно.

Появится новое условие выполнения квоты для приема на работу инвалидов - занятость инвалидов, трудоустроенных в счет квоты, не менее 20 рабочих дней в течение текущего квартала.

Отделом по труду Администрации Рубцовска продолжается работа по выявлению организаций города, в которых имеются случаи неформальной занятости и низкой оплаты труда. Накануне, 27 марта, в малом зале городской Администрации состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в Рубцовске.

Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе индивидуальных предпринимателей по легализации трудовых отношений и повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2024-2026 годы.

1 апреля в 15:00 в Центре занятости населения Рубцовска по адресу: г. Рубцовск, пр-кт Ленина, 47а, состоится Единый информационный день по теме: «Повышение социальной ответственности работодателей - путь к эффективной занятости населения». Приглашаем руководителей организаций всех форм собственности города Рубцовска принять участие в данном мероприятии.

По всем возникающим вопросам обращаться в отдел по труду Администрации города по адресу: г. Рубцовск, пр-кт Ленина, 40, каб. № 6, контактный телефон 8(38557) 96-414.

В лицее реализуются программы развития персонала и формирования здорового образа жизни, внедряются профессиональные стандарты. Также у лицея отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов.

Сегодня, 25 марта, Глава Рубцовска Дмитрий Фельдман вручил сертификат соответствия социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений Веронике Чанцовой, директору МБОУ «Лицей «Эрудит». Глава города поблагодарил руководителя учреждения за создание достойных условий труда и благоприятного климата в коллективе, а также за поддержку работников и их семей.

Неформальная занятость – это работа без оформления трудового договора. Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны: работодатель или работник. Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ст. 5.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом. При неофициальных трудовых отношениях работодатель не перечисляет за работника налоги, не закупает ему спецодежду, не проводит инструктажи и медицинские осмотры, специальную оценку условий труда на рабочем месте (ст. 5.27.1 КоАП РФ).