социально-трудовые отношения

Проверить трудовой договор на его соответствие требованиям законодательства возможно на одноименном интернет-сервисе Роструда

Данный сервис "Проверь трудовой договор!" доступен на порталах Роструда "Работа в России" (https://trudvsem.ru) и "Онлайнинспекция.рф" (https://онлайнинспекция.рф).
Таким образом, на портале "Работа в России" соискатели вакансии могут проверить проект трудового договора, предлагаемого работодателем, а на портале "Онлайнинспекция.рф" работники, уже заключившие договор, могут проверить, соблюдены ли их трудовые права.
В случае выявления несоответствий работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда через другой сервис портала - "Сообщить о проблеме".

В Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости в Рубцовске

Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Дмитрий Фельдман. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.

В Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости в Рубцовске

Провёл заседание заместитель Главы Администрации города Рубцовска Олег Обухович. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.

На заседание данной комиссии были приглашены представители 6 предприятий различных видов производственно-хозяйственной деятельности, такими как розничная торговля, техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, предоставление прочих услуг, торговля продовольственными товарами.

В Администрации города состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости в городе Рубцовске

Рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.

На заседание комиссии были приглашены представители предприятий различных видов производственно-хозяйственной деятельности: розничная и оптовая торговля, розничная торговля моторным топливом, эксплуатация гаражей стоянок для автомототранспорта, торговля продовольственными товарами.

За взысканием долга по зарплате работник сможет обратиться в суд в течение года

Годичный срок будет исчисляться со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты. Изменения вступают в силу 3 октября. Сейчас сотрудник, перед которым у работодателя есть задолженность, может обратиться в суд в течение трех месяцев. Началом срока считается день, когда сотрудник узнал или должен был узнать, что его право нарушено.
Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступает в силу 3 октября 2016 года)

За подачу заявления о банкротстве должника гражданин заплатит в 20 раз меньше, чем сейчас

Если за признанием должника банкротом обратится физлицо, госпошлина составит 300 руб., если организация - 6 тыс. руб. Сейчас пошлина равна 6 тыс. руб. независимо от того, кто подает заявление в арбитражный суд.
Таким образом, размер пошлины изменится только для физлиц. Для компаний он останется прежним.

С 3 октября вдвое увеличивается денежная компенсация за задержку зарплат

Компенсация за каждый день задержки составит не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Сейчас минимальный размер процентов равен 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года приравнена к ключевой. Напомним: работодатель должен выплатить компенсацию, даже если сроки нарушены не по его вине. В локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре можно предусмотреть повышенный размер компенсации.
Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступает в силу 3 октября 2016 года)

Первый заместитель Главы Администрации города Дмитрий Фельдман вручил главному врачу КГБУЗ «Клинико-диагностический центр» Сергею Борщеву сертификат социально ответственного и социально ориентированного работодателя Алтайского края

sertifikat.jpgВ соответствии с постановлением Администрации края № 181 от 12.04.2011 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность КГБУЗ «Клинико-диагностический центр» признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений (приказ Главтрудсоцзащиты от 01.09.2016 №319). Данный работодатель впервые включен в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.

Вниманию выпускников Алтайского края

На информационном портале trud22.ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.

По состоянию на 15 сентября 2016 года в базе данных центров занятости населения края имеется более 3100 вакансий для выпускников и более 1100 вакансий с предоставлением жилья.

Источник информации: http://www.aksp.ru/news/news/18601/

Между Главным управлением Алтайского края по труду и социальной защите и Государственной инспекцией труда в Алтайском крае подписано Соглашение о взаимодействии

Документ определяет порядок взаимодействия Главтрудсоцзащиты и Гострудинспекции по реализации государственной политики в сфере труда на территории Алтайского края, координации действий в области ведения государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по осуществлению мониторинга данного направления деятельности.

Стороны Соглашения, основываясь на принципах государственной политики в области обеспечения сохранения здоровья работников и охраны труда, а также в целях обеспечения законных трудовых прав и интересов населения, занятого трудовой деятельностью, осуществляют координацию и согласованные действия по следующим направлениям:

информационный обмен;

В Алтайском крае рассмотрели вопросы социально-трудовой сферы

Исполнение указов Президента Российской Федерации, своевременность выплаты заработной платы, снижение неформальной занятости и производственный травматизм обсудили в Администрации Алтайского края.

Совещание в режиме видеоселектора провел начальник управления по труду Главтрудсоцзащиты Василий Головин. В мероприятии приняли участие главы администраций муниципальных образований края, их заместители, руководители и специалисты территориальных комитетов (отделов) по труду.

В Трудовой кодекс РФ предлагается внести изменения, касающиеся оплаты сверхурочной работы, а также оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни

В частности, статья 152 ТК РФ может быть дополнена частью второй, устанавливающей, что при подсчете сверхурочных часов работа в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не учитывается. Разработчики проекта в данном случае руководствовались Решением Верховного Суда Российской Федерации от 30 ноября 2005 г. N ГКПИ05-1341, согласно которому при подсчете сверхурочных часов работа в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

В Администрации города состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости в городе Рубцовске

dsc04613_rabochaya_gruppa.jpgЧленами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.

В Алтайском крае портал «Работа в России» приобретает все большую популярность

Работодатели используют интернет-ресурс при подборе персонала, соискатели – в поиске подходящих вариантов трудоустройства.

Специалисты Рубцовского ЦЗН постоянно информируют городских и сельских жителей о возможностях этого электронного ресурса: в средствах массовой информации, на различных мероприятиях и встречах, проводят в центре занятости обучающие семинары. Многие работодатели уже зарегистрировались на портале и самостоятельно размещают вакансии, просматривают резюме и находят нужных работников.

В Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске

В целях реализации Протокола совещания Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 09.10.2014 ОГ-П12-275пр по снижению неформальной занятости и в соответствии с Правительственной телеграммой А.Б. Карлина от 19.01.2015 о введении мониторинга неформальной занятости, в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске Алтайского края.

RSS-материал