социально-трудовые отношения

Обновлен порядок назначения пенсий за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих

Приказом, в частности, определена процедура подачи документов, необходимых для назначения пенсии, установлен порядок оформления справки о периодах замещения должностей, включаемых в стаж государственной гражданской службы для установления пенсии за выслугу лет, определяются органы, осуществляющие подготовку представления к назначению пенсии и справки о периодах должностей для гражданских служащих, замещавших должности в судебных органах, следственных органах и органах прокуратуры, предусматриваются основания и порядок перерасчета размера назначенной пенсии.

При работе на условиях неполного рабочего времени работнику могут устанавливаться одновременно и неполный рабочий день, и неполная рабочая неделя

В рамках реализации мероприятий по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР (их отдельных положений) в законодательство Российской Федерации внесены уточнения в ряд статей Трудового кодекса РФ, касающиеся, в том числе, работы на условиях неполного рабочего времени и оплаты работы сверх нормы рабочего времени.

О прохождении обучения по охране труда на предприятиях и в организациях Рубцовска

p_20170419_131612_h.jpgГородская межведомственная комиссия по охране труда и безопасности производства продолжает контролировать ход обучения руководителей и специалистов по охране труда. Количество руководителей и специалистов, подлежащих обучению по охране труда в краевых учебных центрах, составляет 1425 человека.

Рострудом даны разъяснения о прохождении медосмотра работниками, занятыми на работе с компьютером не менее 50 процентов рабочего времени

По мнению Роструда, у работодателя не возникает обязанности направить работника для прохождения обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра при наличии результатов специальной оценки условий труда или действующих результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, подтверждающих оптимальные или допустимые условия труда на рабочем месте по указанному фактору.

Продолжается прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник»

Заявки на участие принимаются до 15 июня 2017 года.

Требования к участникам конкурса:

* общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;

* срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;

* у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.

Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, предоставляют следующие документы:

1. Заявку на участие в конкурсе.

С 1 июля на территории Алтайского края начинает действовать проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»

listovka_h.jpgСообщаем работодателям города Рубцовска, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 г. № 294 (в редакции от 22.12.2016г. № 1427) с 1 июля 2017 года на территории Алтайского края начинает действовать проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ», предусматривающий выплату пособий работающим (т.е. застрахованным) гражданам непосредственно Фондом социального страхования РФ.

В Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости в Рубцовске

Провёл заседание начальник Управления по промышленности, энергетике, транспорту, развитию предпринимательства и труду Евгений Долгих. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.

Со 2 мая все работодатели должны проводить для новичков вводный инструктаж по гражданской обороне

Правительство предусмотрело для юрлиц дополнительные обязанности:

- разрабатывать программу вводного инструктажа по гражданской обороне;

- организовывать и проводить его с сотрудниками в течение первого месяца их работы;

- планировать и проводить учения и тренировки по гражданской обороне.

С 1 июля 2017 года с письменного согласия пациента листок нетрудоспособности будет выдаваться в форме электронного документа

Согласно принятому закону назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа.

Продолжается прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник»

Заявки на участие принимаются до 15 июня 2017 года.

Требования к участникам конкурса:

• общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;

• срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;

• у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.

Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, предоставляют следующие документы:

1. Заявку на участие в конкурсе.

Накануне первомайских праздников в Администрации Рубцовска состоялся городской День охраны труда

img_4050_h.jpgСо вступительным словом перед собравшимися руководителями и специалистами по охране труда предприятий города выступил и.о. заместителя Главы Администрации города Рубцовска Игорь Викторович Левин.

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

Статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В ней обозначены 7 частей по конкретным видам нарушений, являющихся самостоятельными составами административного правонарушения.

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа (часть. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

- на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;

Продолжается прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник»

Заявки на участие принимаются до 15 июня 2017 года.

Требования к участникам конкурса:

- общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;

- срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;

- у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.

Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, предоставляют следующие документы:

1. Заявку на участие в конкурсе.

В крае стартует ежегодный краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года»

В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 «О проведении ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» данный конкурс проводится в два этапа: на муниципальном и региональном уровнях.

Прием заявок работодателей на участие в конкурсе на муниципальном уровне осуществляется органами местного самоуправления ежегодно до 15 мая. Оценка заявок работодателей и рассмотрение в территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений итогов проведения конкурса на муниципальном уровне - до 15 июня.

Об итогах работы по охране труда предприятий и организаций города в 2016 году. Задачи, стоящие перед работодателями в 2017 году.

В структуру муниципального управления охраной труда в городе Рубцовске входят городская межведомственная комиссия по охране труда и безопасности производства, городская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, работу которых организует сектор по труду управления по промышленности, энергетике, транспорту, развитию предпринимательства и труду, взаимодействующий по вопросам охраны труда с правоохранительными и контролирующими организациями.

RSS-материал